一、考核招聘的原則和方式
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德 才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、考核招聘的范圍及對(duì)象
截止 2021 年 8 月 31 日，服務(wù)期滿 2 年及以上且考核合格， 服務(wù)地為綿竹市的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員。
三、考核招聘的崗位、名額
考核招聘名額共 1 名。具體招聘崗位及條件見(jiàn)崗位表。（附件 1）
四、考核招聘條件
（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
1.有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正；有良好 的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；
3.具備招聘崗位要求的條件和資格；
4.35 周歲以下（1986 年 3 月 31 日至 2004 年 3 月 31 日出生）。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；
4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
6.人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
7.已被機(jī)關(guān)、參公事業(yè)單位錄用的公務(wù)員（含試用期）或 已被事業(yè)單位聘用為工作人員（含尚未辦理手續(xù)）的；
8.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
五、考核招聘的程序和方法
（一）報(bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2022 年 3 月 28 日﹣4 月 1 日（上午 8:30-12:00，下午 14:30-18:00)。
報(bào)名地點(diǎn)： 共青團(tuán)綿竹市委二樓辦公室（ 聯(lián)系電話： 0838-6202657)。
（二）報(bào)名時(shí)需提交的材料：
1.報(bào)名表原件 1 份，近期免冠寸照 3 張（附件 2）；
2.身份證原件、復(fù)印件各 1 份；
3.未就業(yè)或已就業(yè)保證書原件 1 份（附件 3、4)；
4.畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件各 1 份；
5.服務(wù)期滿證明原件、復(fù)印件各 1 份；
6.服務(wù)期內(nèi)年度考核結(jié)果原件、復(fù)印件各 1 份。
（三）資格審查
現(xiàn)場(chǎng)按照崗位要求進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于考核招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、 材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
（四）考核
1.考核內(nèi)容、分?jǐn)?shù)構(gòu)成。考核采取筆試＋面試的方式進(jìn)行， 考試總成績(jī)按滿分 100 分計(jì)算。筆試總分 100 分，內(nèi)容含鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)。筆試最低分?jǐn)?shù)線為筆試分?jǐn)?shù)大于 0 考生的平均筆試總分?jǐn)?shù)的 70。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為 100 分。面試最低分?jǐn)?shù)線為 60 分。筆試或面試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線者即為考核不合格，不能 進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
2.總成績(jī)。總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)（含加分）×60 +筆試成績(jī)×40的總和。若總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名。
3.筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試暫定 2022 年 5 月 10 日， 具體時(shí)間和地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn)；面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
各崗位按考生人數(shù)與招聘名額 1:1 的比例，將達(dá)到筆試、面試最低線人員按考試總成績(jī)從高到低排名，確定正取體檢人員。綿竹市人力資源和社會(huì)保障局組織正取體檢人員持本人身份證原件按要求準(zhǔn)時(shí)到達(dá)集合地點(diǎn)，集中到二甲及以上綜合性醫(yī)院參加體檢，體檢用時(shí)一天。符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)
（試行）及后續(xù)通用標(biāo)準(zhǔn)，方為體檢合格。正檢未一次全檢， 所缺項(xiàng)目改日補(bǔ)檢；正檢、補(bǔ)檢未一次全合格，存疑項(xiàng)目改日復(fù)檢，以復(fù)檢為準(zhǔn)。孕婦產(chǎn)后滿 40 日即告知綿竹市人社局，安排胸片或相關(guān)補(bǔ)檢。
各崗位產(chǎn)生缺額，正取體檢外若還有達(dá)到筆試面試最低線 人員，則逐輪等額遞補(bǔ)。
（六）聘前公示
體 檢 合 格 人 員 通 過(guò) 綿 竹 市 人 民 政 府 官 網(wǎng)（https://www.mz.gov.cn/）--政府信息公開(kāi)--法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容--招考錄用--人事信息）上進(jìn)行為期 7 個(gè)工作日的公示， 公示期間接受反映，舉報(bào)者以真實(shí)姓名反映問(wèn)題提供證據(jù)線索。有不符合報(bào)考條件和其他問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的考生，取消其聘用資格。
（七）考察
公示完成次日即考察開(kāi)始日。由綿竹市人社局組織，用人 單位具體實(shí)施考察，用人單位蓋章開(kāi)具考察結(jié)論書，寫明被考察人遵紀(jì)守法、思想政治、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作實(shí)績(jī)、是否應(yīng)回避等，寫明考察是否合格。各崗位產(chǎn)生缺額則遞補(bǔ)體檢。
六、資格終審、聘用確認(rèn)
考察合格人員進(jìn)入資格終審，用人單位將以下資料交人社 局，辦理聘用確認(rèn)。
1.未就業(yè)保證書或解除原人事勞動(dòng)關(guān)系材料原件 1 份；
2.考察結(jié)論書原件 1 份；
3.崗位所需的其他證件材料原件、復(fù)印件各 1 份。
4.上述全部招聘程序合格人員，由人社局辦理其聘任確認(rèn)； 招聘單位、受聘人員立即訂立事業(yè)單位聘用合同書，聘為相應(yīng)類別崗位人員，按政策規(guī)定納入人事管理服務(wù)。
5.按省上規(guī)定，新聘用綿竹市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在綿竹市鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為 5 年（含試用期），未滿一律不得調(diào)動(dòng)。
七、招聘要求
（一）實(shí)行回避。應(yīng)聘人員凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察崗位，不得應(yīng)聘有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系，或其他可能影響公正的情形，工作人員回避。
（二）正風(fēng)肅紀(jì)。對(duì)應(yīng)聘人員、工作人員，推行誠(chéng)信報(bào)考， 查處違規(guī)作假，整肅考風(fēng)考紀(jì)。招聘全程接受監(jiān)督。
附件：1.綿竹市 2022 年從“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃” 項(xiàng)目人員中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位表
2.綿竹市 2022 年從“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃” 項(xiàng)目人員中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
3.已就業(yè)保證書
2022 年 3 月 17 日
來(lái)源：https://www.dykszx.com/index.php?id=1455
