一、招聘原則
堅持自愿報名、公開招聘、公平競爭、公開選拔、擇優錄取的原則。
二、基本條件
1.具有較高的思想政治覺悟，堅定的政治立場。
2.具備履行崗位職責所必需的專業知識和業務能力，有良好的職業素養。
3.2021年12月31日前取得擬報考崗位相應畢業證書及具有相應工作經驗。
4.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。
5.服從公司內部工作調整安排。
三、有下列情況之一者，不得報名：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.有違法、違紀行為，正在接受審查調查的。
3.尚未解除黨紀、政務處分的。
4.有失信行為記錄的和參與非法組織的。
5.有其他違反國家法律、法規行為的。
四、招聘崗位及名額
本次面向社會招聘工作人員共計5人，具體招聘崗位、名額及崗位要求詳見附件1。
五、招聘程序
此次招聘基本程序為報名、資格審查、初次甄選、面試、體檢、錄用。具體如下：
（一）報名時間
2022年3月11日上午9:00— 2022年3月18日中午12:00。
（二）報名方式及資料
1.網絡報名：報名材料掃描件投遞至QQ郵箱：1490364007@qq.com。（所有材料打包為一個壓縮文件，以“應聘職位+姓名”命名）
2.現場報名：報名材料復印件交至公司綜合部（具體地址：四川省綿陽市安州區高新區文苑路綿阿產業園管理委員會辦公樓一樓）。
3.報名資料包括：《公開招聘信息報名表》（附件2）、本人有效居民身份證（正反兩面）、畢業證、學位證和所報崗位要求的其它證書。
（三）資格審查
1.資格審查時間為2022年3月21日上午9:00至2022年3月22日中午12:00，在公司進行。
2.資格審查工作貫穿本次招聘全過程，在任何階段發現報考者不符合崗位要求、弄虛作假情形的，一經查實，取消報考或錄用資格，所產生的一切后果由報考者本人承擔。
3.每個崗位通過資格審查人數低于2人的，將取消該崗位的招聘。
（四）初次甄選
1.對所有通過資格審查的報考者，將進行初次評分甄選，時間為2022年3月23日上午9:00至2022年3月25日中午12:00，在公司進行。
2.資格審查合格的，同一個崗位超過5人，將進行初次評分甄選，每個崗位不超過5人參與面試。
3.初次評分甄選的方式為，結合附件1崗位要求的基礎上，根據具體學歷層次、相關工作經歷的具體年限、相關資格證書的級別、獨立管理工程類項目的年限及數量、政治面貌、以往工作獲獎情況等情況進行加分排名。
4.同一崗位報名并通過資格審查不低于2人不超過5人的，直接參加面試。
（五）面試
對通過資格審查及初次甄選的的報名人員，按照全面、客觀、公正和突出能力、綜合擇優的原則，由面試評審小組進行面試評審。
1.面試通知：2022年3月28日下午5點前，對符合參與面試的報考人員通過電子郵箱、電話或短信的形式發出《面試通知書》。
2.本次面試采取評審打分的方式進行，對參與面試的報名人員，按照全面、客觀、公正和突出能力、綜合擇優的原則，由面試評審小組進行面試評審。面試設置最低分數線，面試成績滿分100分，低于70分者，不予錄用。
3.若因提交的報名資料中聯系方式有誤而導致未接到面試通知的，后果自負。
（六）體檢
1.根據面試評定的最終成績，按照招聘職位與應聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象。
2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用自費，體檢通過后順利入職的，憑單據在公司報銷此次招聘入職體檢費。
3.體檢時間、地點將以電話、短信或郵箱形式告知，未按規定時間到指定地點以及未按規定參加體檢的應聘人員，視為自動棄權。
4.初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。復檢費用自理。
5.因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的缺額，按報考崗位面試得分從高分到低分依次等額進行一次性遞補。
（七）聘用
試用期按《勞動合同法》相關規定執行。試用期合格后公司按《勞動合同法》及公司相關規定與擬聘人員簽訂《勞動合同》。
六、待遇
薪酬采用月薪制，按照公司相應崗位薪資標準（薪資=基本工資+崗位工資+考核工資）執行，按國家相關規定享受社會保險、住房公積金、工會福利等待遇。公司提供工作餐及加班餐，不提供住宿。
七、聯系方式
地址：四川省綿陽市安州區高新區文苑路綿阿產業園管理委員會辦公樓。
聯系電話：18990423245
聯 系 人：何先生
附件：1.四川綿阿建設開發有限公司《2022年度公開招聘工作人員需求表》
2.四川綿阿建設開發有限公司《2022年度公開招聘工作人員報名表》（點擊下載）
附件1
2022年度公開招聘工作人員需求表
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序號 |
部 門 |
崗 位 |
招聘員額 |
學歷要求 |
崗位要求 |
備注 |
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1 |
綜合部 |
職員 |
2 |
全日制 大學本科 |
1.行政管理、中文、漢語言文學、政史類、文秘及其它相關專業；具有較強的公文寫作能力。 2.具有辦公室工作5年以上工作經驗。具有企事業單位辦公室2年以上工作經驗者可放寬至全日制大專學歷和放寬專業限制，年齡放寬至45周歲以下。 3.熟悉現代化企業的管理流程，熟練使用辦公軟件。 4.執行能力強，具有大局意識和較強的責任心，服從組織安排。 5.具有快速應變能力、溝通協調能力、人際理解能力。 6.原則性強、工作細致、嚴謹，具有高度的工作熱情和責任感，有服務意識。 7.1981年3月15日后出生。 |
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2 |
項目部 |
職員 |
1 |
全日制大學本科 |
1.具備建設類專業二級及以上資格證書，可放寬至全日制大專學歷限制，年齡放寬至45周歲以下。 2.具有3年及以上工程類現場管理經驗，能獨立進行項目管理及較強的協調能力（附證明材料）。 3.有良好職業道德和較強責任心，熱愛本職，吃苦耐勞。 4.熟悉國家相關法規、行業標準及技術規范。 5.熟練使用AutoCAD、OFFICE等軟件。 6.1981年3月15日后出生。 |
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3 |
財務部 |
職員 |
1 |
全日制大學本科 |
1.財會、金融等相關專業，具備中級及以上專業職稱。 2.熟悉財務、稅務、審計相關法律法規。 3.熟練掌握Excel及office辦公軟件，熟悉掌握金蝶或者用友財務軟件。 4.具有5年以上財務會計工作經驗可放寬至全日制大專學歷限制，年齡放寬至45周歲以下。 5.具備良好的溝通協調能力，善于團隊協作，工作嚴謹細致，具有高度責任感以及良好的職業操守。 6.1981年3月15日后出生。 |
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4 |
職員 |
1 |
全日制大學本科 |
1. 財會等相關專業，具有初級及以上會計資格證書。 2. 具備2年及以上出納工作經驗或2年及以上融資工作經驗可放寬至全日制大專學歷限制，年齡放寬至45周歲以下。 2. 熟練掌握Excel及office辦公軟件，熟悉掌握金蝶或者用友財務軟件 3. 具備財務人員基本職業素質與道德，工作細致認真，品行優良； 4.善于溝通，為人誠懇，保密及原則性強。 5.1981年3月15日后出生。 |
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來源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/8170.html
