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        2022年雅安天全縣公開考調(diào)11名機關事業(yè)單位工作人員公告

        發(fā)布時間:2022-01-05 15:57:27信息來源:點擊:
        為進一步優(yōu)化我縣機關事業(yè)單位人才隊伍建設,按照2022年我縣事業(yè)單位人員需求情況,現(xiàn)將我縣2022年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員有關事項公告如下:

        一、考調(diào)名額 

        本次計劃考調(diào)事業(yè)單位工作人員11名(詳見《天全縣2022年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》)。

        二、報考范圍

        全省范圍內(nèi)機關事業(yè)單位除工勤人員以外的在編在崗人員。

        三、報考條件

        1.遵紀守法,品行端正,能認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),工作能力強。

        2.報考人員須具有職位要求的學歷條件,并正式進入七類機關、參公單位、全額撥款事業(yè)單位工作(正式錄用或聘用)2周年以上(2020年1月10日前進入)。

        3.年齡不超過35周歲(1986年1月10日后出生),具有碩士研究生及以上學歷或科級領導職務的,年齡可放寬至40周歲(1981年1月10日后出生),部分職位有具體年齡要求的,以職位條件為準;招聘崗位要求的工作年限、工作經(jīng)歷等時間計算截止2022年1月14日。

        4.年度考核均為稱職(合格)及以上。

        5.身體健康,能堅持考調(diào)崗位的正常工作。

        6.具有相應崗位要求的條件。

        7.有下列情況之一者不能報考:

        (1)尚在試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的人員;

        (2)近三年內(nèi)因違反黨紀、政紀受到紀律處分的人員;

        (3)因涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機關、司法機關立案調(diào)查、偵查的人員;

        (4)與考調(diào)單位相關人員有《中華人民共和國公務員法》或《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》親屬關系,需要回避的人員;

        (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        四、報名和資格初審

        本次報名采取網(wǎng)絡報名方式。

        1.報名郵箱:649777236@qq.com

        2.報名時間:2022年1月10日8:30-14日17:30。

        3.報名手續(xù):報考人員填寫好《天全縣公開考調(diào)機關事業(yè)單位工作人員報名表》后,連同本人有效身份證、畢業(yè)證、考調(diào)職位要求的相關證明材料等經(jīng)掃描成像,以電子文檔形式發(fā)送電子郵件至指定郵箱(請注明姓名、報考單位、職位編碼)。

        4.資格初審:資格初審在報考者報名后的一日內(nèi)提出審查意見,資格審查貫穿整個考調(diào)過程。網(wǎng)上資格初審截止時間為2022年1月14日18︰00。報考者應及時登陸查看是否通過網(wǎng)絡資格審查,報考資料審查不合格的,報考者應按提示要求重新上傳,不按規(guī)定按時上傳的,責任自負。

        報名時需準備的材料

        1.《天全縣公開考調(diào)機關事業(yè)單位工作人員報名表》(附件1)(按照干部管理權限審核同意并蓋章);

        2.錄聘用文件復印件(加蓋鮮章);

        3.本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證(明確學位要求的職位)原件和復印件;

        4.近三年年度考核登記表復印件(加蓋鮮章);

        5.一寸近期免冠彩色標準證件照三張;

        6.其他與報考資格相關的材料原件和復印件。

        五、考調(diào)程序

        考調(diào)工作按照考試和考察相結合的辦法進行。

        (一)考試分為筆試和面試

        1.筆試:筆試開考比例為3:1。報名工作結束后,報名人數(shù)與考調(diào)計劃之比未達到開考比例的職位,按比例縮減或取消該職位計劃。被取消計劃的職位,由中共天全縣委組織部或天全縣人力資源和社會保障局征得報考人員同意后將其調(diào)整到符合報考條件的其他職位,無職位可調(diào)劑的或不接受調(diào)劑的考生,報名自動作廢。考生按照準考證通知的筆試地點、時間參加筆試,筆試成績按百分制計算,占綜合成績的40%。

        2.面試:筆試結束后,同一職位,按照筆試開考比例和筆試成績從高分到低分依次確定進入面試資格人員,最后一名成績相同者,一并進入面試。因筆試缺考達不到筆試開考比例的,可降低到2:1的比例確定面試人員;達不到2:1比例但該職位考調(diào)計劃多于1人的,減少該職位考調(diào)計劃;考調(diào)計劃為1人且僅有1人參加筆試的,該名報考人員進入面試,但筆試成績低于所有參加筆試考生平均分的不得進入面試。面試成績按百分制計算,占綜合成績的60%。面試成績低于75分的不得進入考察程序。

        (二)考察

        面試結束后,依考試總成績高低,按1:1比例進入考察,總成績相同的按面試成績高低確定進入人員。考察工作在縣委組織部、縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一指導下,由各用人單位黨委(組)組織實施。考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與遴選或選調(diào)職位的適合程度進行全面考察。突出政治標準,注重了解政治理論學習情況,深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況,深入考察道德品行,強化專業(yè)素養(yǎng)考察,注重考察工作實績,加強作風和廉政情況考察,堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入各級機關(單位)。考察組還將查閱干部(人事)檔案,核實公務員登記表以及其他需要核實的情況(如個人有關事項報告、違紀違規(guī)情況、社會信用記錄等)。

        根據(jù)考察情況和職位要求,按照干部管理權限和人崗相適原則,擇優(yōu)確定擬體檢人選,不唯分取人。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額,可依次遞補。

        (三)體檢

        用人單位具體組織實施體檢。體檢項目和標準按照最新修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,體檢費用自理。體檢不合格或在規(guī)定時間內(nèi)因個人原因不能完成體檢所有項目的,取消考調(diào)資格。因此出現(xiàn)空缺的,可從考察合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

        六、有關手續(xù)的辦理

        根據(jù)考試成績和體檢結果,由縣委組織部、縣人社局將相關情況報縣人事工作領導小組審定后確定擬調(diào)動人員,并進行為期5個工作日的公示,接受社會監(jiān)督。

        公示期滿且無異議的,按照干部人事管理權限和有關要求辦理正式調(diào)動手續(xù)。各用人單位憑手續(xù)到縣委編辦辦理入編手續(xù),并與調(diào)入人員簽訂最低服務年限合同。

        對未按規(guī)定時間辦理調(diào)動手續(xù)上崗的,視為自動放棄。

        七、特別提醒

        根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求,本次考調(diào)可能會調(diào)整考試日程,調(diào)整情況和相關疫情防控工作要求將提前在雅安人事考試網(wǎng)(http://www.yarsks.com.cn/)予以發(fā)布,請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。凡因報考者本人不主動、不定期、不按本公告約定時間登錄相關公告網(wǎng)站查閱考試動態(tài)信息而造成的一切后果,責任由考生本人自行承擔。

        根據(jù)疫情防控有關規(guī)定,廣大考生須加強防疫知識學習、自覺做好自身健康管理。考前,避免前往疫情中高風險地區(qū),主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸。筆試前14天每日自覺進行體溫測量、記錄及健康狀況監(jiān)測。凡違反常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定,隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的,將依法依規(guī)追究責任。

        此次考調(diào)工作全程接受紀委、監(jiān)委的監(jiān)督。監(jiān)督電話:0835-7222014。

        報名咨詢電話:

        中共天全縣委組織部           0835-7222025

        天全縣人力資源和社會保障局   0835-7227143

        附:1.天全縣公開考調(diào)機關事業(yè)單位工作人員報名表(點擊下載)

                2.天全縣2022年公開考調(diào)機關事業(yè)單位工作人員崗位一覽表(點擊下載)

         

         

        中共天全縣委組織部     天全縣人力資源和社會保障局

        2022年1月4日

        來源:http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/7994.html

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