一、招聘原則
按照公開公平、競爭擇優(yōu)的原則，采取自愿報(bào)名、考試考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。
二、招聘職位、名額、范圍及條件
（一）招聘職位及名額
本次招聘輔警共30名，男性勤務(wù)輔警29名，女性勤務(wù)輔警1名，負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)執(zhí)法崗位人民警察開展執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務(wù)活動。
（二）招聘范圍
戶籍在宜賓市范圍內(nèi)或居住地為宜賓市范圍內(nèi)的符合報(bào)考條件的人員。
（三）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，品行端正。
3.報(bào)名人員年齡需在18歲以上、32歲以下（1990年1月4日以后，2004年1月3日之前出生）。以上時間均含當(dāng)日。
4.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具有高中及以上文化程度，男性凈身高達(dá)165cm以上，女性凈身高達(dá)160cm以上。
5.具備履行職責(zé)的身體條件。體貌端正，無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲；面部無明顯缺陷（如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等）；四肢等身體暴露部位無明顯疤痕，無雞胸，無嚴(yán)重靜脈曲張，無明顯羅圈腿，無嚴(yán)重平足，無紋身或駝背；無其他不適宜從事公安警務(wù)輔助工作的身心疾病。
（四）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾受過刑事或治安管理處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教或被開除公職的人員；
2.因違紀(jì)在人事考試禁考期內(nèi)的人員；
3.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿五年的；
4.有違法犯罪嫌疑尚未查清的；
5.現(xiàn)役軍人；
6.全日制學(xué)校在讀學(xué)生；
7.曾因違反警務(wù)輔助人員紀(jì)律規(guī)定被解聘的和5年內(nèi)與南溪區(qū)公安分局解除勞動合同警務(wù)輔助人員（2017年9月14日之后辭職人員）；
8.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄；
9.本人、家庭成員或近親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動；
10.有過吸毒、酒后駕車、交通肇事逃逸等違法行為的；
11.其他不宜從事公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助工作情形的。
（五）優(yōu)先招聘條件
同等條件下，優(yōu)先招聘下列人員：
1.公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女；
2.退役士兵；
3.見義勇為積極分子和先進(jìn)個人；
4.警察類或政法類院校畢業(yè)生。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時間：
2022年1月14日至20日，上午9：00至12：00，下午14:30至18:00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：
宜賓市公安局南溪區(qū)分局511辦公室（南溪區(qū)上正街107號）。
（三）報(bào)名要求：
報(bào)名者應(yīng)持《宜賓市公安局南溪區(qū)分局2022年招聘警務(wù)輔助人員報(bào)考信息表》1份（見附件1，需事先自行下載，如實(shí)、準(zhǔn)確、公正填寫《報(bào)考信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容，并粘貼近期1寸免冠正面證件照片）及本人有效二代居民身份證（含臨時身份證）、戶口簿（其中，戶口在外市但居住地為宜賓市的，需出具居住地公安機(jī)關(guān)開具的居住證或居住證明）、畢業(yè)證、個人征信證明及退役士兵證、資質(zhì)證書、榮譽(yù)證書等證明材料的原件及復(fù)印件各1份?！秷?bào)考信息表》需嚴(yán)格按照樣表提示格式填寫，不按照要求填寫、內(nèi)容模糊不清或存在歧義的一律不受理報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時所提交的信息必須真實(shí)有效，不得弄虛作假，因提供虛假信息導(dǎo)致被取消考試或聘用資格的，責(zé)任由考生自負(fù)。
注：1.《報(bào)名表》“個人簡歷”欄，簡單填寫個人的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，從初中填起，起止時間到月，前后要銜接（年份用4位數(shù)字表示，月份用2位數(shù)字表示，中間用“.”分隔），如：20××.0×-20××.0× 在××省××市××縣××學(xué)校讀高中；2.出生日期填寫格式為：19××.0×。
（四）疫情防控：
按照疫情防控相關(guān)工作要求，進(jìn)入報(bào)名、體測、筆試、面試、體檢等所有考試相關(guān)場所，報(bào)名人員需佩戴口罩、出示防疫健康碼并測量體溫。
（五）資格審查：
資格審查貫穿資格初審、體能測評、筆試、面試、體檢、考察政審等整個招聘過程，在任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件的，取消其考試或聘用資格，且后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。
（六）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：
報(bào)名人員經(jīng)資格初審合格后，在報(bào)名地點(diǎn)當(dāng)場領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期未領(lǐng)取或遺失《準(zhǔn)考證》而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
四、考試
考試分為體能測評、筆試和面試。體能測評實(shí)行合格制。考試總成績按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績占總成績50%，面試成績占總成績50%。
（一）體能測評：
體能測評的項(xiàng)目為男子2000米跑。所有項(xiàng)目的測評次數(shù)均只有1次。參加體能測評的考生分組及年齡按本人體能測評的當(dāng)日日期計(jì)算。具體測評標(biāo)準(zhǔn)見下表：
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項(xiàng)目 |
合格標(biāo)準(zhǔn) |
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29歲（含）以下 |
30-32（含）歲 |
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男子勤務(wù)職位 |
≤9分50秒 |
≤10分20秒 |
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女子勤務(wù)職位 |
≤12分00秒 |
≤12分30秒 |
體能測評不合格、缺考及在體能測評中違紀(jì)違規(guī)的考生，不得進(jìn)入下一招考環(huán)節(jié)。
（二）筆試：
體能測評合格后，按照職位招聘名額的5倍，按體能測評所用時間從少到多的順序依次確定參加筆試的人員。若最后一名的體能測評用時并列，并列人員一并進(jìn)入筆試。筆試項(xiàng)目為基本法律法規(guī)知識，筆試成績按滿分100分計(jì)算。
招聘名額與參加筆試人數(shù)之比一般不得低于1:5，若達(dá)不到1:5的比例，所有體能測評合格人員均進(jìn)入筆試。
（三）面試：
筆試后按照職位招聘名額的3倍，按筆試分?jǐn)?shù)從高到低的順序依次確定參加面試的人員。若最后一名的筆試分?jǐn)?shù)并列，并列人員一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績按滿分100分計(jì)算。
招聘名額與參加面試人數(shù)之比一般不得低于1:3，若達(dá)不到1:3的比例，參加筆試成績有效考生均進(jìn)入面試。
五、體檢、考察政審與聘用
（一）體檢：
根據(jù)考生總成績，按照招聘名額，從高分到低分等額確定體檢人員（若最后一名總成績并列，筆試成績高的考生進(jìn)入體檢；若筆試成績?nèi)匀徊⒘校w能測評用時更少的考生進(jìn)入體檢）。
除本《公告》第二條“招聘職位、名額、范圍及條件”中關(guān)于身高等規(guī)定的事項(xiàng)外，其余體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)及操作辦法按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
未按規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動放棄；因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（二）考察政審：
招聘單位對體檢合格人員的德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考察?？疾煺弮?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，并核實(shí)考察對象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，并作出考察合格與否的結(jié)論。
因考察政審不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）擬聘公示：
擬聘用人員名單在南溪門戶網(wǎng)予以公示。公示期限為5個工作日。公示期滿，沒有問題反映或所反映問題經(jīng)查證后不影響聘用的，確定為擬聘人員；對反映有問題并查實(shí)的，不予聘用。對通過考察政審的報(bào)考者在公示期或公示后自動放棄等出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
（四）聘用：
公示后無異議者予以聘用，并按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用輔警實(shí)行勞動合同制，試用期為兩個月（含崗前培訓(xùn)），期間按合同約定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。崗前培訓(xùn)不合格的終止合同，取消聘用。
六、身份及待遇
警務(wù)輔助人員不具有人民警察（公務(wù)員）或事業(yè)單位工作人員身份，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下，協(xié)助人民警察從事輔助性、保障性工作，依法享受國家規(guī)定的工資、社會保險(xiǎn)、休假等待遇。工資等待遇隨財(cái)政保障水平的提高而提高。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
在招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消其考試、聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
政策咨詢電話：0831-8766017
監(jiān)督電話：0831-8766099
八、其他事項(xiàng)
（一）凡在規(guī)定時間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按有關(guān)規(guī)定參加體能測評、筆試、面試、體檢或考察政審的，均視為自動棄權(quán)。
（二）招聘工作的相關(guān)信息、通知均在南溪門戶網(wǎng)公布，請考生及時關(guān)注和查詢。因考生未及時關(guān)注相關(guān)通知造成失去考試、招聘資格的，由考生自行承擔(dān)后果。
（三）本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件：宜賓市公安局分局2022年招聘警務(wù)輔助人員報(bào)考信息表
宜賓市公安局南溪區(qū)分局
宜賓市南溪區(qū)人力資源和社會保障局
2022年1月13日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/TiYYqTnOYOORNOjT4FLN8g
