一、招聘崗位及人數(shù)
企業(yè)投資綜合服務窗口(8名)、社會事務綜合服務窗口(8名)，共計16名窗口工作人員。
二、崗位職責
(一)負責窗口咨詢、受理及辦件服務。
(二)負責協(xié)調(diào)解決行政審批辦理工作中出現(xiàn)的問題。
(三)負責承擔市民服務中心交辦的其他工作事項。
三、任職條件
(一)企業(yè)投資綜合服務窗口
1. 年齡35周歲及以下(1986年1月20日及以后出生)，普通高等教育本科及以上學歷;
2. 規(guī)劃、建筑、經(jīng)濟、中文、計算機等相關專業(yè);
3. 具有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
(二)社會事務綜合服務窗口
1. 年齡35周歲及以下(1986年1月20日及以后出生)，普通高等教育本科及以上學歷;
2. 勞動與社會保障、人力資源管理、醫(yī)學、計算機等相關專業(yè);
3. 具有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
四、招聘基本條件
(一)應聘人員應同時具備下列基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;
2. 遵紀守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無違法違紀行為;
3. 身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;
4. 符合招聘崗位資格條件(詳見附件)要求的社會在職、非在職人員，并在原件校驗時須提供應聘資格條件要求的畢業(yè)證、學位證等證書及相關證明材料;
5. 執(zhí)國外、境外文憑者，需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件。
(二)有下列情形之一的人員，不得應聘
1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2. 有違法、違紀行為正在接受審查的;
3. 尚未解除黨紀、政紀處分的;
4. 不適宜從事相關崗位工作的其它情形。
五、組織報名
(一)報名時間
網(wǎng)上報名：2022年1月20日-2月9日(2月9日16:00截止);
資格初審：2022年1月20日-1月30日、2月7日-2月9日(2月9日17:00截止)。
(二)報名方式
應聘人員在報名期限內(nèi)登陸報名網(wǎng)(http://sljd.baomingwang.net/)進行注冊報名(不設現(xiàn)場報名)。
(三)報名程序
1. 網(wǎng)上注冊
應聘人員憑本人身份證號和本人手機號進行注冊。一個身份證號對應一個手機號，均只能注冊一次。注冊信息提交后，不得修改。
2. 填報信息
應聘人員需在系統(tǒng)上選擇報考崗位，如實、準確、全面填寫個人信息容并認真核對，確認無誤后提交。報名資料提交成功后請不要重復提交。報名截止后，將不能報名和再提交，由此產(chǎn)生的后果由應聘人員自行承擔。
3. 資格初審
根據(jù)應聘人員報名時填寫的信息和提交的資料，對照招聘條件進行資格初審，擇優(yōu)確定進入原件校驗及面試人員。提交材料信息不完整、主要信息不實、不符合招聘條件或不符合回避要求的，資格初審為不合格。如資格初審不通過的，應聘人員點擊報名資料查看修改后，在報名截止前可重新提交，資格初審通過后不能再修改報名信息。
4. 打印準考證
應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)自行打印《準考證》。逾期未打印者，視為自動放棄。
5. 其他要求
(1)報名前應認真閱讀本公告、報名注意事項等信息。報名注冊須使用本人信息。
(2)每位應聘人員限報一個崗位，報名資料提交成功后請不要重復提交。
(3)報名時所留聯(lián)系方式應準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應主動告知招聘單位，因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的損失由應聘者本人承擔。
(四)咨詢電話
聯(lián)系電話：028-89141813。
六、考試方式及時間
面向社會公開招聘，采用線上報名及資格初審、原件校驗、面試、體檢、背景調(diào)查等方法進行人才篩選。面試成績滿分為100分，根據(jù)面試成績進行排名，等額確定進入體檢人員。相關考試結(jié)束后，請在5個工作日內(nèi)登錄報名系統(tǒng)查詢考核結(jié)果并及時查收相關郵件通知。
(一)原件校驗
1. 原件校驗人員構(gòu)成：根據(jù)資格初審結(jié)果，按崗位與報名人數(shù)1:5比例確定進入原件校驗人員。若報名人數(shù)達不到比例的，則調(diào)整開考比例或調(diào)減招聘人數(shù)。若因應試者原件校驗不合格、放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，不開展遞補工作。
2. 原件校驗時間及地點：待定(以《準考證》通知為準)。
3. 原件校驗內(nèi)容：有效居民身份證件、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、工作經(jīng)歷等相關證明材料等。
(二)面試考試
1. 面試人員構(gòu)成：面試比例原則上不低于1:5，若因應聘人員原件校驗不合格、放棄、缺考等原因，導致實際開考比例低于1:5，但招聘崗位與應試人數(shù)能形成競爭力(即應試人數(shù)大于崗位數(shù))，可開展面試;若不能形成競爭力(即應試人數(shù)小于或等于崗位數(shù))，由招考工作小組另行研究決定。
2. 面試時間及地點：待定(以《準考證》通知為準)。
3. 面試形式及內(nèi)容：采用半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應聘人員的綜合分析問題能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、責任感與進取心、舉止儀容儀表、從業(yè)經(jīng)歷、實踐能力、現(xiàn)場應變能力等。
4. 面試成績：滿分100分，成績不達60分者不進入招聘下一環(huán)節(jié)，也不納入遞補范圍。面試結(jié)束5個工作日內(nèi)，在“成都東部新區(qū)(CDEasternNewArea)、成都興賢人才微信公眾號(cdxxrc)”公布。
七、入職體檢及背景調(diào)查
(一)根據(jù)面試成績，由高分至低分進行排名，按照招聘崗位數(shù)等額確定。進入體檢人員名單及相關事宜，在“成都東部新區(qū)(CDEasternNewArea)、成都興賢人才微信公眾號(cdxxrc)”公布。
(二)體檢標準和項目參照國家相關規(guī)定執(zhí)行，體檢費由進入體檢人員自行承擔。
(三)進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)復檢一次。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢為準。
(四)體檢合格者，由招聘工作領導小組統(tǒng)一組織背景調(diào)查，背景調(diào)查不合格者，不予聘用。
(五)因體檢、背景調(diào)查不合格或本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，按面試成績從高到低依次遞補，遞補只進行一次。
八、聘用管理及福利待遇
(一)按照國家規(guī)定購買五險一金;
(二)試用期2個月，期滿后實行考核薪酬制度。
(三)擬聘人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，未經(jīng)同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。
九、其他
資格審查將貫穿整個招聘工作及聘用后日常管理工作中，若在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假者，將隨時取消聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理，所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。
來源：http://sc.offcn.com/html/2022/01/186997.html
