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        2021年夏季廣元蒼溪縣公開(kāi)引進(jìn)82名高層次緊缺人才公告

        發(fā)布時(shí)間:2021-07-05 17:51:05信息來(lái)源:四川人事考試網(wǎng)點(diǎn)擊:
        根據(jù)工作需要,我縣面向社會(huì)開(kāi)展2021年夏季公開(kāi)引進(jìn)高層次緊缺人才工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
         
        一、引進(jìn)計(jì)劃
         
        本次公開(kāi)引進(jìn)人才82名,其中,縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員70名,縣屬?lài)?guó)有企業(yè)工作人員12名。崗位及要求詳見(jiàn)附件2。
         
        二、引進(jìn)對(duì)象和條件
         
        符合崗位條件要求的各類(lèi)人才(不包括在蒼溪縣參加工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員)。其中,2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年7月31日前取得崗位要求的相應(yīng)證書(shū);其他人員須在資格審查前取得崗位要求的相應(yīng)證書(shū)。
         
        (一)基本條件
         
        1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
         
        2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),服從組織安排,未參加國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng)。
         
        3.具備符合崗位要求的政治品行、專(zhuān)業(yè)水平和工作能力。
         
        4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
         
        (二)資格條件
         
        大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡不超過(guò)30周歲(截止1991年7月23日以后出生);碩士研究生學(xué)歷或中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)及以上,年齡不超過(guò)35周歲(截止1986年7月23日以后出生);博士研究生學(xué)歷或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)及以上,年齡不超過(guò)40周歲(截止1981年7月23日以后出生),特別優(yōu)秀和緊缺的正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才,年齡可放寬至48周歲(截止1973年7月23日以后出生)。
         
        海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
         
        (三)有下列情形之一的,不予報(bào)考
         
        1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
         
        2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。
         
        3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。
         
        4.曾被開(kāi)除公職、被辭退的。
         
        5.失信被執(zhí)行人員,在記錄期內(nèi)的。
         
        6.拒絕、逃避征集,拒服兵役義務(wù)的。
         
        7.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
         
        三、引進(jìn)方式和程序
         
        本公告面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布,采用公開(kāi)考核引進(jìn)方式。
         
        (一)報(bào)名
         
        自本公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名,截止時(shí)間為2021年7月23日18:00。本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式,報(bào)名人員在蒼溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.cncx.gov.cn)下載《蒼溪縣2021年夏季公開(kāi)引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名登記表》(1寸免冠彩色近照掃描在表上),與本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告、同底版1寸免冠近照等掃描圖像以電子文檔形式發(fā)送至cxxrcb@126.com郵箱,郵件名稱(chēng)統(tǒng)一為“××(姓名)××(崗位)”。
         
        報(bào)名時(shí)填報(bào)到具體崗位,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
         
        (二)資格審查
         
        蒼溪縣委組織部(縣人才辦)、蒼溪縣紀(jì)委監(jiān)委、蒼溪縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審(報(bào)名人員不需到場(chǎng)),將電話(huà)或短信通知初審合格人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證,并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
         
        資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程,應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供自己的真實(shí)信息,發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的,取消參考資格,已被聘用的予以解聘。對(duì)在引進(jìn)工作中出具虛假證明材料的單位和個(gè)人,視情節(jié)輕重追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。
         
        (三)公開(kāi)考核
         
        主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行公開(kāi)考核,公開(kāi)考核于2021年7月31日在蒼溪縣城集中舉行,具體安排另行通知。考核成績(jī)低于70分(最低分?jǐn)?shù)線(xiàn))的,不予引進(jìn)。學(xué)歷要求為大學(xué)本科及以上的崗位設(shè)置開(kāi)考比例為1:3,學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的崗位不設(shè)開(kāi)考比例。對(duì)報(bào)名人數(shù)超30人的崗位增加筆試確定面試對(duì)象,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),按照筆試成績(jī)由高到低排序,以崗位引進(jìn)人數(shù)1:3比例確定入圍面試對(duì)象。其中,對(duì)博士研究生學(xué)歷考生和取得正高職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,采取單獨(dú)考核方式,擇優(yōu)引進(jìn)。
         
        (四)體檢
         
        1.體檢名額。根據(jù)引進(jìn)名額,按照考生面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定入圍體檢對(duì)象。如面試成績(jī)相同且無(wú)法等額確定體檢對(duì)象,由中共蒼溪縣委組織部、蒼溪縣人力資源社會(huì)保障局組織加試,根據(jù)加試成績(jī)排序確定。
         
        2.心理健康測(cè)試。入圍體檢人員須參加心理健康狀況測(cè)試,測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
         
        3.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中,乙肝檢測(cè)按人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))執(zhí)行。
         
        4.體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢在指定的國(guó)家二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨面試人員成績(jī)?cè)谏n溪縣人民政府網(wǎng)公布。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員,視為自動(dòng)棄權(quán)。
         
        5.復(fù)檢及遞補(bǔ)。初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次。復(fù)檢在主管部門(mén)指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因考生主動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額,按照該崗位已參加面試人員的考試總成績(jī),從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
         
        6.體檢費(fèi)用。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由考生承擔(dān)。
         
        (五)考察
         
        考察主要對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行綜合考察,并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考察和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的,取消其資格,責(zé)任由考生自負(fù)。
         
        因考察不合格、考生主動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的空額,按照該崗位已參加面試人員的考試總成績(jī),從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察,遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
         
        (六)公示
         
        體檢、考察合格人員名單在蒼溪縣人民政府網(wǎng)公示7天,接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。
         
        (七)聘用
         
        經(jīng)體檢、考察合格后,對(duì)擬引進(jìn)的人選進(jìn)行公示,公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的,報(bào)縣委、縣政府批準(zhǔn)后,簽訂引進(jìn)人才協(xié)議、辦理聘用相關(guān)手續(xù)。引進(jìn)到蒼溪縣工作最低服務(wù)年限為5年。聘用人員試用期為1年,試用期滿(mǎn)考核不合格的,取消聘用資格。
         
        四、主要政策待遇
         
        公開(kāi)引進(jìn)的高層次人才主要享受的政策待遇有:
         
        (一)除縣屬?lài)?guó)有企業(yè)外,其余引進(jìn)人才使用事業(yè)人員編制。
         
        (二)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位引進(jìn)的全日制碩士研究生或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員、全日制博士研究生或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員,縣財(cái)政分別給予8萬(wàn)元、15萬(wàn)元的安家補(bǔ)助費(fèi)用和每月500元、1000元的“引進(jìn)人才崗位津貼”??h第二人民醫(yī)院引進(jìn)的全日制博士研究生,可享受15—40萬(wàn)元的安家補(bǔ)助費(fèi)用和每月3000元以?xún)?nèi)的“引進(jìn)人才崗位津貼”,全日制碩士研究生可享受8—30萬(wàn)元的安家補(bǔ)助費(fèi)用和每月1500元以?xún)?nèi)的“引進(jìn)人才崗位津貼”。
         
        (三)在管理崗位的全日制博士研究生、全日制碩士研究生,可直接聘任為七級(jí)、八級(jí)B類(lèi)職員;在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的全日制博士研究生、全日制碩士研究生,可直接聘任為專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)、十二級(jí)崗位。首次聘用不受單位崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制。
         
        (四)引進(jìn)的全日制碩士研究生及以上高層次人才可根據(jù)《蒼溪縣人才公寓暫行管理辦法》規(guī)定,申請(qǐng)入住人才公寓。
         
        (五)引進(jìn)全日制碩士研究生及以上高層次人才的配偶愿意來(lái)蒼溪工作的,由組織、人社部門(mén)和用人單位共同協(xié)助解決到本縣對(duì)口單位工作,協(xié)調(diào)解決落戶(hù)及子女入學(xué)等問(wèn)題。
         
        (六)用人單位對(duì)引進(jìn)的人才每年安排一次健康體檢、適當(dāng)安排異地業(yè)務(wù)培訓(xùn)或?qū)W術(shù)交流活動(dòng)。
         
        (七)對(duì)引進(jìn)人才帶來(lái)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,可按《蒼溪縣招商引資系列優(yōu)惠政策》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
         
        五、組織管理
         
        本次公開(kāi)引進(jìn)高層次緊缺人才工作在蒼溪縣委、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下,由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施,縣紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行監(jiān)督。
         
        六、咨詢(xún)與解釋
         
        本公告由中共蒼溪縣委組織部、蒼溪縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
         
        咨詢(xún)電話(huà):中共蒼溪縣委組織部(縣人才辦) 0839-5223730
         
        蒼溪縣人力資源和社會(huì)保障局 0839-5220368
         
        監(jiān)督電話(huà):中共蒼溪縣紀(jì)律檢查委員會(huì)  0839-5229025
         
         
        附件:1.蒼溪縣2021年夏季公開(kāi)引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名登記表(點(diǎn)擊下載)
         
        2.蒼溪縣2021年夏季公開(kāi)引進(jìn)高層次緊缺人才專(zhuān)業(yè)目錄及崗位信息表(點(diǎn)擊下載)
         
         
         
        中共蒼溪縣委組織部  蒼溪縣人力資源和社會(huì)保障局
         
        2021年7月5日
         
        來(lái)源:http://www.cncx.gov.cn/news/show/20210705172056990.html
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