港建集團現有高級職稱7人、一級注冊建筑師1人,一級注冊結構師1人,一級造價師4人,一級建造師12人,中級職稱及資質約90人。目前,按照港建集團發展戰略,已組建宜賓臨港市政園林工程有限公司、宜賓港騰建設有限公司、宜賓興港建材有限公司等子公司,參股宜賓長和建材股份有限公司。
港建集團按照橫向協同,縱向聯動的發展思路,將不斷整合優勢資源,通過權屬企業的協同聯動,打通建筑行業全產業鏈條,高質量推動三江新區城市建設管理,逐步構建“六位一體”(資本運作、工程建設、工程咨詢、城市管理、建筑材料、開發運營)經營方向,融合型、多業態的新興投資建設集團。
根據公司發展需要,現集團本部及全資子公司面向社會公開招聘以下崗位:
一、招聘范圍
社會招聘(全國范圍)。
二、招聘崗位及條件
(一)集團本部招聘崗位及條件
序號 |
招聘崗位 |
名額 |
年齡要求 |
最低學歷 |
專業 |
應聘條件 |
綜合薪酬 |
1 |
資產財務部副經理 |
1 |
40歲及以下 |
本科 |
財務管理、經濟管理類 |
1、具備全面扎實的財務基礎和管理會計知識;5年以上財務管理經驗;具有中級會計及以上;熟悉會計、稅收及金融相關知識;具有一定的融資管理經驗;能夠熟練的使用財務管理軟件及辦公軟件;2、具備較強的組織、溝通、協調能力和團隊管理能力。3、財務管理、經濟管理類碩士研究生優先;4、注冊會計師優先;5、具有5年以上大型國有企業財務管理工作經驗優先。 |
14萬-18萬/年 |
2 |
投資發展部副經理 |
1 |
40歲及以下 |
本科 |
金融經濟類 |
1.5年以上投融資工作經歷;2.熟悉各金融機構和金融產品,能熟練制定公司中長期投融資計劃,并為公司能快速融到所需要資金;3.敬業踏實,認真負責,細心嚴謹,有良好的職業素質和團隊精神及溝通協調能力。4.金融碩士研究生優先;5、具有5年以上國有企業投融資管理工作投資策劃方向經驗優先; |
14萬-18萬/年 |
3 |
計量支付管理崗 |
1 |
35歲及以下 |
本科 |
造價類、工程管理類相關專業 |
1.有工程或造價中級及以上職稱或資格證書優先;2.3年以上項目管理、合同管理相關工作經驗,熟悉計量計價、合同管理等業務知識;3.敬業踏實,認真負責,細心嚴謹,有良好的職業素質和團隊精神及溝通協調能力。 |
9萬-14萬/年 |
4 |
黨務群團崗 |
1 |
35歲及以下 |
本科 |
中文、行政、人力資源、政治教育類相關專業 |
1、中共黨員;2、具有2年以上黨務、群團工作經歷;3、政治素質較高、具有強烈事業心和責任感,自身具有良好的職業素養,遵紀守法、廉潔從業,無履職不良記錄,職業信譽好;4、具有良好的溝通能力、組織協調能力、能熟練使用各類辦公軟件;5、有機關事業單位和國有企業黨群工作從業經驗優先考慮。 |
9萬-14萬/年 |
(二)宜賓臨港市政園林工程有限公司(全資子公司)招聘崗位及條件
序號 |
招聘崗位 |
名額 |
年齡要求 |
最低學歷 |
專業 |
應聘條件 |
綜合 薪酬 |
1 |
成本控制部副經理 |
1 |
40歲及以下 |
本科 |
法學類、造價類、工程管理類相關專業 |
1.有工程或造價中級及以上職稱或資格證書;2.5年以上項目管理、招投標、合同、法務相關工作經驗,熟悉政府采購、招投標、合同管理相關法規和流程,熟悉建設項目實施模式以及預算、計量等業務知識;3.具有較強的統籌協調管理能力、抗壓能力,具有較強的敬業精神、團隊協作精神。 |
12-16萬/年 |
2 |
綠化環境管理部副經理 |
1 |
40歲及以下 |
本科 |
園林工程、園藝、園培、環境衛生、物業管理等相關專業 |
1.有園林工程中級及以上職稱或資格證書;2.5年以上綠化、景觀工程、環境衛生管理、物業管理等相關工作經驗;3.具有較強的統籌協調管理能力、抗壓能力,具有較強的敬業精神、團隊協作精神。 |
12-16萬/年 |
3 |
審計崗 |
1 |
35歲及以下 |
本科 |
工程經濟、造價類專業 |
1.有造價員(審)及以上職業資格,熟悉本專業的施工工藝;2.3年及以上審計類或工程造價類工作經歷;3.熟悉工程造價、審計相關法律法規和政策;4.熟練使用廣聯達、宏業等專業軟件;5.特別優秀者可適當放寬條件。 |
8-12萬/年 |
備注:1.具備研究生學歷應聘人員,可對應研究生所學專業應聘,也可對應本科所學專業應聘;2.具備應聘崗位專業中級以上職稱或資格證書,可按照專科所學專業應聘,不受本科專業限制;3.有下列情況之一者,不得報考:(1)曾受過各類刑事處罰的人員;(2)因瀆職給國家、企業造成重大經濟損失的;(3)因監控、審核失誤導致國有資產嚴重損失的;(4)因嚴重違反財經紀律、制度受行政處分的或有違法、違紀行為正在接受審查的人員;(5)因利用職權貪污、挪用公款、營私舞弊受處分、處罰的;(6)曾被開除公職的人員。
三、招聘程序和辦法
(一)報名和資格審查。
本次招聘報名采取網絡報名的方式進行,應聘者需填寫《應聘人員登記表》,并將照片、身份證、學歷(學位)證、職稱或執業資格證書掃描件一并上傳到公司郵箱參與資格審查。郵箱:gangjian0618@163.com。
報名時間:2021年7月2日-7月18日
資格審查貫穿整個招聘過程,應聘者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的,一經查實取消資格,所造成的后果由報考者本人承擔。
資格審查合格的應聘人員,于2021年7月20日前通知應聘者,接到電話通知后憑本人身份證在指定時間到宜賓臨港投資建設集團有限公司辦公室領取準考證,并于筆試當天持本人準考證和有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件)到指定地點參加筆試。
(二)開考比例。
筆試按照資格審查合格人數與招聘崗位數不低于3:1作為開考比例,若低于開考比例則取消該招聘崗位。
(三)招聘甄選模式。
1.筆試和面試。
1.筆試成績占總成績的40%,面試占總成績的60%。
2.筆試時間地點詳見準考證。
3.根據筆試成績從高分到低分,按照3:1的比例確定進入面試人員(如果前三名筆試成績出現并列,并列人員一并進入面試),面試時間地點另行通知。
(四)考察和體檢。
經過甄選流程和公司決策流程列為擬聘用人員的進入考察和體檢程序。
體檢結果有疑問的,可組織應聘者進行一次復檢,復檢只進行一次,只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。
因考察和體檢(復檢)不合格或因考生放棄等原因導致的缺額,可在總成績前三名中重新遞補,也可不作遞補,待下一次重新招聘。
(五)公示。
根據考察、體檢情況確定擬聘用人員并在公司官網進行公示,公示期為5天。
(六)試用期。
新職員根據個人資格條件相應定崗定級,首次與公司簽訂兩年勞動合同,試用期2個月,工資按規定核發80%。
(七)報名資格符合條件的全日制碩士研究生可直接進入面試。
四、本公告由宜賓臨港投資建設集團有限公司負責解釋。
聯系人:邱女士
聯系電話:0831-2021117 郵箱:gangjian0618@163.com。
現工作地點:四川省宜賓市臨港經濟開發區沙坪街道飛云路北段70號宜賓汽車產業園綜合服務中心綜合樓6樓
來源:http://www.ybrc128.com/recruit/companyInfo_1728_91103.html