一、招聘對象
全國范圍內符合招聘條件的人員。
二、招聘崗位及人數
|
崗位 |
人數 |
任職資格要求 |
薪資 |
崗位基本職責 |
|
文秘 |
1名 |
1.40歲以下，本科及以上學歷，中文、漢語言、行政管理等相關專業。 2.具有3年以上文秘相關工作經歷，有機關、國有企業工作經歷優先。 3.具有較強的文字功底和公文寫作能力；有較強的組織和協調能力；能熟練操作各種辦公設備，運用各類辦公軟件。 4.具有縝密的工作作風和勤奮敬業、吃苦耐勞的工作精神，熱愛企業。 5.具有較強的服務意識。 6.特別優秀者可適當放寬條件。 |
4-7萬 |
1.負責文稿的撰寫、送審及跟蹤上報工作，擬定本公司上傳下達的各類文件，協助分管領導和部門領導做好本公司各階段的各項工作計劃、總結等，當好領導的參謀。 2.負責本公司各類信息的收集、整理和利用工作，做好各類簡報、信息和相關資料的報送工作。 3.負責上級來文來電的辦理工作；及時向領導轉達上級要求、指示；向下級傳達主要領導或分管領導的工作指示、意見和要求。 4.負責有關會議統籌、會中服務、會后整理工作。 5.領導交辦的其他工作 |
|
人力資源專員 |
1名 |
1.40歲以下，本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業管理等相關專業。 2.具有3年以上企業人力資源管理工作經驗，有人力資源六大模塊實操經驗，至少熟悉1-2個模塊。 3.熟悉勞動法等相關法律法規，能獨立開展薪酬、績效、招聘、培訓等人事管理工作。 4.思維縝密細致，能承受較大的工作壓力，具有較強的溝通協調能力、計劃執行能力及公文寫作能力。 5.熟練使用自動化辦公軟件，具備基本網絡知識。 6.具有較強的責任心、原則性、保密意識和親和力。 7.特別優秀者可適當放寬條件。 |
4-7萬 |
1.根據公司發展需要，制定招聘計劃，按照公司要求，逐步完善規范招聘流程，提高招聘質量，確保公司的人力資源存量滿足業務發展需要。 2.根據公司發展需要，制定員工培訓計劃并組織實施，確保員工的培訓覆蓋率及培訓滿意度達到公司要求。 3.根據公司的業務導向，制定績效考核管理制度，落實考核指標并監督執行，統計考評結果，管理考評文件，做好考評后的績效改進、溝通。 4.結合國家福利政策，制定激勵性的薪酬福利制度及方案，實施并監督員工工資及福利的發放。 5.依據公司的用人規定，負責員工勞動合同的簽訂和管理工作。 6.領導交辦的其他工作。 |
三、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正。
（二）身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
（三）具備獨立判斷、分析和處理本工作崗位事務的能力。
（四）符合招聘職位所要求的其他資格條件。
（五）凡有下列情形之一的人員不得報名：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的。
2. 正在被立案調查的。
3. 被依法列為失信聯合懲戒對象的，或其他個人征信不符合要求的。
4. 受到黨紀、政紀處分、行業禁止性處罰的人員一律從嚴掌握。
5. 法律法規規定不得聘用的其他情形。
四、報名及資格審查
（一）報名時間：自公告之日起至2021年5月31日止。
（二）報名地點：廣安市廣安區協興鎮鄧小平故里旅游區。
（三）報名方式：本次招聘采取現場報名和網絡報名。
1. 現場報名：符合條件的報考人員請于報名截止之日前將報名材料遞交至上述指定報名地點。
2. 網絡報名：符合條件的報考人員請于報名截止之日前將報名材料通過網絡遞交的方式將電子文檔發送至公司指定報名郵箱(183972250@qq.com)，電子文檔標題：應聘者姓名+應聘崗位。
每人僅限報考1個崗位，請仔細確認后，在規定報名時間內報名，并確保報名資料的真實性。未按照要求提交報名資料或在規定報名時間外報名的，一律視為無效報名或取消報考資格，報名材料包括：
(1)應聘人員登記表；
(2)身份證掃描件；
(3)學歷、學位掃描件，學信網認證報告；
(4)執業資格證書/職稱證書掃描件；
(5)1寸免冠彩照1張；
(6)個人征信記錄及無犯罪記錄證明(可在入職前提供)
以上資料投遞后，恕不退回，我公司承諾對個人信息嚴格保密。《應聘人員登記表》見附表。
（四）資格初審：按照應聘者報名資料，對任職資格等相關條件進行資格初審。應聘人員應嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實性負責。在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考資格或聘用資格，所造成的一切損失均由當事人本人承擔。資格初審不合格者不另行通知。
五、招聘方式
（一）采用筆試、面試相結合的方式，考試總分100分，筆試權重40%，面試權重60%。筆試主要考察應聘者的專業知識、語言表達能力、判斷推理能力及邏輯思維能力等。面試采用結構化和非結構化面試相結合，測評要素主要包括舉止儀表、語言表達、綜合分析、應變和解決實際問題的能力。
（二）根據資格初審結果，擇優選擇參加筆試人員。原則上筆試開考比例不得低于1:3，筆試結束后確定有效分數。在有效分數之上，根據筆試成績排名，原則上按照與招錄崗位人數1:3的比例，確定進入面試人員名單。公司將以電話通知通過筆試、符合面試條件的人員。
（三）筆試和面試具體時間、地點另行電話通知。應聘人員所留聯系方式應準確無誤，并確保招聘期間保持通暢。
六、體檢
面試結束后，按照總成績得分高低依次排名，由廣安鄧園文化旅游發展有限公司黨支部按招錄名額，集體研究，等額確定體檢名額。
擬聘用人員自行前往醫院體檢，費用由擬聘用人員承擔。體檢合格的，確定為擬錄用對象。不合格人員，不予錄用。由廣安鄧園文化旅游發展有限公司黨支部集體研究決定是否遞補。
七、公示及試用
對擬錄用對象在廣安市人力資源和社會保障局官網上進行公示，公示期5個工作日。公示期滿無異議的，通知辦理入職手續，試用期3個月。人員入職后簽訂聘用合同，薪酬按鄧園公司有關規定執行。
八、紀律與監督
本次招聘嚴格按照廣安鄧園文化旅游發展有限公司公開招聘政策相關規定執行。為確保招聘工作公開、公平、公正進行，招聘工作由廣安鄧園文化旅游發展有限公司監事會全程監督。
監督電話：15700309977 舉報郵箱：805270144@qq.com
九、招聘咨詢方式
聯系電話：0826-2412333
十、其他事項
本次公告由廣安鄧園文化旅游發展有限公司人力資源管理部負責解釋。
附件：應聘人員登記表（點擊下載）
廣安鄧園文化旅游發展有限公司
2021年5月24日
來源：http://rsj.guang-an.gov.cn/garsj/tzgg/2021-05/24/content_1c9c1d455a2a4444b3da4ce83aa2a49c.shtml
