一、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘對象和范圍
具體崗位和招聘條件詳見2020年11月24日發布的《2021年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公開引進高層次人才公告》及相關附件。
（二）基本條件
1.報考者應同時具備的條件
（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感。
（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
2.具有下列情形之一的，不列入本次公開考核聘用人選：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（5）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）的相關規定應當回避的；
（6）尚處于試用期內的新錄用公務員及尚在規定的最低服務期限內不能流動的；
（7）按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；
（8）有違反有關規定不適宜報考事業單位的。
二、考核招聘程序
（一）報名
1.報名時間：自《2021年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公開引進高層次人才公告》發布之日起至2021年5月6日止。
2.報名方式：按《2021年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公開引進高層次人才公告》公布的方式下載報名表并發送至指定郵箱。
（二）資格審查
1. 資格審查時間和地點
（1）時間：2021年5月8日（上午9:00-12:00，下午15：00-18:00）逾期后果自負。
（2）地點：南充市廣播電視臺七樓715室（南充市順慶區絲綢路6號），聯系電話：18080309628。
（三）資格審查材料及要求
（1）《四川省南充市2021年度引進高層次人才報名表》1份(請自行打印)，2張2寸免冠證件照片。
（2）有效的第二代居民身份證原件和復印件1份（正反兩面）。
（3）有效的畢業證、學位證原件和復印件各1份（含本科畢業證與學位證）、教育部學歷證書電子注冊備案表。
（4）2021年應屆畢生可提供《在讀證明》或《畢業生就業推薦表》，也可開具學校或學院出具的證明，但在2021年7月31日之前必須取得有效的畢業證和學位證，否則取消聘用資格。
（5）其他與報考資格相關的材料原件和復印件。
不能在規定的資格審查時間內按要求提供上述證件（材料）以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄，且責任自負。符合資格審查條件的考生，當場發放《面試通知書》。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。
（四）考核
1.面試方式。考核采取結構化面試的方式進行，主要考察面試人員的知識結構、專業素養、溝通協調能力、綜合分析能力、計劃組織能力、應變能力、語言表達能力、邏輯思維能力等。面試成績當場公布并由考生本人簽字確認。
2.面試時間。見《面試通知書》。
3.面試地點。見《面試通知書》。
4.成績計算。面試總分100分，成績四舍五入保留到小數點后兩位。按面試成績從高到低依次等額確定體檢對象，面試成績低于60分的不予聘用，如果面試成績相同影響取舍的，則采取現場加試（面試）辦法確定體檢人員，加試成績高者確定為體檢對象。
（五）體檢
1.體檢標準
體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）等規定執行。公告發布后至本次公開招聘實施體檢時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。
2.體檢時間和地點
體檢在選定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間和地點另行通知，未按規定時間到指定地點參加體檢或未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。
3.復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在初次體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，經研究同意，可按照考核成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。
體檢（含復檢）費用由報考者自行承擔。
（六）考察
由南充市廣播電視臺對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。
（七）公示
經考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人力資源和社會保障局官方網站（http://rlzyshbzj.nanchong.gov）“人事考試專欄”向社會公示7個工作日。公示內容包括人員姓名、性別、年齡、學歷（學位）、專業、排名、擬聘用崗位，并公布監督舉報電話，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，一經核實不符合報考條件的，取消聘用資格。在公示期間因自動棄權或因被舉報查實取消聘用資格而產生的空額，經研究同意可按考核成績從高分到低分依次等額遞補。
三、審核確認
公示期滿且無異議人員由招聘單位負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料（能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個人檔案,擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書)報南充市人力資源和社會保障局審核確認。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。報送南充市人力資源和社會保障局審核確認人員因棄權或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現的招聘名額空額，不再遞補。通過南充市人力資源和社會保障局審核確認的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按我市有關規定程序報批及辦理相關聘用手續。
用人單位憑南充市人力資源和社會保障局出具的《事業單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規定的時間內（具體時間以招聘單位書面通知為準）到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。
通過南充市人力資源和社會保障局審核確認后，未按規定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產生的空額不再遞補。
四、紀律與監督
嚴肅紀律，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假，紀檢監察和事業單位綜合管理部門將對事業單位公開招聘工作人員過程進行全程監督，對公開招聘過程中出現的違紀違規行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)等有關規定進行嚴肅處理。
五、有關注意事項
（一）面試當日，面試人員憑面試通知書原件、本人有效二代身份證原件按面試通知書規定的時間及地點準時報到。上述證件不齊備或未按規定時間到考場簽到候考的視為自動放棄面試資格。
（二）面試期間采用封閉的辦法進行管理，面試順序由應試人員抽簽確定。
（三）面試期間，不得攜帶電子記事本類、移動電話等通訊設備和影音像設備。已帶的要按考務工作人員的要求關閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經發現，取消面試資格。
（四）應試人員在候考室等候，由工作人員引導進入面試室接受面試。應試人員不得向考官和考務工作人員提供本人面試序號以外的任何信息，否則，取消其面試資格。
（五）候考室和面試室內嚴禁吸煙。
（六）面試結束后，不得再進入封閉地點或在考場附近逗留，不得將已答試題的內容以任何方式告訴其他應試人員。
（七）服從考務工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報復工作人員，不得損壞公物。
（八）應聘人員和工作人員在招聘過程中，應確保信息、過程、結果公開，對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照規定進行嚴肅處理。
（九）所有成績的計算均按四舍五入原則保留至小數點后兩位數。
（十）因應試人員自身對網上信息不及時關注和其它各種原因導致的應試者與人才引進面試信息不能及時傳達到本人的，責任自負。
六、特別提示
（一）請報考人員近期注意做好自我健康管理，通過微信小程序“國家政務服務平臺”或“天府健康通”申領本人防疫健康碼，并持續關注健康碼狀態。
（二）考生赴考時如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部衛生，同時注意社交距離。
（三）考生進入考點前，應當主動出示本人防疫健康碼信息（綠碼），并按要求主動接受體溫測量。經現場測量體溫正常（＜37.3℃）且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進入考點。
（四）為避免影響考試，來自疫情中高風險地區、有中高風險地區所在設區市（直轄市為區）旅居史以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例、或無癥狀感染者有密切接觸史的考生，應按照疫情防控事項的有關要求，至少提前15天到達南充或其他低風險地區，按照當地衛生健康部門疫情防控有關規定，自覺接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測，并在資格審查及面試當天提供7天內核酸檢測陰性證明，不能提供證明的視為考生自愿放棄資格。
（五）請考生注意個人防護，自備一次性醫用口罩，除核驗身份、面試時按要求及時摘戴口罩外，進出考點、參加面試應當全程佩戴口罩。
（六）凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消面試資格，終止面試；如有違法情況，將依法追究法律責任。
南充市廣播電視臺
2021年4月19日
來源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/6259.html
