為促進公司轉型發展，完善法人治理結構，根據夾江縣國有企業人員管理有關規定，現面向社會公開招聘企業中、高層管理人員。
一、招聘崗位及名額
（一）高層管理人員共3人
青衣公司：財務總監1人
振新公司：執行董事、總經理1人
農綜公司：執行董事、總經理1人
（二）中層管理人員共4人
振新公司：副總經理1人
農綜公司：副總經理1人
城運公司：副總經理1人
基地公司：副總經理1人
二、報名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，政治素質好，理想信念堅定，堅決執行黨的基本路線和各項方針政策，有強烈的事業心和責任感，認真履行經濟責任、政治責任和社會責任，具有良好的品行；
2.熟悉現代企業經營管理，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題、突發事件能力、創新意識和市場競爭意識；
3.具有履行崗位職責所必需的專業知識，有良好的履職記錄，熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規，熟悉國內外市場和相關行業情況；
4.具有累計五年及以上企業工作經歷或者黨政機關、事業單位工作經歷；
5.大學本科及以上學歷，年齡在45周歲以下（1976年7月1日以后出生），特別優秀者年齡和學歷可適當放寬。
（二）職位條件
財務總監需具備以下職位條件：
1.具有高級會計師職稱，或注冊會計師、注冊稅務師資格。
2.具有投資運營、金融等相關專業知識，財經類相關專業畢業。
3.具有三年以上黨政機關、事業單位財經管理類股級及以上職務任職的經歷；或三年以上縣屬國企財務管理類中層正職及以上職位任職的經歷；或三年以上省屬、市（州）屬國有企業下屬企業財務管理類中層正職及以上職位任職的經歷；或三年以上央企在川企業縣(市、區)公司財務管理類中層正職及以上職位任職的經歷；或三年以上大中型企業、金融類企業財務管理類中層正職及以上職位任職的經歷。
4.能主持制定公司的財務戰略規劃，資本與資產運營規劃、投資融資計劃等。
執行董事、總經理需具備以下職位條件：
1.中共黨員。
2.工程類、建筑類或經濟類相關專業畢業。
3.具備產業拓展、城市服務運營或項目開發、籌劃以及經營管理工作經驗。
4.具有科級黨政機關、事業單位股級及以上職務三年以上任職的經歷；或縣屬國企中層正職及以上或下屬企業主要負責人職位三年以上任職的經歷；或省屬、市（州）屬國有企業下屬企業中層正職及以上職位三年以上任職的經歷；或央企在川企業縣(市、區)公司中層正職及以上職位三年以上任職的經歷；或大中型企業、金融類企業中層正職及以上職位三年以上任職的經歷。
5.能制定和實施所在公司總體戰略與年度經營計劃，建立和健全所在公司的管理體系與組織結構，主持所在公司的日常經營管理工作，實現所在公司經營管理目標和發展目標。
副總經理需具備以下職位條件：
1.工程類、建筑類或經濟類相關專業畢業。
2.具備一定產業拓展、城市服務運營或項目開發、籌劃以及經營管理工作經驗。
3.具有科級黨政機關、事業單位股級及以上職務兩年以上任職的經歷；縣屬國企中層副職及以上或下屬企業高層職位兩年以上任職的經歷；或省屬、市（州）屬國有企業下屬企業中層副職及以上職位兩年以上任職的經歷；或央企在川企業縣(市、區)公司中層副職及以上職位兩年以上任職的經歷；或大中型企業、金融類企業中層副職及以上職位兩年以上任職的經歷。
4.能協助總經理，實施公司總體戰略與年度經營計劃，建立和健全公司的管理體系與組織結構，公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標。
（三）有下列情形之一者，不得報名參加招聘
1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.正處于受處分期或未滿影響期限的；
3.按照有關規定，未滿相關政策規定最低服務年限的；
4.法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能被聘任為國有企業工作人員的；
5.在各級信用信息共享平臺中被列入失信被執行人名單的，或在人民銀行征信系統中有嚴重個人信用問題的。
三、程序和方法
本次招聘本著“公開、公平、公正”原則，按照發布簡章、報名與資格審查、能力素質測試、考察與體檢、公示與聘用等步驟進行。
（一）發布簡章
本次招聘公告在“智聯招聘”、“樂山人事考試網”、四川公職招聘微信公眾號、四川青衣投資集團微信公眾號等網站/平臺發布。
（二）報名與資格審查
1.報名時間：2021年7月8日至2021年7月16日。
2.報名方式：本次招聘報名采取網絡報名方式。
3.報名要求：應聘人員需將填寫好的《四川青衣開發投資有限公司應聘人員報名登記表》（附件1）及相關證明材料電子掃描件制成文件壓縮包，通過電子郵件形式發送至：qingyikaifatouzi@vip.163.com，文件名和郵件標題格式統一定為“崗位名稱+姓名”。應聘人員提交的資料、信息應當真實、準確，如提供虛假資料和信息的，一經查實，將取消應聘資格。
4.報名注意事項及所需提交的資料。
（1）本次選聘每名應聘者只能報考1個職位。
（2）報名所需提交的資料。
①《四川青衣開發投資有限公司應聘人員報名登記表》；
②學歷證書、學位證書、中國高等教育學生信息網（學信網）認定的高等學歷證書查詢結果；
③在有效期內的二代身份證；
④個人征信證明；
⑤任職文件或能證明任職的其他資料；
⑥能夠證明本人工作經歷和近年來主要工作業績（成果）的有關證明材料；
⑦本人近期免冠正面1寸電子證件照（jpg格式）；
⑧其他相關資質證明材料（包含但不限于職（執）業資格證書）。
5.資格審查
資格審查主要審查應聘者資格條件和提供資料的真實性。資格審查貫穿選聘工作全過程，任何環節發現應聘者有隱瞞有關情況或不符合選聘資格條件的，一經查實，立即取消其參加選聘資格。崗位計劃招聘人數和通過資格審查的應聘人數比例達到1：3的，方可開展面試考核。
（三）面試考核
面試考核分兩輪進行，每輪面試總分為100分，面試成績超過60分者方有機會進入下一環節。面試成績現場公布，并在四川青衣集團微信公眾號發布。面試時間和地點另行通知。
第一輪面試采取無領導小組討論方式進行。根據面試成績合格者高低順序，按崗位計劃招聘人數1:2進入第二輪面試環節。
第二輪面試采取半結構化面試方式進行。半結構化面試分為為必答題、應聘者自述（根據應聘崗位情況、工作計劃及自身履歷進行自述，自述時間不超過5分鐘）、考官提問（考官提問時間累計不超過30分鐘）3個部分。根據第二輪面試成績合格者高低排序，按崗位計劃招聘人數1:1比例，確定考察環節人選。
（四）綜合考察與背景調查
按照第二輪面試確定的考察人選，公司根據崗位要求，通過現場考察（樂山市域內）或電話訪談（樂山市域外）等方式對考察人選的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績、業務能力和崗位匹配度。
（五）體檢
對擬聘用人選在二級甲等及以上醫院進行體檢，并將體檢報告于體檢后兩天內交于青衣公司人力資源部。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢是否合格的結論由體檢醫院出具并負責解釋。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔，體檢時間、地點另行通知。
（六）研究任職
根據面試考核、綜合考察、體檢情況確定擬聘用人選，進行討論研究，并按管理權限進行審批（相關崗位入圍人選中如無合適擬聘用人選，可以空缺）。
（七）公示與聘用
1.對擬聘用人員實行公示制度，公示期為5個工作日。采取張貼公告形式或在四川青衣投資集團微信公眾號上予以公示。
2.對擬聘用的社會應聘人員實行試用期制度，試用期六個月。公示期滿后，無問題反映或者反映的問題不影響聘用的，與公司簽訂勞動合同并進入試用期。試用期滿經考核合格，予以正式任職，不合格或不勝任崗位的，予以解除勞動合同。
3.對擬聘用的公司內部應聘人員執行試崗制度。公示期滿后，無問題反映或者反映的問題不影響聘用的，公司按程序進行聘任，試崗期一年。試崗期滿經考核合格，正式轉正；經考核不勝任的，免去或解聘其職務，崗位服從公司調整并按新崗位核定職級待遇。
4.應聘者原身份為公務員或事業單位工作人員的，獲聘以后需辭去公職不再保留原身份。
四、薪酬待遇
通過簽訂業績合同方式，嚴格目標考核，根據目標績效考核與崗位職級，年度收入13-40萬元（稅前，含五險一金）。
五、其他事項
（一）應聘者對個人填報信息的真實性負責。如發現弄虛作假，一律取消資格。
（二）報名人員的個人資料和有關情況將予以全程保密，恕不退還。
（三）此次招聘工作實行全過程監督。在招聘過程中如有違紀違規行為，一經發現，嚴肅查處。
報名咨詢電話：
四川青衣開發投資有限公司：0833-5652392
附件.四川青衣投資有限公司招聘人員報名表.docx（點擊下載）
四川青衣開發投資有限公司
2021年7月8日
來源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/4012.html
