一、招聘范圍
面向全國公開考核招聘（國家、省、市規定不得招聘的區域除外）。招聘崗位、名額及相關要求詳見《2021年成都高新區面向社會公開考核招聘優秀教師崗位一覽表》。
二、應聘資格條件
（一）應聘人員必須具備下列基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，具有履行招聘崗位職責所需的專業知識和技能。
2. 身體健康，具備正常履行招聘崗位職責，承擔正常教學、教育科研任務所需的身體條件，體檢符合相關要求。
3. 具備本科及以上學歷。
4. 具有教師資格證。
5. 具有高級專業技術職稱。
6. 符合以下業務條件之一：
（1）具有正高級專業技術職稱。
（2）享受國務院特殊津貼專家。
（3）國家、省級“萬人計劃”教書名師。
（4）具有地市級及以上政府或教育行政部門頒發的以下榮譽稱號之一：名師或名校長，名師或名校長工作室領銜人，學術和技術帶頭人（學科帶頭人），特級教師，學術和技術帶頭人后備人，優秀班主任（十佳班主任、名班主任）。
（5）政府或教育行政部門頒發的國家級教學成果獎三等獎以上的成果主研人，或省級教學成果獎二等獎以上的成果主研人。
（6）2016年8月及以后獲得省級及以上教育行政業務主管部門組織的賽課（技能大賽、展評）一等獎及以上。
（7）辦學層次為本科及以上的高等院校在職教師，且獲得過校級及以上榮譽稱號，任教學科為中小學學科相關。
7. 年齡要求。
（1）符合業務條件（1）-（3）項的人員，年齡條件為1972年8月9日及以后出生。
（2）符合業務條件（4）-（5）項的人員，年齡條件為1975年8月9日及以后出生。
（3）符合業務條件（6）-（7）項的人員，年齡條件為1982年8月9日及以后出生。
（二）有下列情況之一者，不得報考
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．曾被開除中共黨籍、開除公職的；
3．有違法、違紀行為正在接受審查的；
4．尚未解除黨紀、政紀處分的；
5．有違反師德師風的相關情況記錄以及法律、法規規定不得招聘為教師的相關情形；
6．被納入失信被執行人名單的；
7. 尚處于試用期內的新錄用公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員以及未滿國家規定的最低服務年限的公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員；
8. 有違反其它規定不適宜報考事業單位的。
三、報名及資格審查
（一）報名要求
1. 應聘人員必須按公告公布的招聘崗位及應聘資格條件要求，完全符合應聘崗位資格條件方可報名。報名信息必須如實、詳細、準確填寫，上傳材料必須完整、清晰，否則將無法通過資格審查。
2. 每名應聘人員限報一個崗位，報名與面試時只能使用本人有效第二代居民身份證。
3. 應聘人員所留電話號碼應準確無誤，并在招聘期間保持通訊暢通。若因本人填報電話有誤或其他原因而無法聯系本人，造成的后果由應聘人員本人承擔。
（二）報名方式
1. 應聘人員在報名期限內掃描以下二維碼登錄小程序進行線上報名，不設現場報名。應聘人員需如實、詳細、準確地填寫報名信息，并上傳相關證明材料，證明材料需清晰完整。應聘人員可在小程序中查看資格初審結果等，請及時關注。
2. 報名時間
2021年8月12日 09:00至8月17日17：00。
（三）資格審查
資格審查將貫穿整個公開招聘工作的始終，若在任何一個環節發現不符合資格條件或弄虛作假者，將取消面試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
報名成功人員將由成都高新區教育文化和衛生健康局負責進行資格初審。資格初審結果可在小程序查看。應聘人員在網上提交報名信息時，要真實完整，并與原件校驗時現場提交的原件及相關紙質材料印證信息吻合。
四、原件校驗
通過資格初審人員進入原件校驗環節。
（一）校驗內容
1. 報名表2份（小程序中下載，雙面彩色打印，本人簽名）；
2. 本人有效第二代居民身份證原件和復印件1份；
3. 資格條件要求的學歷證件、專業技術職務資格證、教師資格證等相關材料原件和復印件1份；
4. 資格條件要求的榮譽證書原件和復印件1份。
（二）校驗要求
原件校驗時應聘人員本人到場，提供的信息和材料必須真實完整。原件校驗時，如發現應聘人員不符合應聘條件或弄虛作假，將取消其面試及聘用資格，造成的損失由本人承擔。逾期未參加原件校驗或未提供有關資料不能進行原件校驗者，視為自動放棄。
五、面試
（一）通過原件校驗者進入面試環節，面試具體時間、地點另行通知。參加面試人員應確保自身身體健康，無不適宜參加面試的情況。面試簽到時需出示本人有效第二代居民身份證、健康碼，并提交報名表。
（二）面試開考比例：按照崗位人數與原件校驗合格人數之比不低于1:3的比例確定進入面試的人員名單。達不到1:3比例的，可放寬至1:2。仍然達不到1:2比例的崗位，調減或取消招聘崗位。
（三）面試方式：
教研科研人員崗位（02001）分為兩個環節，評課、答辯。面試成績滿分為100分，評課、答辯成績各占50%。評課、答辯分數四舍五入保留小數點后兩位，面試成績相同的，以答辯成績從高分到低分排序。
教師崗位（02002-02008）分為兩個環節，講課、答辯。面試成績滿分為100分，講課、答辯成績各占50%。講課、答辯分數四舍五入保留小數點后兩位，面試成績相同的，以講課成績從高分到低分排序。
（四）成績公布：在高新區公眾信息網（http://www.cdht.gov.cn/）公布。
總成績=面試成績。本次招聘設置最低分數線，總成績低于80分者不得進入體檢環節。
六、體檢、政審
按照崗位招聘人數與體檢人數之比1:1的比例，以總成績排序從高到低確定進入體檢環節的人員名單。
體檢參照體檢項目、標準和要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）和最新修訂后的《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）規定執行。體檢費用由進入體檢人員承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知3日內申請在指定醫院復檢1次，申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。進入體檢人員未在規定時間按要求參加體檢或體檢不合格，取消其聘用資格。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的崗位空缺，按照總成績排序依次等額遞補進入體檢。遞補只進行1次。
體檢合格人員進入政審考察。政審考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。因個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考察或考察不合格出現的空額不再遞補。
七、公示、聘用及報到
（一）公示。對體檢和考察合格的人員進行為期7個工作日的公示。公示無異議并經審定、確認擬聘人員名單后，辦理聘用手續。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合崗位條件的，取消該人員的聘用資格，由此產生的崗位空缺不再遞補。
（二）聘用。擬聘人員須在規定時間之前辦理完入職手續，逾期未辦理完入職手續者，視為自動放棄，由此產生的崗位空缺不再遞補。
（三）報到。聘用人員應在規定的時限內到單位報到；未經用人單位及主管部門同意，逾期未報到者，視為自動放棄，由此產生的崗位空缺不再遞補。
（四）試用。公開考核招聘的教師試用期半年，試用期滿，經考核不合格者予以解聘。
（五）考核招聘教師從起聘起，在高新區服務期不得低于6年。未滿最低服務年限的，不得申請調離或辭職。
八、紀律和監督
考核招聘優秀教師工作應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假的應聘人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。監督電話：028-82829317。咨詢電話：028-86057845。
附件：2021年成都高新區面向社會公開考核招聘優秀教師崗位一覽表（點擊下載）
成都高新區教育文化和衛生健康局
2021年8月9日
來源：http://cdhrss.chengdu.gov.cn/cdrsj/c136418/2021-08/09/content_9a394377f2144a3d801002a59b79cda9.shtml
