一、考聘原則及辦法
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、考核招聘崗位、名額、條件
(一)應聘人員基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀守法，品行端正;
3、具有考核招聘崗位要求的專業知識及工作能力;
4、身體健康，能正常履行考核招聘崗位的正常工作;
5、考核招聘崗位職責要求的其它條件。
(二) 應聘人員具體條件：
招聘崗位、范圍及所需知識技能等具體條件詳見《寧南縣2022年公開考核招聘事業單位工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
報考人員的年齡、資格、條件等要求，計算截止時間為2022年3月25日。尚未取得畢業證、學位證、資格證的2022年應屆畢業生，須于2022年7月31日前取得相應證書。
（三）有下列情形之一者，不得考核招聘：
1、曾受過各類刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、有違法、違紀行為正在接受審查的;
4、尚在黨紀、政務處分影響期內的;
5、在校期間受過紀律處分的；
6、有其它違反國家法律、法規行為的；
7、在編在職公務員、參公人員、事業人員（2022年3月25日及以后辦理辭職、辭聘、解聘手續的均屬在編在職人員）不得報考。
三、考核招聘的程序
按照報名、資格審查、考核、體檢、政審考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。報名前請仔細閱讀本公告及注意事項。
（一）報名
自招聘公告發布之日起，應聘者可將報名資料（圖片或文檔）及聯系方式，發送至相應崗位的報名郵箱，每人只能報一個崗位；招聘單位對報名信息進行資格初審。網絡報名截止時間：2022年4月15日，報名截止后由招聘單位對資格初審合格的考生進行現場資格復審。現場報名時需提交一下材料（網絡報名時提交以下材料的掃描件）:
1、填寫《寧南縣2022年公開考核招聘事業單位工作人員報名登記表》（附件2），并粘貼兩寸藍底近期免冠照；
2、有效二代身份證原件，收復印件1份；
3、2022年應屆畢業生提供加蓋學生就業處鮮章的大學學籍成績表復印件1份，往屆畢業生提供檔案管理部門加蓋鮮章的大學學籍成績表復印件1份；
4、2022年應屆畢業生提供加蓋鮮章的《畢業生就業推薦表》復印件1份；
5、考生提供畢業證、學位證、符合崗位要求的資格證，2002年以后畢業的還須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》（登錄中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/，點擊“學歷查詢”后，按網頁上相關提示打印含有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》復印件1份)；出國留學獲得大學專科科以上學歷學位的畢業生報考需提供國家教育部留學服務中心留學認證原件，收復印件1份；
6、如有其它能證明本人能力的相關證書、獎狀等復印件1份。
（二）資格審查
資格審查貫穿考核全過程，在任何階段發現報名者有不符合崗位要求及弄虛作假的，均取消其考核或擬聘用資格。
應聘人員的資格條件應與《一覽表》中的資格條件一一對應，報名時的資格初審合格不代表最終資格審查合格。報考人員是否符合所報崗位條件要求，須經考核政審中的資格審查和聘用時縣人社部門的資格確認等環節，在整個考核中的任一環節發現報考者不符合崗位條件的，取消其考核或擬聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
（三）考核
考核招聘工作在寧南縣招聘工作領導小組領導下組織實施。
本次考核采取面談面試、面試+筆試等方式進行考核，具體考核方式由寧南縣招聘工作領導小組根據報名人數情況與崗位需求確定。
考核的時間和地點另行通知。
（四）體檢
各崗位根據應聘人員考核成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。同一崗位最后一名成績出現并列時，則采取加試的方式確定體檢人員，加試方式由招聘領導小組研究決定。特長生(有省級證書和專業證書)、優秀大學生，在同等條件下可優先確定為推薦擬聘人員。體檢時間、地點另行通知。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行，同時進行吸食毒品尿液檢驗，體檢費用由應聘人員承擔。
（五）政審考察
體檢合格人員由考核招聘單位負責政審考察，政審考察不合格的取消聘用資格。其中2022年的應屆畢業生，由所在院校提供政審材料，學籍檔案中無政審材料的，視其政審考察不合格。
（六）公示
對政審考察合格者，在寧南縣人民政府網（http://www.ningnan.gov.cn/）“通知公告”上公示,公示期限7個工作日，公示期間接受社會監督。
（七）選崗聘用
經公示無異議者按各崗位（鄉鎮事業單位崗位）考核成績依次選崗，或公示期間有反映經查不影響聘用的，按管理權限和程序辦理聘用手續（2022年應屆畢業生須于2022年7月31日前取得崗位要求的證件、證書，否則取消聘用資格）。未在規定時間簽訂聘用合同的、不能在規定時間內提交個人檔案資料等相關材料的人員，視為自動放棄。試用期時間12個月，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
（八）遞補
因體檢、政審考察、公示等出現崗位空缺的，一律不遞補。
四、引才政策及待遇
（一）服務年限。招聘人員服務期不少于5年（含試用期），5年內不得提出調動到縣外。擬聘用人員在規定時間內拒不到用人單位報到，或服務期未滿5年就辭聘的，按照寧南縣事業人員管理辦法（暫行）繳納違約金，且五年內不得再參加寧南縣事業單位招聘考試（考核）聘用。
（二）相關待遇與安家補助。根據《涼山州高層次和急需緊缺人才引進穩定培養辦法(試行)》、《關于修改<涼山州高層次和急需緊缺人才引進穩定培養辦法(試行)>部分內容的通知》以及寧南縣人才引進政策相關規定落實待遇。
五、紀律及監督
在考核招聘工作中，確保信息、過程、結果的公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反考風考紀規定的，按省人事廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、注意事項
（一）本次考核招聘各環節中需要公布的信息，均在寧南縣人民政府網（http://www.ningnan.gov.cn/）“通知公告”上發布，考生應密切關注發布的信息或主動打電話咨詢招聘進程，因不及時了解招聘進程而造成損失的，考生自行負責。
應聘人員留下的聯系電話或其它聯系方式必須準確無誤且隨時保持暢通，如果因應聘人員所留聯系電話或其它聯系方式無法聯系造成的不良后果，由應聘人員自行負責。
（二）應聘人員弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報名或聘用的，一經發現，立即取消應聘人員的報名或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔,同時按有關規定處理該應聘人員。
（三）招考期間所有環節，考生必須佩戴口罩、測量體溫、出示新冠肺炎防疫健康碼信息（綠碼），保持間距，遵守新冠肺炎疫情防控各項要求，做好新冠肺炎疫情的防控工作。
根據新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調整考務日程安排，調整情況將提前在寧南縣人民政府網（http://www.ningnan.gov.cn/）予以發布，請報考人員關注變化情況并做好相應安排。
本《公告》未盡事宜，由本次引才領導小組負責解釋。具體崗位條件及要求由各用人單位負責解釋。
聯系、咨詢電話：0834-4572217
監督電話：寧南縣紀委監委 0834-4573474
附件：寧南縣2022年公開考核聘用事業人員崗位和條件要求一覽表.xls（點擊下載）
寧南縣2022年公開考核聘用報名登記表.doc（點擊下載）
寧南縣人力資源和社會保障局
2022年3月25日
來源：http://www.ningnan.gov.cn/xxgk/jbgk/tzgg/202203/t20220325_2185759.html
