根據工作需要和《德陽市事業單位考核招聘工作人員實施辦法的通知》（德人社發〔2020〕250 號）等文件精神，德陽市羅江區部分事業單位編制內崗位決定面向社會公開考核招聘 6 名工作人員（以下簡稱公開考核招聘）。為開展好此項工作，現將有關事項公告如下：
一、原則和方式
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備的標準，采取公開報名、公開考核、擇優聘用的方式進行。
二、公開招聘的崗位、名額
公開考核招聘名額 6 名，各單位具體招聘崗位及條件詳見
《2021 年羅江區部分事業單位公開考核招聘工作人員崗位表》
（附件 1）。
三、招聘條件
考生須符合本公告、崗位表每項條件，相應情況、證件材料均 須真實有效、準確完整、對應一致、國家認可。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.政治思想素質好，有強烈的事業心和責任感，遵紀守法， 品行端正。
3.符合具體崗位要求的學歷、學位、專業、其他條件等全部條件（詳見附件 1）。考生本人有效學位證上的學位應與擬報考
崗位的“學位”資格要求相符;考生本人有效的畢業證所載學歷和專業名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業條件要求”相符， 有學歷學位要求的，應在同一學習時段取得。
4.身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及后續標準。
5.年齡計算時間截止公告發布之日止（具體年齡見附件 1 年齡和備注欄）。
6.符合《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關回避的規定。
（二）具體條件
崗位條件見崗位表（附件 1）。崗位表中設定的學歷、學位、專業技術（職業）資格條件，考生為不低于設定學歷、學位、專業技術（職業）資格的均為合格。
注：德陽市外評審（不含考試）的中級專業技術職稱資格， 四川省外評審的高級專業技術職稱資格需分別通過德陽市和四 川省人社部門預確認，預確認通過后，符合專業技術任職資格條 件。預確認所需資料如下：各級評職文件、評審表的原件復印件各 1 份，交評職的畢業證書、學位證書原件復印件各 1 份；評職
文件（評審表）無原件則交復印件 1 份，復印后簽屬實、署日期
再蓋該職稱資格審批單位公章。（2019 年 6 月 21 日以后，經成
都、綿陽、遂寧、資陽、眉山、樂山、雅安 7 市評審的中級（高
級）職稱，可以不經德陽市人社部門確認，2021 年 3 月 8 日后重慶市評審的中、高級職稱，可以不經確認）。
（三）凡有下列情形之一者不得報考
1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職、學籍的。
2.有違法、違紀行為正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀、政務處分的。
4.在人事考試中違紀處于禁考期的。
5.尚在服務期內的公務員（含參公人員）。
6.按照有關規定，定向招錄（聘）人員未滿服務年限或有其他限制性規定的。
7.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
8.法律法規等規定的其它不能報考事業單位的情形。
四、工作程序
（一）發布公告
在德陽市人事考試網（www.dykszx.com)和德陽市羅江區人民 政府官網（www.luojiang.gov.cn）發布公開招聘公告。
（二）報名及資格審查
1.報名時間：2021 年 6 月 28 日至 2021 年 6 月 30 日（上午
9:00-12:00，下午 14:00-17:30）。
2.報名地點：德陽市羅江區人力資源和社會保障局（地點: 德陽市羅江區政務中心 722 室，地址：羅江區環城路東段 168 號）。
3.報名材料：（1）報名者須填報《2021 年羅江區部分事業單位公開考核招聘工作人員報名表》（附表 2）（雙面打印一式一份，貼照片）；（2）已就業保證書（附件 3）或未就業保證書
（附件 4）；（3）報名時須提交本人有效身份證（含第 2 代臨時居民身份證）、學歷證書、學位證書原件及復印件；（4）崗位要求的其他證書材料原件及復印件（評審的中、高級專業技術職務任職資格的，須提供初、中、高級專業技術職務資格證書、評職文件或評審表）；（5）簽訂勞動合同人員或機關事業單位在編
在崗人員還須提供所在工作單位證明原件（證明內容三項：現在 崗位和工作時間，從事專業，是否同意報考）。
報考時，年齡、學歷、學位、專業等條件要求須與《崗位表》 要求相符，不符者，請勿報考，否則取消其報考（聘用）資格的責任自負。
4.資格審查：報名時，由招聘單位的主管部門對考生進行資 格初審，區人力資源和社會保障局復審。資格審查合格人員方可進入綜合測試。
若有崗位未達到 2:1 開考比例，報經考核招聘領導小組研究后，確定是否取消該崗位。
資格審查貫穿考核招聘全過程，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，在招聘的任一環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，責任自負。
（三）綜合測試
1.內容和方式
（1）測試方式及分值：采取綜合測試（筆試+結構化面試） 的方式進行（除區委黨校面試采取講課的方式，其他崗位均采取結構化面試的方式進行）。綜合測試成績 100 分=筆試成績 100
分×50%+面試成績 100 分×50%（成績計算按照四舍五入法保留到小數點后兩位）。
（2）測試主要內容：主要測試考生知識水平和工作能力等方面的綜合素質情況。綜合測試時間、地點另行通知。
2.成績排名規則
（1）各崗位考生人數與招聘名額按筆試成績從高分到低分3:1 的比例確定面試人員；各崗位此時若不足 3:1 的，則考生全部進入面試；最末名次并列則全部進入面試。
（2）面試后同崗位考生按綜合測試成績從高分到低分排名（若 考生綜合測試成績并列則按考生筆試成績高低排名），在德陽市羅江區人民政府官網（（www.luojiang.gov.cn）--政府信息公開
--國家、省、市、部門和鄉鎮平臺--區人社局--法定主動公開內 容）上公布所有考生的成績、排名和體檢事宜。
3.面試最低線劃定：面試分數為 100 分，面試最低線為 75 分，面試分數未達最低線者，不得進入后續招聘環節。如果某崗位的考生面試成績均低于 75 分，則該崗位取消招聘。
（四）體檢
進入體檢人員按公開招聘崗位名額，依照同崗位考生綜合測試成績排名按 1:1 的比例從高分到低分確定。進入體檢人員持本人居民身份證原件按時到達指定地點，按要求在二級甲等及以上綜合性醫院體檢。正檢無法一次性全檢的，所缺項目僅可進行一次補檢。正檢、補檢未能一次性合格的，問題項目僅可進行一次復檢，是否合格以復檢結果為準。體檢不合格的，取消其公開招聘資格；因各種原因產生缺額時，空缺名額由區人力資源和社會保障局依次遞補同崗位參加綜合測試且面試分數達到最低線的考生，依次等額遞補不超過兩次。體檢合格方可進入考察。
（五）考察與公示
由區人力資源和社會保障局組織招聘單位的主管部門，對擬聘人員組織實施考察，內容包括擬聘用對象的思想政治素質、法紀觀念、道德品質、工作實績（學習成績）、業務素質、現實表現、個人檔案以及是否符合回避規定等。對應聘人員考察作出結論，對考察合格人員在德陽市羅江區人民政府官網
（http://www.luojiang.gov.cn/）上進行為期 7 個工作日的公示。
公示期間，接受實名制舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有反映的要進行調查核實，經核實不宜聘用的取消其資格，空缺名額依次遞補同崗位參加綜合測試且面試分數達到最低線的考生，依次等額遞補不超過兩次。對無反映或有反映但不影響聘用的人員按規定進行聘用確認。
（六）資格終審與聘用確認
聘用前，由區人力資源與社會保障局對經上述程序合格的擬聘用人員進行資格終審，終審合格的予以聘用確認，終審不合格的不得進入后續程序，空缺名額依次遞補同崗位參加綜合測試且面試分數達到最低線的考生，依次等額遞補不超過兩次。聘用確認辦結，招聘單位、受聘人員立即訂立《四川省事業單位聘用合同書》，該人員聘為該單位相應崗位工作人員，按法規政策納入事業單位人事管理。
注：任何環節遞補人員因聯系電話不暢通導致不能遞補的， 視為自動放棄，責任自負。
五、有關要求
（一）嚴格實行回避
凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責組織（人事）、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。 招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（二）嚴肅招考風紀
督促誠信報考，狠抓考風考紀，打擊弄虛作假，嚴防違規舞弊，確保公開、公平、公正。
（三）嚴把監管關口
對違反相應規定的應聘人員取消公招資格，若已被聘用則解除聘用。對違反相應規定的工作人員，按規定處理追責。
德陽市羅江區紀委監委舉報電話：0838-3123601
德陽市羅江區人力資源和社會保障局：0838-3120911
附件：1.2021 年羅江區部分事業單位公開考核招聘工作人員崗位表；
2.2021 年羅江區部分事業單位公開考核招聘工作人員報名表；
3.2021 年羅江區部分事業單位公開考核招聘工作人員已就業保證書；
德陽市羅江區人力資源和社會保障局
2021 年 6 月 8 日
來源：http://www.dykszx.com/index.php?id=1219
