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2021年上半年四川省內江市“甜城英才”公開選聘活動402名公告

發布時間：2021-04-16 17:25:22信息來源：【點擊：次】

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為深入實施人才強市戰略和創新驅動發展戰略，加快引進一批急需緊缺專業人才，根據市委辦公室、市政府辦公室《關于印發<內江市“甜城英才”引進實施辦法>的通知》（內委辦〔2019〕33號）精神，四川省內江市決定開展“甜城英才”2021年上半年公開選聘活動，現將有關事項公告如下：

一、崗位及名額

本次選聘急需緊缺專業人才共計402名，選聘單位及崗位詳見附件1。

二、選聘對象及條件

（一）選聘對象

內江市域外的急需緊缺專業人才且具備以下條件之一：

1.具有碩士研究生及以上學歷學位的專業人才。

2.具有副高級及以上職稱、技師及以上職業資格、市廳級及以上人才榮譽稱號的專業人才。

3.經內江市人才工作領導小組認定的其他符合條件的特殊急需緊缺專業人才。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.年齡條件：碩士研究生年齡不超過35周歲（即1986年4月30日以后出生），博士研究生、具有副高級及以上職稱、技師及以上職業資格、市廳級及以上人才榮譽稱號的專業人才年齡不超過40周歲（即1981年4月30日以后出生）。

4.具有良好的政治素質和道德品行。

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。

7.符合法律法規及崗位所要求的其他資格條件。

（三）有下列情形之一者，不得報名

1.曾受過各類刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員和被開除中國共產黨黨籍的人員。

2.在各級公務員招考、事業單位招聘中違規違紀在禁考期內的人員。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的人員。

4.受黨紀政務處分期間或者影響期限未滿的人員。

5.按照相關規定應當回避的人員。

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

7.法律法規規定不能報考或不得聘用為企事業單位工作人員的其他情形人員。

三、主要待遇

急需緊缺專業人才在引進后5年內，按照正高、國家級榮譽人才6萬元/年，博士研究生、副高、高級技師、省部級榮譽人才5萬元/年，碩士研究生、技師、市廳級榮譽人才3萬元/年，在到崗履職1年后，按年發放人才崗位激勵資金。

注：內江師范學院、內江市第一人民醫院、內江市第二人民醫院、內江市中醫醫院、內江市第六人民醫院等用人單位另有激勵政策，請應聘對象向用人單位咨詢。

四、引進程序

（一）網上報名

報名時間：2021年4月21日9:00至2021年5月20日18:00止。報名截止后，報名系統自動關閉，不能再提交報名信息。

報名網站：內江人事考試網（http://www.njpta.org.cn）。

網絡報名及資格初審按以下程序進行：

1.選擇崗位。應聘對象登錄報名網站，認真閱讀公告，了解選聘崗位所規定的對象、條件、引進程序及主要待遇等內容，然后根據自身實際選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。

2.填報信息。應聘對象按照網絡提示要求通過用戶注冊（請務必記住個人賬號和密碼）、用戶登錄后，按網絡提示要求據實填寫《報名登記表》（《報名登記表》填報截止時間為2021年5月20日18:00止），提供有效居民身份證，與崗位要求相符的普通高校相應專業學歷、學位證、資格證（其中：2021年高校應屆畢業生提供《畢業生就業推薦表》；須在2021年7月31日前取得崗位要求的畢業證書、學位證書等證書，如因疫情影響不能提供以上資料，經用人單位同意后可根據實際情況順延）；國（境）外留學歸來人員報考的，應出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書；學習、工作期間的主要業績材料。應聘對象需在網絡報名時上傳以上材料掃描件，并提供原件和復印件在用人單位考核、考察等過程中備查。應聘對象上傳附件時，所有材料掃描件需放一個PDF文件里，大小不超過6M；應聘對象在填寫《報名登記表》的同時按網絡提示上傳照片。照片為應聘對象近期免冠正面白底彩色證件照片，照片大小為10—30K，jpg格式。資格及照片審核時間為2021年4月21日9:00至2021年5月21日18:00止。因照片不符合要求、未在規定時間內上傳合格照片等所造成的后果，由應聘對象自行承擔。應聘對象應對提交的信息和材料負責。

（二）資格審查

資格審查工作由用人單位自行組織實施。資格審查貫穿選聘活動全過程，在任何環節發現應聘對象有不符合崗位要求及弄虛作假的，均取消其引進資格。用人單位根據崗位條件，對應聘對象提交的資料進行審查。所學專業名稱與公告名稱不一致，但相近或相似的，須報市人才辦審核同意后方可開展考核。

（三）考核

考核時間為2021年5月22日至6月11日（根據疫情情況可適當順延）。資格初審合格的，用人單位結合實際確定考核時間和地點，靈活采取遠程面試、現場考核等方式進行考核。用人單位根據崗位需要，自主確定考核測試內容，對應聘對象學業情況、專業水平、基本素養等方面的情況進行考核，擇優確定試用（在崗實習）對象，報主管部門或縣（市、區）組織人社部門同意后，報市人才辦備案。

（四）試用（在崗實習）

考核確定的試用（在崗實習）對象，可簽訂三方協議書。雙方溝通協調，盡快安排具體試用（在崗實習）時間。試用（在崗實習）時間原則上為1個月，經雙方協商可適當延長。試用（在崗實習）期間交通、住宿及生活補貼由用人單位負責。

（五）考察及體檢

試用（在崗實習）期滿，由用人單位參照《內江市公務員錄用考察工作實施辦法（試行）》（內人社發〔2017〕2號）的要求組織考察。

由用人單位組織考察合格的應聘對象參加體檢。

（六）審定聘用

用人單位將試用（在崗實習）、考察、體檢情況報主管部門或縣（市、區）組織人社部門審核后，由主管部門或縣（市、區）組織人社部門報市人才辦復核。市人才辦按規定程序送審報批后，由用人單位辦理聘用手續。

五、紀律與監督

（一）選聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

（二）選聘工作實行回避制度。從事此次選聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實行回避。

（三）按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反公開選聘工作紀律或弄虛作假的應聘對象，取消其考核資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關工作人員依紀依法嚴肅查處。

本公告未盡事宜，由內江市委組織部、內江市人力資源和社會保障局負責解釋。