一、招聘職位及名額
本次招聘12名工作人員，具體職位要求及薪酬待遇詳見(jiàn)《廣安鑫康人力資源有限公司公開(kāi)招聘12名勞務(wù)派遣制工作人員一覽表》（見(jiàn)附件1）。
二、招聘原則
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則開(kāi)展招聘工作。
三、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
符合招聘崗位資格條件的在職、非在職人員。
（二）基本條件
1.思想政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良記錄；
2.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
3.吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)，創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的保密意識(shí)；
4.能勝任應(yīng)聘崗位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫(xiě)作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，能熟練操作辦公自動(dòng)化軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng)；
5.符合擬任職位所要求的資格條件；
6.本次招聘年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年12月20日，學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)定截止時(shí)間為2021年7月31日。
（三）有下列情況之一者，不列入招聘范圍：
1.曾受過(guò)刑事處罰和行政拘留的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.因貪污、受賄等經(jīng)濟(jì)原因受到處罰的；
4.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的；
5.正在接收司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢機(jī)關(guān)立案審查的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜應(yīng)聘的。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
公告發(fā)布之日—2021年12月25日18：00止。
（二）報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行（選擇一種報(bào)名方式即可，請(qǐng)勿重復(fù)投遞），每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)職位，不按照要求投遞均視為無(wú)效。
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘人員請(qǐng)于報(bào)名截止時(shí)間前將應(yīng)聘材料電子文檔壓縮并打包發(fā)送至郵箱206537385＠qq.com。電子文檔標(biāo)題請(qǐng)注明：應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名（如：監(jiān)控員+姓名）。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員請(qǐng)于報(bào)名截止時(shí)間前到廣安市前鋒區(qū)弘前大道399號(hào)廣安鑫康人力資源有限公司（廣安市前鋒區(qū)人民政府大門(mén)口斜對(duì)面）現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為周一至周五8：30—12：00，14：30—18：00）。
（三）報(bào)名資料
1.《廣安鑫康人力資源有限公司應(yīng)聘人員登記表》（見(jiàn)附件2，需完整填寫(xiě)）；
2.第二代居民身份證正反面復(fù)印件；
3.學(xué)歷證、學(xué)位證復(fù)印件；
4.職業(yè)資格證書(shū)（或職稱(chēng)證書(shū)）復(fù)印件；
5.相關(guān)工作經(jīng)歷證明（如：勞動(dòng)合同、社保證明或其他佐證資料）復(fù)印件；
6.招聘條件要求的其他證件復(fù)印件；
7.無(wú)犯罪記錄證明；
8.個(gè)人征信報(bào)告。
應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《廣安鑫康人力資源有限公司應(yīng)聘人員登記表》（見(jiàn)附件2）的各項(xiàng)內(nèi)容。如因填報(bào)信息有誤、隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息影響考試及考試結(jié)果的，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。以上資料投遞后，恕不退回。我公司承諾對(duì)個(gè)人信息嚴(yán)格保密，并僅用于本次招聘。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并確保招聘期間保持通暢。
（四）資格審查
廣安鑫康人力資源有限公司負(fù)責(zé)根據(jù)應(yīng)聘人員填報(bào)的資料和所報(bào)職位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，用工單位負(fù)責(zé)資格復(fù)審。對(duì)通過(guò)資格審查的人員，由廣安鑫康人力資源有限公司將以電話和短信的方式通知本人，對(duì)資格審查不合格者不再通知。
本次公開(kāi)招聘資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格。
五、面試及考察
（一）面試
根據(jù)資格審查結(jié)果，確定面試人員名單，面試總成績(jī)100分。面試采用結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式進(jìn)行，測(cè)評(píng)要素主要包括舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、與應(yīng)聘職位要求相匹配的工作能力等。
（二）考察
根據(jù)應(yīng)聘人員面試結(jié)果，按招聘名額等額確定考察對(duì)象，考察由用工單位聯(lián)合廣安鑫康人力資源有限公司負(fù)責(zé)實(shí)施。考察采取查閱報(bào)名資料、檔案資料、談話、走訪等方式進(jìn)行。考察合格人員確定為擬聘用對(duì)象。若某一職位沒(méi)有合適人選，經(jīng)用工單位集體研究，放棄該職位招聘；若某一職位總成績(jī)排名第一的應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄的，可按該職位總成績(jī)排名進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
六、體檢
對(duì)考察合格的人員確定為體檢對(duì)象。體檢參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。由用工單位聯(lián)合廣安鑫康人力資源有限公司組織集中體檢，首次體檢不合格人員可申請(qǐng)復(fù)檢1次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，首次體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
七、雙向選擇
用工單位結(jié)合公司工作需求、崗位特點(diǎn)、聘用人員情況，與擬聘用人員進(jìn)行雙向選擇。用工單位對(duì)不符合工作需要和崗位特點(diǎn)的擬聘用人員，或擬聘用人員對(duì)聘用職位不滿意的，均可選擇放棄選聘。
八、公示及聘用
根據(jù)面試、考察、體檢、雙向選擇等情況，擇優(yōu)提出擬聘人選，提交用工單位研究審定。由廣安鑫康人力資源有限公司對(duì)擬聘用對(duì)象進(jìn)行公示，公示期3天，經(jīng)公示無(wú)異議的，由用工單位確定入職時(shí)間及辦理入職手續(xù)，按照相關(guān)法律法規(guī)簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員試用期2-6個(gè)月（以實(shí)際簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)），試用期間薪酬按確定工資的80%執(zhí)行。
九、其他
（一）面試時(shí)間、面試地點(diǎn)及體檢等由廣安鑫康人力資源有限公司另行通知。
（二）請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系電話正確、暢通，若因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系的，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
（三）應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，需與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。未妥善處理的，取消聘用資格。
（四）本次公開(kāi)招聘相關(guān)事宜由廣安鑫康人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
十、咨詢及監(jiān)督
招聘咨詢電話：0826-2995111，2608889
監(jiān)督電話：0826-2821661
附件：1.廣安鑫康人力資源有限公司公開(kāi)招聘12名勞務(wù)派遣制工作人員一覽表
廣安鑫康人力資源有限公司
2021年12月20日
來(lái)源：http://www.qf.gov.cn/qfqrmzf/c100381/2021-12/20/content_be773cd2de0f471daecfb3bc984f210e.shtml
