一、回引對(duì)象和條件
（一）主要對(duì)象
1.本人祖籍廣元或在廣元出生、成長(zhǎng)、工作過(guò)，或父母等直系親屬常駐廣元；
2.目前在廣元市外市級(jí)以上企事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)類、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理類等專業(yè)型人才（編制和供給關(guān)系不在廣元）。
（二）資格條件
1.政治素質(zhì)過(guò)硬，理想信念堅(jiān)定，道德品質(zhì)良好，熱愛(ài)廣元，愛(ài)崗敬業(yè)，務(wù)實(shí)正派；
2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.年齡35周歲以下，全日制碩士博士研究生、副高級(jí)職稱以上的可放寬至40周歲；
4.工齡5年以上，近5年年度考核合格以上等次；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.無(wú)違紀(jì)違法及其他不良記錄。
二、回引方法和程序
（一）個(gè)人報(bào)名。如實(shí)填寫《廣元籍人才回引報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件），通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)或電子郵件方式報(bào)廣元市委組織部（市人才辦）。地址：四川省廣元市利州區(qū)人民路北段7號(hào)，中共廣元市委組織部人才一科，郵箱：gysrcb@163.com，聯(lián)系人：張軍遠(yuǎn)0839-3090608。網(wǎng)址：廣元組工網(wǎng)（www.gyzzb.gov.cn）。
（二）資格審查。組織人事部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。根據(jù)報(bào)名人員實(shí)際情況和工作需要，綜合確定進(jìn)入綜合測(cè)試人員。資格審查工作貫穿回引全過(guò)程,在任何階段發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合本公告回引條件的人員,一經(jīng)查實(shí),取消回引資格。
（三）綜合測(cè)試。對(duì)資格初審合格人員，采取面談等方式進(jìn)行綜合測(cè)試，由用人單位與報(bào)考人員進(jìn)行“雙向”選擇。
（四）征求意見(jiàn)。由組織人事部門向擬回引人員所在單位發(fā)函征求意見(jiàn)，所在單位同意調(diào)出的，進(jìn)入下一程序。
（五）考核考察。由組織人事部門組織，用人單位具體實(shí)施，對(duì)回引人才的“德、能、勤、績(jī)、廉”等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作匹配度進(jìn)行考核考察。考察對(duì)象自行在國(guó)家二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。
（六）調(diào)動(dòng)入職。考核考察合格的，體檢復(fù)查、公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序?qū)彾ê螅山M織人事部門辦理相關(guān)人事手續(xù)。
三、主要政策待遇
（一）工作安排。根據(jù)個(gè)人基本情況、綜合測(cè)試情況，原則上按照人員身份、單位性質(zhì)和層級(jí),對(duì)口安排相應(yīng)崗位工作。
（二）安家補(bǔ)助。回引的全日制碩士、博士研究生，按相關(guān)規(guī)定發(fā)放一次性安家補(bǔ)助。享受安家補(bǔ)助的，在廣最低服務(wù)年限5年。5年內(nèi)因個(gè)人原因要求調(diào)離或解除協(xié)議的，須全額退回已享受的安家補(bǔ)助。
（三）住房保障。未享受安家補(bǔ)助的回引人才，可按相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)過(guò)渡性住房。
（四）子女入學(xué)。未成年子女需在廣元就學(xué)的，由教育行政部門根據(jù)相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理。
四、組織管理
人才回引工作在廣元市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由中共廣元市委組織部（市人才辦）、市人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施，紀(jì)檢、監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。各縣區(qū)人才回引工作，由各縣區(qū)委組織部（人才辦）、縣區(qū)人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施。
五、咨詢與解釋
本公告由中共廣元市委組織部（市人才辦）、市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
市委組織部人才一科 0839-3090608
市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科 0839-3263349
附件：廣元籍人才回引報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）
中共廣元市委組織部 廣元市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
廣元市人力資源和社會(huì)保障局
2021年7月12日
來(lái)源：http://www.gyzzb.gov.cn/gyzzb/article.html?id=18013
