因工作需要，根據(jù)《內(nèi)江市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理試行辦法》規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，經(jīng)內(nèi)江市交通運(yùn)輸局同意，內(nèi)江市交通運(yùn)輸局開發(fā)區(qū)分局決定面向社會(huì)公開招聘編外工作員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及名額
招聘崗位及名額：編外工作員2名。
二、招聘對(duì)象及條件
（一）對(duì)象
面向社會(huì)招聘符合要求的社會(huì)非在職人員。
（二）基本條件
1.具有內(nèi)江市內(nèi)常住戶口（含應(yīng)屆畢業(yè)生入學(xué)前戶籍所在地）；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心；
3.具有符合崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)；
4.未與其他單位或個(gè)人建立正式勞動(dòng)合同關(guān)系；
5.符合聘用崗位需要的其他資格條件。
（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1.本人或家庭主要成員曾參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
2.編造、散步有損國(guó)家聲譽(yù)的言論或者信息，反對(duì)黨的理論和路線方針政策，違反國(guó)家法律法規(guī)的；
3.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；
4.因賭博、賣淫嫖娼受過行政處罰或者有吸毒史的；
5.曾被行政拘留、司法拘留的；
6.因違法違紀(jì)被開除或者辭退的；
7．提供虛假個(gè)人證明資料或者有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；
8.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的；
9.有嚴(yán)重身體或精神疾病、紋身等其他不宜從事交通運(yùn)輸行業(yè)管理工作的；
10.在校讀書的學(xué)生；
11.其他不適合從事交通運(yùn)輸行業(yè)管理工作的；
12.具有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（四）有下列情形之一的，可適當(dāng)放寬招聘報(bào)名條件，或同等條件下優(yōu)先聘用：
1.烈士、省級(jí)及以上道德模范、見義勇為或因公犧牲人員的配偶、子女；
2.退役士兵、政法類院校畢業(yè)生；
3.見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人；
4.具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員；
5.有1年以上交通運(yùn)輸行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)的；
6.持有C1以上機(jī)動(dòng)車駕駛證的；
7.大學(xué)本科及以上文化的；
8.熟練計(jì)算機(jī)操作或具有較強(qiáng)文字寫作能力的。
（五）崗位條件
崗位要求的具體條件詳見《內(nèi)江市交通運(yùn)輸局開發(fā)區(qū)分局公開招聘編外工作員崗位一覽表》。
三、招聘程序
（一）發(fā)布信息
通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://www.njpta.org.cn/）發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名及資格審查
報(bào)名及資格審查時(shí)間：2022年1月10日至1月14日（上午8:30—12:00，下午14：30—17:30）。
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：內(nèi)江市交通運(yùn)輸局開發(fā)區(qū)分局辦公室（地址：內(nèi)江公路超限檢測(cè)站三樓辦公室，國(guó)道321線與內(nèi)遂高速勝利站出口交匯紅綠燈口處，高德、百度直接導(dǎo)航“內(nèi)江市開發(fā)區(qū)交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法大隊(duì)”）；聯(lián)系人：周忠熊，聯(lián)系電話：0832-2210690，逾期不再受理。
本人須持下列相關(guān)證件、資料參加報(bào)名及資格審查：
1.身份證原件及復(fù)印件；
2.有效的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》證明1份，近期免冠正面彩色1寸證件照2張；
3.《個(gè)人征信報(bào)告》；
4.符合優(yōu)先聘用的駕駛證、退役證、操作證等證明材料的原件及復(fù)印件；
5.內(nèi)江市交通運(yùn)輸局開發(fā)區(qū)分局公開招聘編外工作員報(bào)名表1份；
6.疫情防控期間，報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需如實(shí)告知近期活動(dòng)軌跡和身體健康情況，且不屬于因疫情隔離、接受醫(yī)學(xué)觀察、從疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返回居家隔離未滿14天人員，來訪時(shí)應(yīng)佩戴醫(yī)用外科口罩、接受體溫檢測(cè)、出示“四川天府健康通”健康碼，如未佩戴口罩或者體溫檢測(cè)以及“四川天府健康通”異常者不予報(bào)名，并按規(guī)定處置；
7.資格審查：資格審查由招聘單位對(duì)報(bào)考人員提供的材料是否符合報(bào)考條件進(jìn)行審核。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，對(duì)在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消考生參考資格或者應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
（三）考試
本次招聘采取面試方式進(jìn)行。面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
資格審查合格人員進(jìn)入面試，面試開考比例須達(dá)到1:2。達(dá)不到開考比例的，用人單位可以按比例縮減或取消招聘人數(shù)。
1.面試的方式和內(nèi)容：一對(duì)一結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、言語表達(dá)、應(yīng)急處置、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、人際溝通、情緒控制、職位適應(yīng)能力等。根據(jù)聘用需要，必要時(shí)可以增加汽車駕駛、計(jì)算機(jī)、公文書寫等現(xiàn)場(chǎng)操作測(cè)試。面試成績(jī)總分100分，面試成績(jī)低于75分者不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。成績(jī)相同的，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加試。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
3.面試成績(jī)?cè)趦?nèi)江人事考試網(wǎng)上公布。
（四）體檢
體檢人員根據(jù)招聘崗位數(shù)量按考核成績(jī)從高到低依次等額確定。本次招聘由內(nèi)江市第二人民醫(yī)院為體檢指定醫(yī)院，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，按面試成績(jī)依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（五）考察
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察由內(nèi)江市交通運(yùn)輸局開發(fā)區(qū)分局參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實(shí)施辦法（試行）的通知〉》（內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號(hào)）組織實(shí)施。考察后認(rèn)為不符合聘用條件不予聘用，產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格）。
考察時(shí)，被考察人須提供戶籍轄區(qū)派出所出具的《無犯罪記錄證明》。
（六）公示
對(duì)考察合格的人員在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。
公示結(jié)束后，沒有反映問題或未發(fā)現(xiàn)存在“不得報(bào)考”情形的，確定為擬聘用人員；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
因公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄和試用期內(nèi)因解聘、半年內(nèi)離職出現(xiàn)的缺額，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員。
（七）聘用
經(jīng)體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員實(shí)行試用期2個(gè)月。試用期內(nèi)須參加用人單位組織的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)或試用期內(nèi)考核不合格或有其它不適合崗位情況的，取消聘用資格。試用期結(jié)束后，符合聘用的，簽訂2年固定期限的勞動(dòng)合同。
四、待遇
聘用后，試用期2個(gè)月，試用期結(jié)束后，工資標(biāo)準(zhǔn)為：月基礎(chǔ)工資2000元、城區(qū)交通補(bǔ)助費(fèi)、差旅費(fèi)補(bǔ)助、按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金、伙食補(bǔ)助費(fèi)、績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)等。根據(jù)需要，配發(fā)制式工作服裝。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
在招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，市交通運(yùn)輸局機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘的編外工作員經(jīng)費(fèi)由內(nèi)江經(jīng)開區(qū)管委會(huì)撥款保障。
（二）本次招聘的編外工作員工作任務(wù)由內(nèi)江市交通運(yùn)輸局開發(fā)區(qū)分局（內(nèi)江市開發(fā)區(qū)交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法大隊(duì)）統(tǒng)籌安排。
（三）本公告由內(nèi)江市交通運(yùn)輸局開發(fā)區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0832-2210690
附件：1.內(nèi)江市交通運(yùn)輸局開發(fā)區(qū)分局2022年上半年公開招聘編外工作員崗位一覽表（點(diǎn)擊下載）
2.內(nèi)江市交通運(yùn)輸局開發(fā)區(qū)分局2022年上半年公開招聘編外工作員報(bào)名表
來源：http://njpta.e21cn.com/newsDetail/12002.html
