一、招聘職位及職數
本次招聘協力公司財務部部長1名,具體任職要求和崗位職責詳見附件1。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘符合職位資格條件的所有在職、非在職人員。
三、職位資格條件
堅持德才兼備、以德為先,公平公正、競爭擇優的原則。
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護黨的各項方針、政策,遵紀守法,品行端正、愛崗敬業、誠實守信;
2.具有正常履行職位職責的身體條件;
3.具有良好的職業道德和較強的保密意識,有強烈的事業心和責任感,創新意識、團隊合作意識強;
4.具有勝任應聘職位的專業技術能力、組織協調能力、文字寫作能力和語言表達能力,能熟練操作辦公自動化軟件及相關業務信息化系統;
5.符合相應職位的專業、學歷、職稱(執業)資格等要求;
6.符合招聘職位所要求的其他資格條件。
(二)有下列情形之一者,不得報考
1.曾受過刑事處罰;
2.曾被開除公職的;
3.因違紀違規問題被開除、辭退、解聘或正在接受相關部門調查的;在黨紀政紀處分期間的;按照有關規定到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;
4.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
5.曾因個人原因,導致國有資產嚴重流失和重大經濟損失的;
6.有其他不良行為和記錄的;
7.法律法規規定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間:公告發布之日至2022年3月25日24:00止。
2.報名方式:本次招聘采取現場或網絡報名的方式進行。
符合條件的應聘人員請于報名截止之日前到協力公司黨群工作部現場報名或將電子報名材料以“應聘崗位-姓名”格式命名后,壓縮并打包發送至郵箱2758711285@qq.com(未按照要求提交報名資料或在規定報名時間外報名的,一律視為無效報名或取消報考資格)。報名材料包括:
(1)應聘申請表(見附件2);
(2)身份證復印件;
(3)學歷、學位復印件以及崗位要求其他證書;
(4)無犯罪記錄證明(可在考察前提供);
(5)個人征信報告(可在考察前提供);
應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者,一經查實,取消聘用資格。以上資料投遞后,恕不退回,我公司承諾對個人信息嚴格保密,并僅用于本次招聘。應聘者所留聯系方式應準確無誤,并確保招聘期間保持暢通。
(二)資格審查
由協力公司黨群工作部對報名人員進行資格審查,資格初審合格者,將另行通知考試相關事宜,資格初審不合格者不再通知。
(三)考試方式
本次招聘采取筆試+面試的方式,總分為100分,其中筆試權重占比40%,面試權重占比60%。
1.筆試。通過資格審查人員參加筆試,其中通過資格審查的人員與崗位招聘人員之比原則上需達到3:1方可開考(對通過資格初審特別優秀的,如達不到開考比例,經公司黨組織研究同意后,可按實際報名人數參加考試),如果達不到開考比例,則取消本次招聘。
2.面試。結合筆試成績排名順序,原則上按面試人員與崗位招聘人員3:1(特別優秀者可不受比例限制)的比例,確定參加面試人員,組織面試。若筆試成績達到面試要求者自愿放棄面試,公司可結合實際情況順延通知下一排名人員參加面試。
具體考試時間及地點另行通知。
(四)考察與體檢
面試結束后,按照總成績得分(不得低于60分)高低依次排名,由公司支委會按招錄名額,集體研究,等額確定擬聘用對象。黨群工作部牽頭成立聯合考察組,通過查閱檔案資料、談話、走訪等方式,全面考察擬聘用對象的德、能、勤、績、廉情況,并對應聘人員資格條件進行復查。若發現虛報偽造,公司不予聘用。
擬聘用對象考察合格的,參照國家《公務員錄用體檢通用標準(試行)》到二甲及以上醫院進行體檢,費用由擬聘用對象自行承擔,首次體檢不合格者,可申請復檢一次,以復檢結論為準。考察或體檢不合格的,不予聘用,由協力公司支委會研究決定是否遞補或放棄招錄該崗位人員。
(五)公示
根據應聘者綜合總成績和考察、體檢結果確定擬聘用人選,在廣安市人力資源和社會保障局官網公示3個工作日。
(六)聘用
公示期滿無異議的,由公司黨群工作部按照法律法規和有關規定辦理聘用手續。考察或體檢不合格的,或在公示聘用階段應聘者主動放棄的,由公司支委會研究決定是否遞補或放棄招錄該崗位人員。
應聘人員一經聘用,需與原工作單位解除勞動關系,如與原單位涉及勞動糾紛,概由本人負責處理。未妥善處理的,取消聘用資格。
(七)紀律與監督
本次招聘工作由協力公司監事會進行全程監督,監督電話:13980329177。
(八)其他
本公告由廣安協力文化旅游投資發展有限公司黨群工作部負責解釋。
五、招聘咨詢方式
聯系電話:18181811224
附件:1.公開招聘人員計劃表
廣安協力文化旅游投資發展有限公司
2022年3月17日
來源：http://rsj.guang-an.gov.cn/garsj/shhzp/2022-03/17/content_bad989edb03a4b6f808dd95b9844c405.shtml
