一、招聘名額
計劃招聘1名行政服務中心醫保綜合窗口工作人員。
二、崗位情況及招聘條件
（一）崗位情況
屬內江市醫療保障事務中心招聘的編外人員，派駐內江市行政服務中心醫保綜合窗口，主要負責醫保各項業務的政策咨詢、業務辦理等工作。合同期內，派出單位可根據工作需要進行崗位調整。
（二）崗位條件
1.具有良好的職業道德，遵紀守法；
2.有從事崗位工作所需的工作能力、溝通能力和協調能力；
3.具有國家承認的大專以上學歷，專業為中文類、醫學類、財務類、法律類；
4.身體健康，能適應崗位工作要求；
5.年齡在40周歲（含）以下（出生日期為1982年2月1日后）；
6.能熟練操作計算機；
7.有相關從業經驗的優先錄用。
（三）有下列情況之一者不得聘用
1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；
2.在人事考試中違紀被招考主管機關取消錄聘用資格的；
3.有違法違紀正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的；
5.有法律法規規定不得聘用的。
三、報名及資格審查
本次招聘報名均采取現場報名的方式進行。從2022年2月11日起至18日下午6時截止，報名地點如下：內江市醫療保障局207室（東興區蘭桂大道南段190號建工大廈）。
（一）現場報名
應聘者可下載《內江市醫療保障事務中心招聘編外人員報名登記表》（見附件），也可到報名現場填表。須在報名表上真實、準確填寫各項內容，并粘貼本人近期白底免冠正面彩色1寸證件照片。同時提供應聘崗位所規定的基本條件和資格要求的各種證書和證明，包括本人二代居民身份證（一代身份證、舊版臨時身份證、過期身份證、身份證復印件無效）、畢業證、學位證、取得專業技術職務（職稱）資格證以及相關專業技術評審、考試的文件資料等。
（二）資格審查
由招聘工作組負責審查應聘者條件與職位條件是否相符，確定參加考核人員名單。
四、考核
由招聘工作組負責組織實施。根據報名人數采取考試或面談等方式進行考核。主要考核應聘人員綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、邏輯思維能力、舉止儀表等。
五、體檢
按照考核結果確定參加體檢人員。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《人力資源社會保障部 衛生部 國家公務員局關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。其中，乙肝檢測項目按《人力資源社會保障部 教育部 衛生部關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。未參加體檢或體檢不合格者出現的缺額，依次遞補。體檢費由應聘人員自理。
六、考察
考察由招聘工作組具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質、遵紀守法、道德品質等進行考察。征求應聘人員原單位意見或戶籍所在地社區意見。考察后認為不符合聘用條件不予聘用的，在已考核合格人員內依次等額確定遞補（遞補人員須進行體檢并合格）。
七、公示
經資格審查、考核、體檢和考察合格者，確定為擬聘用人選并進行公示，公示期為5個工作日。
公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
八、聘用
市醫療保障事務中心與確定聘用的編外人員自用工之日起1個月內依法簽訂書面勞動合同（試用期根據簽訂合同期限決定）。
九、待遇
單位按規定購買養老、醫療、失業、工傷、生育保險和住房公積金。工資構成為基本工資（包含“五險一金”個人應繳納部分）+績效工資（績效工資以每月考核結果為準）。工資范圍2700元-3800元。成為工會會員按規定享受相關待遇。
十、紀律要求
招聘工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢監察部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的報名人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究相關責任。
十一、其它注意事項
（一）應聘者應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格。
（二）招聘過程中如有調整、補充、提示等相關事項，將在內江市人事考試網站公告，請應聘者隨時關注。應聘者需確保聯系方式正確暢通，因聯系方式不正確或不暢通造成無法與報考人員聯系的，責任由應聘者自負。
（三）其它未盡事宜由招聘工作組研究決定并由內江市醫療保障事務中心負責解釋。
咨詢電話：0832-2067396
監督電話：0832-2062763
附件:內江市醫療保障事務中心招聘編外人員報名登記表（點擊下載）
內江市醫療保障事務中心
2022年2月10日
來源：http://njpta.e21cn.com/newsDetail/12074.html
