根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》《遂寧市市屬事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》《遂寧市事業單位公開考核招聘高層次人才及管理辦法》《人力資源和社會保障部關于進一步支持和鼓勵事業單位科研人員創新創業的指導意見》等規定，遂寧市決定按照競爭擇優、雙向選擇的原則，面向社會公開招聘我市經濟社會發展急需的高層次人才來遂工作。現將有關事項公告如下。
一、招聘計劃
重點針對鋰電、能源化工、電子信息、綠色食品、裝備制造等優勢特色產業，招聘6名急需緊缺高層次專業技術人才。招聘單位、崗位及名額詳見《2021年遂寧市市屬事業單位公開考核招聘急需緊缺高層次人才到企業創新創業崗位和條件要求一覽表》（附件1）。
二、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘對象和范圍
面向全國招聘符合崗位條件要求的人員。我市在編工作人員，不屬于本次招聘對象范圍。
（二）報名基本條件
1.報考者應同時具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
（2）年齡：40周歲及以下（1980年12月10日及以后出生）。其中，在行業具有較大影響力或做出突出貢獻的，可放寬到45周歲（1975年12月10日及以后出生）。
（3）學歷或職稱：博士研究生或正高級專業技術職稱人員。其中，在行業具有較大影響力或做出突出貢獻的，可放寬到碩士研究生或副高級專業技術職稱。
（4）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
（5）具備本公告具體招聘崗位要求的條件（詳見附件1）。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”要求相符；報考者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“招聘專業”兩欄分別相符。
（6）委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意。
（7）機關事業單位在編人員，須按管理權限經所在單位、主管部門和同級組織人社部門書面同意。
2.有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的或被開除公職的。
（2）在人事考試中違規違紀且在禁考期內的。
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。
（5）《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的。
（6）尚處于試用期內的新錄用公務員和現役軍人。
（7）按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；
（8）有違反有關規定不適宜報考事業單位的。
三、主要政策待遇
經考核合格人員，與單位簽訂聘用合同，建立人事關系后，按照程序，由用人單位選派到相關企業開展創新創業工作，服務時間3年，并享有以下待遇。
（一）享受政策
1.薪酬待遇。薪酬由協議工資和激勵薪酬兩部分組成，綜合考慮同類人員在市場的薪酬標準以及本人應聘前原有的薪酬水平。協議工資由服務企業和聘用人員協商談判，由服務企業保障；激勵薪酬根據年度考核及服務期滿考核結果分別發放年度激勵金及期滿激勵金，由市人才發展專項資金給予保障。因工作產生的差旅費、交通費、食宿費等由服務企業給予保障。
2.定崗定級。具有專業技術職稱的人員，可按引進前職稱等級定級，無專業技術職稱但具備博士研究生學歷的人員，聘為專業技術十級崗位，具備碩士研究生學歷的，聘為專業技術十二級崗位。選派人員在企業創新創業的工作業績作為其職稱評審、崗位競聘、考核獎勵等的主要依據。
3.生活待遇。符合條件的可享受《遂寧市深入推進人才強市戰略新十條措施》等我市現行引進人才政策，認定為市本級急需緊缺人才，發放“遂州英才卡”，享受有關安家補助、生活補貼、人才公寓、醫療服務、休假療養、子女入學、家屬安置等待遇。
4.優先培養。納入“遂寧市人才創新創業獎”“金荷花領軍人才”“川中明珠計劃”以及市學術技術帶頭人等市級人才項目評選范圍，定期開展談心談話，密切跟蹤工作生活和成長進步情況，特別優秀的可推薦為“兩代表一委員”。
（二）成長發展
服務期滿后，綜合考核結果和本人意愿，可選擇解聘或續聘。選擇解聘的，與事業單位脫鉤，根據個人和企業意愿，可到企業繼續工作。選擇續聘的，根據市委統籌安排，到相關經濟部門工作，其中工作實績突出且擔任副高級專業技術職務2年以上、或已擔任正高級專業技術職務的人員，報請市委同意，可優先調任副縣級領導干部；工作實績突出但不滿足資格條件的，根據自愿原則可由專業技術崗位轉為管理崗位，其中，專業技術十級及以上崗位工作滿2年以上的可聘管理七級，專業技術十二級及以上崗位工作滿3年以上的可聘管理八級，具備條件后可優先提拔重用或優先調任。
四、報名相關事宜
本次考核招聘采取網絡報名的方式進行。
（一）資格初審。從公告發布之日起至2021年12月10日17:00前，報考者可登錄“遂寧市人力資源和社會保障局”門戶網站認真閱讀本公告，選擇符合報考條件的崗位，并如實填寫、提供以下報名資料后，以電子文檔形式發送至招聘單位的電子郵箱（詳見附件1）：《遂寧市事業單位公開招聘工作人員報考信息審核表》（附件2，2寸免冠彩色近照嵌入表格中）；本人自薦書（包括自我介紹、基本情況等）；崗位需求的報名材料（含本人身份證、學位證、畢業證、相關資格證明）；防疫健康碼、行程碼（四川天府健康通）。
各招聘單位將及時受理報名申請并通過電子郵件反饋資格初審情況，請報考者登錄本人郵箱查詢信息。
（二）資格復審和確認。報名資格復審、確認的時間為2021年12月14日9:00—17:00，地點為：遂寧市遂州中路682號市人力資源和社會保障局視頻會議室（2號樓1樓）。網上報名資格初審合格人員提供相關報名資料（同上），由招聘單位主管部門進行資格復審，市人力資源和社會保障局進行資格確認。資格復審和確認合格后，現場領取《考核通知書》。
（三）報名要求
1.報考者報名前應認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件及有關政策規定和有關注意事項等內容，報考人員對崗位要求的資格條件和其他內容無法把握的，可按照公布的咨詢電話向相關部門（單位）咨詢。請報考人員根據自身的實際，對照公告和所報考崗位的具體要求，選擇自己完全符合報考條件的崗位審慎、酌情填報，責任自負。
2.每個報考者在本批次事業單位公招中限報一個崗位，報名與考核時使用的身份證必須一致。
3.報考者提供的個人信息材料必須真實可靠，準確無誤。資格審查工作貫穿招聘工作始終，在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時參加了同批次事業單位多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。
五、考核
（一）考核方式。考核采取結構化面試、現場答辯、實際操作等方式進行（各崗位具體考核方式以《考核通知書》為準）。
（二）考核內容。主要考核考生專業知識水平、業務工作能力、綜合素質等。考生考核成績將現場公布。
（三）考核時間和地點。具體時間及地點詳見《考核通知書》。
（四）考核須知。考核當日，參加考核人員憑《考核通知書》、本人有效身份證原件按時到指定地點候考。未按時間規定參加考核的視為自動放棄考核資格。
（五）考核實施。考核工作由中共遂寧市委組織部、遂寧市人力資源和社會保障局指導主管部門組織實施。
六、體檢
根據招聘名額，按照報考者的考核總成績，從高分到低分等額確定進入體檢的人員（考核總成績相同的，以考官打分的有效分數最高分的高低確定名次）。考核成績若低于60分，則取消其應聘資格。
（一）體檢的組織實施。體檢工作由遂寧市人力資源和社會保障局統一組織實施，在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢的相關事宜通過遂寧市人力資源和社會保障局門戶網站發布。進入體檢人員不再電話通知，請報考者注意查看。未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。
（二）體檢標準。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。
（三）復檢。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3日內到遂寧市人力資源和社會保障局提出書面申請復檢一次，復檢由遂寧市人力資源和社會保障局組織到除原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因自動放棄或體檢不合格等原因而出現的招聘崗位空額，招聘單位可以根據空缺名額，經上級主管部門審核并報政府人事行政部門同意后，按照考核成績和體檢結果，依次等額遞補。如該崗位所有參加考核的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。
七、聘用考察
由主管部門會同招聘單位對體檢合格人員進行考察，重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
對考察不合格人員以及通過考察后報考者自動放棄出現的招聘崗位空額，招聘單位可以根據空缺名額，經上級主管部門審核并報政府人事行政部門同意后，按照考核成績和體檢結果，依次等額遞補。遞補人員經體檢合格后進入考察，如該崗位所有參加考核的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。
八、公示
聘用考察合格人員由中共遂寧市委組織部、遂寧市人力資源和社會保障局確定為擬聘用人員，在“遂寧市人力資源和社會保障局”門戶網站公示7個工作日。公示期間接受社會監督和舉報（舉報電話：遂寧市人力資源和社會保障局機關黨委辦（人事科）0825—5863196；遂寧市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科：0825—5808900）。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
公示不合格或自動放棄后出現的招聘崗位空額，在該崗位實際參加考核的人員中，按考核總成績，從高分到低分依次等額遞補，遞補人員經體檢、考察合格后進入公示環節，如該崗位所有參加考核的人員公示均不合格或無人可遞補，不再遞補。公示后因擬確認人員棄權等原因出現的招聘名額空額，不再遞補。
九、審核確認和辦理聘用手續
引進人才使用人才專項事業編制和特設崗位，行業主管部門下屬事業單位與引進人才簽訂聘用合同，建立人事關系，聘為相應專業技術崗位，負責引進人才日常管理服務。根據《人力資源和社會保障部關于進一步支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業的指導意見》（人社部發〔2019〕137號），派出單位、選派人員、服務企業簽訂三方協議。事業單位聘用按以下程序開展：
公告公示無異議后的人員，由招聘單位的主管部門通知報送相關材料，未經招聘單位和招聘單位主管部門同意，逾期未交材料的，視為自動放棄聘用資格。其中，在職人員應按招聘單位要求提供正式同意解除聘用（勞動）合同或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業證書和學位證書、相關專業技術資格證等。
招聘單位負責對報考者所提供材料的真實性進行初審，并填寫《遂寧市市屬事業單位公開招聘工作人員審批花名冊》、《遂寧市市屬事業單位公開招聘工作人員審批表》，經主管部門復審后，由招聘單位主管部門將以上證書、證明材料及表冊統一報遂寧市人力資源和社會保障局審核確認，遂寧市人力資源和社會保障局將根據有關規定和本公告以及招聘單位主管部門報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格和本次公招的規范性進行最終審核確認。通過遂寧市人力資源和社會保障局審核確認的人員，取得聘用人員資格。招聘單位憑遂寧市人力資源和社會保障局的聘用資格確認文件，書面通知取得聘用資格的人員在規定的時間內到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位聘用合同，實行事業單位聘用制管理。
逾期不能按要求提供上述材料的或通過遂寧市人力資源和社會保障局審核確認后未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘用人員資格。因以上原因產生的空額，不再遞補。
新招聘人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。實行最低服務年限制度，從聘用合同生效之日起計算，在我市服務期不少于5年。試用不合格人員按規定報經市委組織部研究同意后，解除聘用合同。服務期間解除聘用合同的，終止一切待遇。
十、紀律與監督
（一）招聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。
（二）招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實行回避。
（三）按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反公開招聘工作紀律或弄虛作假的應聘人員，取消其考核或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關工作人員視情依紀依法嚴肅查處。
十一、特別提示
（一）根據新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調整考試日程，調整情況將提前予以發布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。
（二）公招過程中如有調整、補充、提示等事項，由遂寧市人力資源和社會保障局在“遂寧市人力資源和社會保障局”門戶網站發布通知、公告、提示。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。
（三）請報考者網上報名時留下兩個及以上聯系方式（手機、固定電話、郵箱等），并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動告知考試組織部門。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
（四）所有考生憑四川天府健康通綠碼和48小時內核酸陰性報告等疫情防控相關規定證明入場參加資格復審；考核前28天內有港臺地區、境外旅居史的，考核前14 天內有境內中、高風險地區、公布本土新增感染者但暫未劃定中高風險地區所在地級市（直轄市、省會城市所在區）旅居史的，不能參加考核；其他疫情防控要求按照《關于遂寧市近期人事考試期間疫情防控注意事項的補充公告》等相關公告執行;鑒于近期國內出現多點散發疫情，請考生嚴格執行相關防疫要求。若因隱瞞行程、病情或未按要求出具健康證明造成無法正常參加考核的，后果由考生自行承擔；造成嚴重影響的，將依法追究相關責任。
十二、政策解釋與咨詢
本公告有關待遇保障、管理服務等方面的政策由中共遂寧市委組織部負責解釋。有關招聘政策、招聘程序等事宜由遂寧市人力資源和社會保障局負責解釋。有關招聘崗位的具體條件及資格審查事宜由招聘單位和主管部門負責解釋。
（一）待遇保障、管理服務咨詢：中共遂寧市委組織部人才工作科，咨詢電話：0825—2256426。
（二）招聘政策、招聘程序咨詢遂寧市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科，咨詢電話：0825—5808900。
（三）招聘條件、資格審查等事宜咨詢招聘單位和主管部門（詳見附件1的招聘單位聯系電話）。
本公告同時在“遂寧市人力資源和社會保障局”門戶網站（http://rsj.suining.gov.cn/）、“遂寧市人民政府”門戶網站（http://www.suining.gov.cn/）發布。
附件：1.2021年遂寧市市屬事業單位公開考核招聘急需緊缺高層次人才到企業創新創業崗位和條件要求一覽表（點擊下載）
2.遂寧市事業單位公開招聘工作人員報考信息審核表（點擊下載）
中共遂寧市委組織部 遂寧市人力資源和社會保障局
2021年11月25日
來源：http://rsj.suining.gov.cn/zkxx/-/articles/27128941.shtml
