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        遂寧市安居區政府國有資產監督管理局面向社會公開招聘國有企業高級管理人員的公告

        發布時間:2021-10-26 09:21:55信息來源:點擊:
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        為全面重塑遂寧市安居區區屬國企管理架構,打造精干高效的國企集團化管理模式,充實國有企業領導班子力量,經區國資國企改革領導小組研究,決定面向社會公開招聘遂寧市安居區區屬國有企業高級管理人員12名。
         
        一、招聘崗位及名額
         
        (一)遂寧柔剛投資有限責任公司:董事長(總經理)1名、副總經理2名。
         
        (二)遂寧耀安建設工程集團有限公司:董事長(總經理)1名、副總經理2名、總工程師1名、財務總監1名。
         
        (三)遂寧市宸安投資有限公司:董事長(總經理)1名、副總經理2名、總工程師1名。
         
        二、招聘條件
         
        (一)基本條件
         
        1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨的領導和社會主義制度,符合習近平總書記對國有企業領導人員提出的“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字標準。
         
        2.具有良好的政治素質、道德品行和專業素養。
         
        3.具備履行崗位職責所必需的專業知識和管理能力,具有較強的決策能力、組織協調能力、改革創新能力和應變能力。
         
        4.具有正常履職的身體條件和心理素質。
         
        5.符合法律法規和招聘職位要求的其他資格條件。
         
        (二)具體條件
         
        具體任職資格詳見職位表(見附件1)。
         
        (三)有下列情形之一的,不能報考
         
        1.無民事行為能力或限制行為能力的人。
         
        2.曾受過刑事處罰的,曾被開除公職的,曾被勞動教養的,曾因違反《治安管理處罰法》受過行政拘留的。
         
        3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的。
         
        4.涉嫌違紀違法正在接受調查的。
         
        5.曾被開除過中國共產黨黨籍的。
         
        6.由于個人原因,導致企業出現嚴重虧損,或造成企業資產嚴重損失和重大經濟損失的。
         
        7.配偶已移居國(境)外或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的。
         
        8.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
         
        9.法律政策規定的其他不適宜報考的情形。
         
        三、招聘程序
         
        (一)報名及資格初審
         
        1.報名時間:從公告發布之日起至2021年10月29日17:00止。
         
        2.報名方式及要求:本次招聘采用網上統一報名方式,每人限報1個職位,應聘者將相關材料掃描件發送至指定郵箱406043696@qq.com),材料包括:
         
        (1)遂寧市安居區公開招聘國企高級管理人員報名表(附件2)。
         
        (2)身份證、學歷學位證書、專業資格證書等相關證件。
         
        (3)現任職務證明材料、任職時長及工作經歷等證明材料。
         
        (4)非國有企業人員需提供所在企業為大中型企業的相關證明材料。
         
        (5)與招聘崗位資格資歷條件相印證的其他資料。
         
        使用國(境)外學歷學位應聘的人員,須取得教育部所屬相關機構的學歷學位認證函及有關證明材料。
         
        3.資格初審:報名截止后,招聘領導小組根據崗位要求對報名人員資格進行初步審核,審核通過后進入下一環節。
         
        資格審查工作貫穿招聘全過程,在招聘任一環節發現應聘者有不符合報考條件或弄虛作假的,均取消應聘資格;若因本人填報電話有誤或其他原因而無法聯系的,責任自負。
         
        (二)專家評審
         
        組織專家評審組對應聘人員的工作經歷、管理能力、專業知識、個性特征等方面的人崗相適度進行綜合評定。按照1:3的比例擇優確定進入面試人員。計劃聘用人數與通過初審人數之比小于1:3的崗位,招聘領導小組可視情況確定進入面試人員。面試時間、地點另行電話通知。
         
        (三)面試
         
        采取結構化面試和現場提問的方式進行,重點測試應聘人員組織協調、經營決策、應急處置等能力。面試成績滿分100分(成績低于70分的不進入下一環節)。面試結束后,由招聘領導小組根據報名情況和面試情況決定是否進行調劑。
         
        (四)成績公布
         
        面試成績即為總成績,成績及排名在遂寧市安居區人民政府門戶網站上公布(http://www.scanju.gov.cn/)。
         
        (五)組織體檢
         
        參照公務員招錄標準進行體檢,體檢費由應聘人員自行承擔。
         
        (六)組織考察
         
        考察工作采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作表現。考察公示期為3個工作日。對體檢、考察不合格者,不再遞補。
         
        (七)決定人選
         
        綜合面試情況、體檢和考察情況,由區國資國企改革領導小組研究決定擬聘人選和擬聘職位。
         
        經區國資國企改革領導小組研究認為無合適人選的,該職位可以空缺。
         
        (八)任前公示
         
        招聘結果在遂寧市安居區政府門戶網站進行公示,公示期5個工作日。經公示無異議的,按照規定辦理相關手續。
         
        (九)試用與任職
         
        國有企業高級管理人員實行聘任制,簽訂聘任合同,試用期為1年,試用期間履行所任職務的職責,享受相應的待遇。試用期滿后,經考核勝任的,按有關規定辦理正式聘任手續;試用期滿后,經考察不適應或不勝任者不予聘用。
         
        四、薪酬待遇
         
        聘用人員實行年薪制,由基本年薪、績效年薪、任期激勵三部分構成,完成考核目標的約35萬元/年左右。
         
        聘用人員符合我區《人才九條》引進政策的,可享受相應人才政策待遇。聘用人員在安居區內無住房的可申請入住區人才公寓,家屬在機關事業單位或國有企業工作且兩地分居的,可根據本人意愿隨遷調動,并由教育部門幫助解決子女入學問題。
         
        五、其他
         
        招聘工作嚴格按照有關人事紀律規定進行,任何單位或個人不得弄虛作假、徇私舞弊,一經查實取消當事人應聘資格,并追究有關人員責任。區紀委監委對招聘工作實行全程監督。
         
        本公告由區公開招聘國有企業高級管理人員工作領導小組負責解釋。
         
        咨詢電話:遂寧市安居區政府國有資產監督管理局0825-8663658.
         
         
        附件:
         
        1.遂寧市安居區公開招聘國企高級管理人員職位表(點擊下載)
         
        2.遂寧市安居區公開招聘國企高級管理人員報名表(點擊下載)
         
         
        中共遂寧市安居區委組織部     遂寧市安居區政府國有資產監督管理局
         
                                                      2021年10月25日
         
        來源:http://rsj.suining.gov.cn/tzgg/-/articles/26538180.shtml
         

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