一、考核招聘崗位及名額
詳見《會理市2022年公開考核招聘高中教師崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《一覽表》)，各崗位在招聘名額不滿時由公開考核招聘領導小組同意后，可適當調劑(具體調劑情況以補充公告為準)。
二、考核招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公平、公正、平等、競爭、擇優的原則。
三、考核招聘條件及對象
(一)本次考核招聘面向全國符合條件的2022應屆畢業生，具體考核的學歷、資格等條件詳見《一覽表》。
(二)應聘者應同時具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規，有良好品行和職業道德，愛崗敬業。
2.身體健康，能正常履行崗位職責。
3.報考人員的年齡、資格、條件等要求，以報名截止時間2022年4月15日為準。其中：畢業證、學位證、資格證須于2022年7月31日前取得。
(三)有下列情況之一者，不得報名：
1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職或學籍的;
2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的;
3.尚在黨紀、政務處分影響期內的;
4.現役軍人;
5.被開除中國共產黨黨籍的;
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
7.按規定不得報考的免費(公費)師范生;
8.在編在職公務員、參公人員、事業單位人員;
9.所有考試科目補考(重修)超過2科的;
10.法律法規規定的不適宜報考的其他情況。
四、考核招聘程序
按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。根據新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘需要調整的，調整情況將提前在本公告發布網站予以發布，請報考者隨時關注變化情況并做好相應安排。
(一)報名
本次考核招聘采取現場報名方式進行，報名時間：2022年4月14日至4月15日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。
報名地點：會理市教育體育和科學技術局人事股
報名時需提供以下資料：
1.填寫好的《會理市2022年公開考核招聘高中教師報名表》;
2.有效二代身份證復印件1份;
3.提供加蓋鮮章的《畢業生就業推薦表》;
4.提供加蓋學生就業處鮮章的大學學籍成績表復印件1份;
5.如有其它能證明本人能力的相關證書、獎狀等，審原件提供復印件1份。
(二)資格審查
由會理市教育體育和科學技術局進行資格審查，資格審查貫穿考核招聘活動全過程，在任何階段發現報名者有不符合崗位要求及弄虛作假的，均取消其考核招聘資格，且責任自負。每個招聘崗位的資格審核合格人數超過40人的，由招聘領導小組研究是否先進行筆試(筆試程序另行通知)，若進行筆試的，按招聘崗位3：1的比例確定面試人員名單。筆試成績不計入最后的考核成績，考核成績只計算面試成績。
（三）考核
本次考核采取講課的方式進行
1.時間：2022年4月17日。地點：詳見《考核通知書》。
2.講課：①應聘者分組分學科抽簽確定講課順序。②抽題備課(備課30分鐘)。③講課，每人講課15分鐘以內。④講課內容：講課內容為高中教材。⑤講課成績按100分制，以評委評分的平均分計算，當場公布成績。
3.考核成績低于60分者不能進入下一環節。
(四)體檢
根據招聘崗位名額，按考核成績由高到低等額確定體檢人員，體檢具體時間、地點另行通知。體檢的項目和標準按照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、關于修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內容的通知（人社部發〔2016〕150號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）執行。公告發布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。同時進行吸食毒品尿液檢驗（簡稱尿毒檢）或吸食毒品毛發檢驗（簡稱發毒檢）。因考生棄權或體檢不合格出現的空額，由考核招聘工作領導小組研究決定是否進行遞補。
五、考察
對體檢合格人員的政治標準、專業素養、人崗相適等進行綜合考核，并對其提供的報名信息和相關材料是否真實、準確等進行再次核實，做出考核合格與否的結論。考察不合格的取消聘用資格。因考生棄權或考察不合格出現空額，不再進行遞補。
六、公示
考核、體檢、考察合格者由會理市人力資源和社會保障局、會理市教育體育和科學技術局確定擬聘用人員，公示7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷、專業、畢業院校、考核成績、排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。對反映有嚴重問題并查實不符合報考條件的，取消擬聘用資格。
七、聘用管理
公示無異議的按程序辦理聘用手續，須選崗的崗位，按考核成績從高到低進行選崗，選崗后因個人原因自動放棄聘用資格的，需繳納指標占用費3萬元；選崗聘用后7個工作日內無正當理由不報到的，取消其聘用資格，需繳納指標占用費6萬元。新聘人員實行事業單位聘用制管理，簽訂聘用合同，服務期限為8年(含試用期12個月)，5年內不得在會理市內調(流)動，8年內不得調(流)動至市外，如違約需繳違約金8萬元。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，不予聘用。
八、紀律監督與咨詢服務
考核聘用工作嚴格遵守招聘紀律，整個考核招聘工作在市委、市政府統一領導下，由會理市公開考核招聘高中教師工作領導小組具體實施，市紀委監委對整個考核招聘過程進行全程監督。按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)等的相關規定執行。對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格;對違反招聘紀律的工作人員，按相關規定處理。
本公告由會理市人力資源和社會保障局、會理市教育體育和科學技術局負責解釋，未盡事宜由考核聘用工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0834-5622878(市教育體育和科技局)
監督電話：0834-5628511(市紀委監委)
聯 系 人：辜老師(市教育體育和科技局)：18113297116
李老師(市教育體育和科技局)：18981517375
彭老師(市教育體育和科技局)：18981541622
附件：1.會理市2022年公開考核招聘高中教師崗位和條件要求一覽表（點擊下載）
2.會理市2022年公開考核聘用高中教師報名表（點擊下載）
3.疫情防控提示（點擊下載）
會理市人力資源和社會保障局
會理市教育體育和科學技術局
2022年3月28日
來源：http://www.huili.gov.cn/zfxxgk/zfxxgknr/rszk/202203/t20220328_2187344.html
