根據(jù)《四川省人事廳 四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）及《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)）及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位考核招聘工作的通知》（攀人社發(fā)〔2020〕479號(hào)）相關(guān)文件要求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，攀枝花市東區(qū)部分區(qū)屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)考核招聘2名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：（攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)、攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.scdongqu.gov.cn）、攀枝花市東區(qū)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)（http://www.pzhdqrc.com）發(fā)布)。
一、招聘單位及名額
本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見(jiàn)《攀枝花市東區(qū)事業(yè)單位考核招聘工作人員崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見(jiàn)附件1）。
二、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍。符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中：報(bào)考人員必須在資格審查結(jié)束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一步招考環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由本人自負(fù)。
國(guó)外、境外留學(xué)人員須于資格審查原件校驗(yàn)前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門或相關(guān)高校科研機(jī)構(gòu)對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)的第三方認(rèn)證，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。
（二）報(bào)考條件。
1.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2. 碩士研究生年齡在35周歲及以下（1985年4月1日以后出生）；具有新聞系列中級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡可放寬到40周歲及以下（1980年4月1日以后出生）。
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
4.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
5.符合招聘崗位確定的具體條件（詳見(jiàn)《崗位表》附件1）。
6.符合法律規(guī)定的其他條件。
（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考。
1.曾受過(guò)刑事處罰的，曾受過(guò)開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除公職等黨紀(jì)政務(wù)處分的。
2.現(xiàn)役軍人。
3.曾被開(kāi)除公職的。
4.尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員（截止時(shí)間公告發(fā)布當(dāng)日）。
5.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的。
6.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)（務(wù)）處分的。
8.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
9.在公招考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員。
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘方式
本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行招聘。
四、招聘程序
（一）報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
（1）報(bào)名時(shí)間：2021年4月13日至2021年4月14日（上午9：00-11:30；下午15:30-17:30）。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局412辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（地址：攀枝花大道中段522號(hào)，原東區(qū)公安分局大樓4樓）。
2.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
3.報(bào)名辦法：報(bào)考人員填寫《報(bào)名信息表》2份；攜帶本人身份證原件及復(fù)印件2份；高校畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件2份；1寸免冠近照2張；中級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的報(bào)考者還需提供專業(yè)技術(shù)職稱任職資格文件原件及復(fù)印件2份；報(bào)考人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意報(bào)考證明。
4.開(kāi)考比例及崗位調(diào)整：報(bào)考人數(shù)與崗位錄用名額之比不得低于2：1。在報(bào)名審核工作結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由區(qū)人社局統(tǒng)一安排，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位計(jì)劃。調(diào)減或取消崗位的情況，將及時(shí)在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)公告。
（二）資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。
（三）考核。按照確定的招聘崗位資格條件進(jìn)行綜合能力測(cè)試考核。對(duì)報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力等方面進(jìn)行綜合考核。根據(jù)考核情況，集體研究確定擬聘人選。
考核時(shí)間另行通知。
（四）體檢。體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
（五）考察。體檢合格人員等額進(jìn)入考察，考察工作由區(qū)人社局實(shí)施。考察重點(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
因考察不合格出現(xiàn)的空額，可按照已參加考核人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
（六）公示。擬聘用人員確定后，由人社部門在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)上公示。公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
（七）聘用
1.經(jīng)考核、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由區(qū)人社局審核確認(rèn)。
2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
4.通過(guò)直接考核招聘方式進(jìn)入事業(yè)單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在東區(qū)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作接受攀枝花市東區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按照人事部令第6號(hào)第三十一條、第三十二條和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位及主管部門參與公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
攀枝花市東區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：12388
考務(wù)政策咨詢電話（上午9:00—11:30，下午15:00—17:30）：
攀枝花市東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0812-2229200
攀枝花市東區(qū)委員會(huì)宣傳部：0812-3889907
六、相關(guān)事項(xiàng)提示
1.請(qǐng)考生在整個(gè)招錄期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招考部門。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
2.考生應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱相關(guān)信息，因考生自身原因未能參加公開(kāi)招聘各項(xiàng)程序的，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。
3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班。目前社會(huì)上以各種名義舉辦的輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班、輔導(dǎo)（培訓(xùn)）網(wǎng)站均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
4.報(bào)考者應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考察、體檢、報(bào)到等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格
5.考生積極配合做好疫情防控工作，認(rèn)真閱讀《關(guān)于攀枝花市東區(qū)2021年事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員考試期間疫情防控注意事項(xiàng)》（附件4），知悉告知事項(xiàng)和防疫要求，并按相關(guān)要求執(zhí)行。
6.視疫情發(fā)展，如遇國(guó)家或本市出臺(tái)相關(guān)政策，本次招聘工作將適時(shí)予以調(diào)整，相應(yīng)補(bǔ)充公告將在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)公告發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
7.農(nóng)村戶籍考生招聘為我區(qū)事業(yè)單位人員的同時(shí)，應(yīng)將其戶口從原籍地農(nóng)村遷移到攀枝花市轄區(qū)，轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民戶口。
七、本公告由攀枝花市東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.攀枝花市東區(qū)2021年區(qū)屬事業(yè)單位直接考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表.xls（點(diǎn)擊下載）
2.報(bào)名信息表.doc（點(diǎn)擊下載）
3.關(guān)于攀枝花市東區(qū)2021年事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員考試期間疫情防控注意事項(xiàng).docx（點(diǎn)擊下載）
來(lái)源：http://www.pxrc.com.cn/Article/Content/078a88f5-1ff6-4a1f-8f97-779eed07a1fe
