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        2021年夏季廣元蒼溪縣公開引進82名高層次緊缺人才公告

        發(fā)布時間:2021-07-05 17:51:05信息來源:四川人事考試網(wǎng)點擊:
        根據(jù)工作需要,我縣面向社會開展2021年夏季公開引進高層次緊缺人才工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
         
        一、引進計劃
         
        本次公開引進人才82名,其中,縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員70名,縣屬國有企業(yè)工作人員12名。崗位及要求詳見附件2。
         
        二、引進對象和條件
         
        符合崗位條件要求的各類人才(不包括在蒼溪縣參加工作的機關(guān)事業(yè)單位在編人員)。其中,2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年7月31日前取得崗位要求的相應(yīng)證書;其他人員須在資格審查前取得崗位要求的相應(yīng)證書。
         
        (一)基本條件
         
        1.具有中華人民共和國國籍。
         
        2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義祖國,遵紀守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強,服從組織安排,未參加國家禁止的組織及其活動。
         
        3.具備符合崗位要求的政治品行、專業(yè)水平和工作能力。
         
        4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
         
        (二)資格條件
         
        大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡不超過30周歲(截止1991年7月23日以后出生);碩士研究生學(xué)歷或中級專業(yè)技術(shù)職稱及以上,年齡不超過35周歲(截止1986年7月23日以后出生);博士研究生學(xué)歷或高級專業(yè)技術(shù)職稱及以上,年齡不超過40周歲(截止1981年7月23日以后出生),特別優(yōu)秀和緊缺的正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才,年齡可放寬至48周歲(截止1973年7月23日以后出生)。
         
        海外留學(xué)回國人員必須具有教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
         
        (三)有下列情形之一的,不予報考
         
        1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
         
        2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的。
         
        3.尚未解除黨紀、政務(wù)處分的。
         
        4.曾被開除公職、被辭退的。
         
        5.失信被執(zhí)行人員,在記錄期內(nèi)的。
         
        6.拒絕、逃避征集,拒服兵役義務(wù)的。
         
        7.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。
         
        三、引進方式和程序
         
        本公告面向社會公開發(fā)布,采用公開考核引進方式。
         
        (一)報名
         
        自本公告發(fā)布之日起開始報名,截止時間為2021年7月23日18:00。本次報名采用網(wǎng)上報名方式,報名人員在蒼溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.cncx.gov.cn)下載《蒼溪縣2021年夏季公開引進高層次緊缺人才報名登記表》(1寸免冠彩色近照掃描在表上),與本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗證報告、同底版1寸免冠近照等掃描圖像以電子文檔形式發(fā)送至cxxrcb@126.com郵箱,郵件名稱統(tǒng)一為“××(姓名)××(崗位)”。
         
        報名時填報到具體崗位,每人限報一個崗位。
         
        (二)資格審查
         
        蒼溪縣委組織部(縣人才辦)、蒼溪縣紀委監(jiān)委、蒼溪縣人力資源和社會保障局對報名人員進行資格初審(報名人員不需到場),將電話或短信通知初審合格人員領(lǐng)取準考證,并進行現(xiàn)場資格復(fù)審。
         
        資格審查貫穿引進工作全過程,應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供自己的真實信息,發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的,取消參考資格,已被聘用的予以解聘。對在引進工作中出具虛假證明材料的單位和個人,視情節(jié)輕重追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。
         
        (三)公開考核
         
        主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行公開考核,公開考核于2021年7月31日在蒼溪縣城集中舉行,具體安排另行通知。考核成績低于70分(最低分數(shù)線)的,不予引進。學(xué)歷要求為大學(xué)本科及以上的崗位設(shè)置開考比例為1:3,學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的崗位不設(shè)開考比例。對報名人數(shù)超30人的崗位增加筆試確定面試對象,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,按照筆試成績由高到低排序,以崗位引進人數(shù)1:3比例確定入圍面試對象。其中,對博士研究生學(xué)歷考生和取得正高職稱的專業(yè)技術(shù)人才,采取單獨考核方式,擇優(yōu)引進。
         
        (四)體檢
         
        1.體檢名額。根據(jù)引進名額,按照考生面試成績從高分到低分依次等額確定入圍體檢對象。如面試成績相同且無法等額確定體檢對象,由中共蒼溪縣委組織部、蒼溪縣人力資源社會保障局組織加試,根據(jù)加試成績排序確定。
         
        2.心理健康測試。入圍體檢人員須參加心理健康狀況測試,測試時間和地點另行通知。
         
        3.體檢項目和標(biāo)準。體檢項目和標(biāo)準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中,乙肝檢測按人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)執(zhí)行。
         
        4.體檢時間和地點。體檢在指定的國家二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行,體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員成績在蒼溪縣人民政府網(wǎng)公布。未按規(guī)定時間到指定地點集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員,視為自動棄權(quán)。
         
        5.復(fù)檢及遞補。初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)申請復(fù)檢1次。復(fù)檢在主管部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。因考生主動棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額,按照該崗位已參加面試人員的考試總成績,從高分到低分依次等額遞補,遞補只進行一次。
         
        6.體檢費用。體檢所產(chǎn)生的一切費用由考生承擔(dān)。
         
        (五)考察
         
        考察主要對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面進行綜合考察,并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考察和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件的,取消其資格,責(zé)任由考生自負。
         
        因考察不合格、考生主動放棄等原因產(chǎn)生的空額,按照該崗位已參加面試人員的考試總成績,從高分到低分依次等額遞補進行體檢和考察,遞補只進行一次。
         
        (六)公示
         
        體檢、考察合格人員名單在蒼溪縣人民政府網(wǎng)公示7天,接受群眾和社會監(jiān)督。
         
        (七)聘用
         
        經(jīng)體檢、考察合格后,對擬引進的人選進行公示,公示無異議或反映問題不影響聘用的,報縣委、縣政府批準后,簽訂引進人才協(xié)議、辦理聘用相關(guān)手續(xù)。引進到蒼溪縣工作最低服務(wù)年限為5年。聘用人員試用期為1年,試用期滿考核不合格的,取消聘用資格。
         
        四、主要政策待遇
         
        公開引進的高層次人才主要享受的政策待遇有:
         
        (一)除縣屬國有企業(yè)外,其余引進人才使用事業(yè)人員編制。
         
        (二)財政全額撥款事業(yè)單位引進的全日制碩士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員、全日制博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員,縣財政分別給予8萬元、15萬元的安家補助費用和每月500元、1000元的“引進人才崗位津貼”。縣第二人民醫(yī)院引進的全日制博士研究生,可享受15—40萬元的安家補助費用和每月3000元以內(nèi)的“引進人才崗位津貼”,全日制碩士研究生可享受8—30萬元的安家補助費用和每月1500元以內(nèi)的“引進人才崗位津貼”。
         
        (三)在管理崗位的全日制博士研究生、全日制碩士研究生,可直接聘任為七級、八級B類職員;在專業(yè)技術(shù)崗位的全日制博士研究生、全日制碩士研究生,可直接聘任為專業(yè)技術(shù)十級、十二級崗位。首次聘用不受單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。
         
        (四)引進的全日制碩士研究生及以上高層次人才可根據(jù)《蒼溪縣人才公寓暫行管理辦法》規(guī)定,申請入住人才公寓。
         
        (五)引進全日制碩士研究生及以上高層次人才的配偶愿意來蒼溪工作的,由組織、人社部門和用人單位共同協(xié)助解決到本縣對口單位工作,協(xié)調(diào)解決落戶及子女入學(xué)等問題。
         
        (六)用人單位對引進的人才每年安排一次健康體檢、適當(dāng)安排異地業(yè)務(wù)培訓(xùn)或?qū)W術(shù)交流活動。
         
        (七)對引進人才帶來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目,可按《蒼溪縣招商引資系列優(yōu)惠政策》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
         
        五、組織管理
         
        本次公開引進高層次緊缺人才工作在蒼溪縣委、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下,由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局具體組織實施,縣紀委監(jiān)委進行監(jiān)督。
         
        六、咨詢與解釋
         
        本公告由中共蒼溪縣委組織部、蒼溪縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
         
        咨詢電話:中共蒼溪縣委組織部(縣人才辦) 0839-5223730
         
        蒼溪縣人力資源和社會保障局 0839-5220368
         
        監(jiān)督電話:中共蒼溪縣紀律檢查委員會  0839-5229025
         
         
        附件:1.蒼溪縣2021年夏季公開引進高層次緊缺人才報名登記表(點擊下載)
         
        2.蒼溪縣2021年夏季公開引進高層次緊缺人才專業(yè)目錄及崗位信息表(點擊下載)
         
         
         
        中共蒼溪縣委組織部  蒼溪縣人力資源和社會保障局
         
        2021年7月5日
         
        來源:http://www.cncx.gov.cn/news/show/20210705172056990.html
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