一、招聘崗位：產業社區專員
二、招聘人數：4人
三、崗位職責及應聘資格
1.城市治理部
（1）綜合管理崗
崗位職責：重大涉穩事件跟進、對接與處置；潛在涉穩風險調查、預警；督促三方安全公司檢查、審核檢查報告、跟進整改情況；輔助應急救援隊伍培訓、演練、救援事務；領導交辦的臨時性工作。
專業要求：工學（08）、管理學（12）。
學歷要求：【全日制】本科及以上。
其他要求：年齡在35周歲及以下；具有2年及以上相關工作經驗；具備良好的溝通能力、執行力、文書寫作能力，可獨立撰寫工作調研分析報告；具有政府部門、國有企業或知名大型企業工作經驗者優先。
（2）城市管理崗：
崗位職責：推進智慧園區建設；協助開展環境保護監管；協調相關行政管理部門和執法機構的行政執法工作；對接政法委專職網格員；對接派出所禁毒、反邪教、掃黑除惡工作；協調安置小區民政事務；領導交辦的臨時性工作。
專業要求：工學（08）、管理學（12）
學歷要求：【全日制】本科及以上。
其他要求：年齡在35周歲及以下；具有2年及以上相關工作經驗；具備良好的溝通能力、執行力、文書寫作能力，可獨立撰寫工作調研分析報告；具有政府部門、國有企業或知名大型企業工作經驗者優先。
2.項目促進部
綜合管理崗：
崗位職責：完成產業化項目在建工地安全文明施工日常監管巡查工作；完成在建工地民工工資發放檢查及協調處置工作；配合做好項目促建工作；領導交辦的臨時性工作。
專業要求：建筑類相關專業
學歷要求：【全日制】本科及以上。
其他要求：年齡在30周歲及以下；具有2年及以上相關工作經驗；具備監理工程師或二級建造師資格者優先；具有政府部門、國有企業或知名大型企業工作經驗者優先。
3.產業招商部
崗位職責：負責區域樓宇經濟發展工作；負責區域入駐企業審批及管理工作；對接樓宇業主及運營方，負責樓宇項目運營質效考核工作；協助開展樓宇政策申報、專業特色樓宇申報等工作；協助開展樓宇載體招商。
專業要求：經濟學、管理學、統計學。
學歷要求：【全日制】本科及以上。
其他要求：年齡在35周歲及以下；2022年應屆畢業生或具有2年及以上相關工作經驗；具備良好的溝通能力、執行力、文書寫作能力；具有招商引資工作經驗或政府部門、國有企業工作經驗者優先。
以上崗位各1人，均要求身體健康，無違法犯罪記錄。
同時，有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.曾受到黨紀、政紀處分的人員；
4.法律規定不得報考的其他情形。
四、福利待遇
按國家有關規定購買五險一金，綜合年薪7-9萬，享受定期體檢、法定節假日、帶薪休假、工會福利等。
五、報名
（一）報名時間
2022年3月21日至2022年3月25日16:00點結束。
（二）報名方式
請投遞報名登記表（見附件）和個人簡歷至郵箱：583741476@qq.com
六、面試
通知簡歷篩選合格的人員進入面試，請提供以下資料：
（1）身份證原件及復印件1份；
（2）學歷證原件及復印件1份；
（3）黨員身份證明材料（如是黨員）；
（4）職稱/資格證書原件及復印件1份（如有）；
（5）個人榮譽證書原件及復印件1份（如有）；
（6）學信網上查詢到的學籍證明截圖打印資料1份;
（7）1寸免冠彩色照片2張（底色不限）；
面試時間：面試時間另行通知
面試地點：面試地點另行通知
七、政治審查、體檢
根據面試情況確定擬錄用人員，對其個人情況、工作經歷等信息進行調查核實，并安排入職體檢。（若出現主動放棄的，空缺職位按照該招聘崗位已面試人員總成績從高分到低分依次進行遞補。）
八、聘用
根據相關規定，對通過面試的人員履行聘任手續。聘用人員與成都智匯英才人力資源管理有限公司（區屬國企）簽訂勞動合同。
九、相關事項
資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員如弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報名、面試或聘用資格，一經查實將取消其聘選資格。
咨詢電話：028-83159971 (沈老師）
附件：報名登記表 （點擊下載）
來源：http://www.chenghua.gov.cn/chqrmzfw/c144208/2022-03/18/content_4118be7dc7684222bb3de235bd51a70b.shtml
