一、引進崗位及人數
敘永縣教育和體育局下屬事業單位敘永縣城區高中（全額撥款公益一類事業單位）擬占編聘用專業技術崗位工作人員10名，具體詳見《公告》附件1中的目錄崗位。
二、引進原則、對象及條件
本次引才原則及對象應當符合《公告》中明確的原則、引才范圍、資格條件和目錄崗位要求，其中，2022年高校應屆畢業生(含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生)必須在2022年7月31日前取得報考崗位條件要求的畢業證等證書，其他報考者必須在資格審查前取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書。未在規定時間內提供有關證書原件的，不予進入下一步招考環節或不予聘用，且責任自負。
三、引進程序
(一)組織報名
1.報名時間
自《公告》發布之日起至2022年2月15日18:00截止。
2.報名人員
一是截止2022年2月15日，已按照瀘州人事考試網(http://www.lzsrsks.com/)、川南人才網(http://www.rc168.com/)等網站公布的《公告》中附件1相應目錄崗位所明確招聘單位相關要求和聯系方式，將報名材料掃描后投遞至招聘單位聯系人(郵件主題格式為：姓名+報考單位+崗位編碼)；二是參與了2月13日“2022年度瀘州市返鄉優秀人才線上招聘會”并在線投遞簡歷者視同為已報名。
3.報名所需材料要求
詳見《公告》明確所需報名材料。
(二)資格審查
1.資格初審
根據應聘人員提交的報名資料，招聘單位對照引才條件進行資格初審，逐一通過電話或郵件等方式通知應聘人員資格初審情況(未收到初審結果通知的應聘人員請于2022年3月15日前主動與招聘單位聯系，聯系電話：詳見崗位表)。
2.現場資格審查
通過資格初審的人員，攜帶《公告》明確報名所要求的材料原件和復印件(一式一份，審原件、收復印件)進行現場資格審查。現場資格審查合格者，發放面試通知書。現場資格審查時間：2022年3月18日（9:00至12:00），地點：敘永縣人力資源和社會保障局一樓人力資源市場（敘永縣新區便民街2號縣人社大樓1樓），聯系電話：0830-6223978。
現場資格審查所需材料要求：
(1)報名登記表(附件2，A4紙雙面打印，并務必親筆簽名，否則將不予認可所提交的相關報名資料)；
(2)1寸免冠證件照2張；
(3)本人有效身份證、學歷學位證書、有關職稱或職(執)業資格證書原件及復印件；留學人員需提供由國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明。
溫馨提示：2022年高校應屆畢業生(含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生)還需提供本人學生證原件及復印件、經學校審核并加蓋鮮章的含所學專業、學歷、學位等信息的證明或者就業推薦表等；留學人員留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄的，可按有關規定進行第三方專業認定，認定與招聘崗位所需專業為相似專業的視為專業條件合格。
(4)應聘人員如系機關、事業單位正式工作人員的，需提供由具有人事管理權限的組織人事部門出具的同意報考手續(附件3)，不能提供的，將不予審核通過。
(5)用人單位要求提供的其他資料。
應聘人員在規定時間內，未按要求到現場進行資格審查的，視為自動放棄應聘資格。
應聘人員最終是否符合所報崗位條件要求，將由報名后資格審查、考核中的復核和公示結束后人社部門審核確認的結果最終確定。資格審查貫穿考核招聘工作全過程，在任何環節發現報考者有不符合崗位要求情形的，均取消其聘用資格，且后果自負。
(三)組織考核
經現場資格審查合格的人員參加考核。
1.考核方式：采取試講說課面試方式，經現場資格審查合格的應聘人員參加面試。
2.面試時間、地點：面試具體時間地點見領取的面試通知書。
3.形不成競爭崗位的面試成績合格線：面試成績總分為100分，面試成績當場公布。若某崗位由于資格審查環節形不成競爭的和面試環節缺考、面試成績為零分、違紀等原因形不成競爭的，該崗位考生面試成績低于80分為不合格，不合格的不能參加體檢，不能確定為聘用人員。
（四）體檢
1.體檢人員的確定：根據面試成績從高到低依次等額確定體檢人選（若最后一名面試成績并列的再次組織面試篩選）。面試中違規違紀被取消面試成績或面試資格的人員、未參加面試的人員、面試成績為零分的人員或形不成競爭崗位未達到面試成績合格線的人員，不能確定參加體檢。
2.體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。體檢費用由考生個人承擔。體檢時間、地點另行通知。
應聘者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢應在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。
應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照參加考核報考者的考核成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加考核的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。
（五）考察
對體檢合格的人員進行全面考察，考察內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系、失信被執行情況以及是否需要回避等方面的情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實，做出考察合格與否的結論。對考察發現不符合要求，反映較差，心里偏激以及嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。
對考察中取消報考資格以及通過考察的報考者在公示前自動放棄出現的空額，按參加該崗位考核的報考者考核成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考察，如該崗位所有參加考察的人員均不合格或無人可遞補，不再遞補。
（六）公示和聘用
考核、體檢、政審考察、檔案審查均合格的人員，對面試、體檢、考核合格的應聘人員，由敘永縣人社局通過敘永縣人民政府公眾信息網人事招考欄(http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsxx/rszk)上進行公示，公示時間7個工作日。
對公示期間反映有問題并查有實據、不符合聘用條件的，取消擬聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。
公示無異議的人員，按規定程序辦理聘用等有關手續。
擬聘人員為2022年應屆畢業生的，須在2022年7月31日前取得招聘崗位所需的畢業證、學位證等證書原件后，按規定程序辦理聘用等有關手續。
擬聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規定期限內解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。擬聘人員在規定時間內完成報到手續，未經招聘單位同意逾期未報到的，視為自動放棄。
四、疫情防控要求
所有應聘人員參加現場資格審查或面試時，需提供現場資格審查或面試前 48 小時內新冠病毒核酸檢測陰性證明，并全程佩戴口罩，保持1米距離，自覺配合工作人員做好適時疫情防控相關工作。如14天內有中高風險地區(新增本土感染者)所在地市其他縣(市、區)、直轄市所在區縣其他街道旅居史的人員，需提供本人在現場資格審查或面試開始前3天內2次(采樣時間間隔24小時)新冠病毒核酸檢測陰性報告證明，方可入場。核酸檢測報告時間以出具時間為準，非采樣時間或報告打印時間。
現場資格審查或面試當天應聘人員入場時，應當主動出示本人防疫健康碼信息(綠碼)、通信大數據行程卡(綠卡)和相應核酸檢測陰性證明，并按要求主動接受體溫測量，經現場測量體溫正常(＜37.3℃)者方可進入。其他疫情防控要求，按瀘州市疫情防控指揮部適時發布的有關規定執行。
五、其他事項說明
(一)紀律監督貫穿于引才招聘工作全過程，應聘人員所提交的各項材料內容必須真實、準確，如有不符或弄虛作假的，將取消應聘資格和相關成績。在考核、體檢、考察、檔案審查中，發現有弄虛作假蒙混過關的，招聘單位將取消其應聘資格，已簽約的終止或解除聘用合同。
(二)參與招聘工作的相關人員嚴格遵守組織人事紀律和保密規定，嚴格執行回避制度，不準弄虛作假，搞私下打招呼等。對違反干部人事紀律及招聘工作有關規定的工作人員，一經查實，將嚴肅追究有關當事人責任。
(三)因工作需要，應聘人員聘用后在敘永縣最低服務年限為6年（含試用期）。
(四)本公告由敘永縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規定執行。
政策咨詢電話：0830-6223978
監督舉報電話：0830-6222045
附件1.2022年度春節期間瀘州市返鄉優秀人才需求計劃表（敘永縣）.xlsx
來源：http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsxx/rszk/content_113875?SessionVerify=3bc6d883-3ec0-46fc-96b0-897f45457143
