一、公司簡介
資陽市勞動社會保障代理服務有限公司（原資陽市人社局下屬勞動就業促進中心）是資陽發展投資集團有限責任公司全資子公司，注冊資本5000萬元；經營范圍覆蓋勞務派遣、業務外包、物業管理、靈活用工等人力資源服務領域，企業先后與189家單位建立了合作關系，員工近3000人，服務基地分布四川、重慶、江蘇、浙江、河南等省市，年度銷售收入連續突破億元，利潤同比持續增漲。
二、招聘崗位及人數
（一）安岳分公司負責人1名。
（二）樂至分公司負責人1名。
（三）物業管理部副部長1名。
（四）靈活用工項目經理1名。
三、任職要求
（一）安岳、樂至分公司負責人
1.年齡40周歲以下，男女不限，大專及以上學歷，人力資源、經濟類、財務類等專業畢業，特別優秀可放寬。
2.具備2年及以上企業管理經驗，熟悉安岳及樂至本地人力資源市場，具備鄉鎮級勞務經紀人開發能力，具備一定經營業績。
3.有強烈的工作責任感和拼搏精神，能夠及時、足額完成總公司下達的各項指標任務。
4.熟悉勞動知識及相關地方法規，具備獨立處置勞動糾紛的經驗及能力。
（二）物業管理部部長（副部長）
（1）年齡35歲以下，本科及以上學歷，特別優秀可放寬。
（2）熟悉國家、政府有關物業管理方面的法律法規，具備系統的物業管理思路及標準化管理經驗，具備較為豐富的物業工程、安全、客服、運營等方面的管理經驗。
（3）物業公司同崗位應聘者優先。
（三）靈活用工項目經理
1.年齡35周歲以下，男女不限，大專及以上學歷，人力資源、項目管理、市場營銷等專業畢業，特別優秀可放寬。
2.具備知名人力資源公司招聘、外包、派遣等崗位管理經驗，具備獨立負責2個及以上外包項目工作經驗。
3.熟悉勞動知識及相關地方法規，具備獨立處置勞動糾紛的經驗及能力。
4.熟悉成資渝人力資源市場情況，具備較強的客戶資源儲備，能夠快速打開本地勞務外包市場。
四、招聘程序
本次招聘工作按照在線報名、資格審查、面試、體檢及聘用等程序依次進行；應聘者按要求詳細填寫《應聘報名表》，連同其它材料（包括個人身份證、學歷及學位證書，以及相關證明材料）掃描件發送到本次招聘專用郵箱LW26625217@163.com，郵件主題和附件請命名為“應聘崗位+應聘人姓名”。
報名截止時間：即日起至招滿為止。
五、薪酬福利
崗位工資+績效工資+項目提成+年終獎勵；工資具體面議，按國家要求購買社保，試用期后購買公積金，享受公司相應福利：
（1）崗位及績效工資：按照合同制員工薪酬管理辦法執行；
（2）項目提成：按項目利潤比例提??；
（3）年終獎勵：根據全年業績情況發放。
六、合同簽訂
聘用人員與公司簽訂勞動合同，首簽2年，試用期2個月，試用期工資為正式工資的80%。
七、其他事項
（一）在職工作人員，須征得原單位同意。
（二）如在招聘過程中發現弄虛作假，虛報瞞報等情形的，一律中止聘用程序或解除聘用合同。
（三）應聘人員必須在規定的時間報名，保持通訊暢通，未按要求及時提交完整資料、參加招聘各環節活動的，均視為自動放棄。
（四）我公司負責本次招聘工作的組織實施，并負責對本公告進行解釋。
工作人員聯系電話：13550699780。
資陽市勞動社會保障代理服務有限公司
2021年11月25日
來源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-10451.html
