四川農(nóng)業(yè)大學（https://www.sicau.edu.cn）是一所以生物科技為特色，農(nóng)業(yè)科技為優(yōu)勢，多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的國家“211工程”重點建設(shè)大學和國家“雙一流”建設(shè)高校，教育部本科教學工作水平評估優(yōu)秀高校，全省首批人才優(yōu)先發(fā)展試驗區(qū)2所試點高校之一。
學校已具有115年辦學歷史，設(shè)學院27個、研究所（中心）15個、國家重點實驗室1個，涵蓋農(nóng)學、理學、工學等10大學科門類。有博士后科研流動站8個，博士學位授權(quán)一級學科11個、二級學科49個，碩士學位授權(quán)一級學科18個、二級學科88個，專業(yè)學位授予類別10個。國家重點學科和重點培育學科4個，部省重點學科20個，農(nóng)業(yè)科學、植物學與動物學、生物與生物化學、環(huán)境科學與生態(tài)學4個學科esi排名持續(xù)穩(wěn)定保持世界前1%。
學校現(xiàn)有在校學生4.3萬余人，教職工3600余人，匯聚了以院士、長江學者、杰青等為代表的具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)教師千余人。為加快推進特色鮮明、國際知名一流農(nóng)業(yè)大學建設(shè)，全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量、科學研究水平和社會服務(wù)質(zhì)效，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘英才，同心筑夢、共創(chuàng)輝煌。
一、引進對象及待遇
全職引進政治思想素質(zhì)好的杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、優(yōu)秀人才、學術(shù)骨干等五類人才，基本條件及待遇詳見附件1。
二、引進學科
符合學校發(fā)展需要的各相關(guān)學科及交叉學科，具體詳見附件2，或參考學校主頁“機構(gòu)設(shè)置”欄目各教學科研單位網(wǎng)站。
三、配套政策
（一）重點培養(yǎng)：學校及所在教學科研單位全方位提供良好的工作和生活條件，包括必要的辦公、實驗用房及研究生招生等，支持組建融合性教研團隊，優(yōu)先推薦申報省級及以上各級各類人才工程項目、科研項目及獎勵等。
（二）經(jīng)費支持：依據(jù)我校《學科建設(shè)雙支計劃》《專業(yè)建設(shè)支持計劃》資助體系，對于入選國家級高層次人才工程項目，或是具備獲準國家級人才項目潛質(zhì)的青年學者，學校將給予持續(xù)穩(wěn)定充足的科研經(jīng)費支持。
（三）績效獎勵：依據(jù)我校《教職工獎勵辦法》《教師工作業(yè)績評分標準》，對教學科研取得突出業(yè)績，以及入選各級人才工程項目的教師，學校將給以單列績效獎勵。
（四）地方配套：學校三個校區(qū)所在地（雅安市、溫江區(qū)、都江堰市）以及成都市均有眾多人才支持政策和項目，學校將給以最大的力度推薦申報，并提供相關(guān)配套支持（具體詳見學校人事處網(wǎng)頁“辦事程序模塊”相關(guān)介紹https://rsc.sicau.edu.cn/）。
四、報名方式
請登陸http://113.54.15.87/，按提示進行注冊，選擇意向的教學科研單位如實、準確填寫應(yīng)聘表（每人限報一個教學科研單位）。
五、考核面試
（一）資格審查。由學校人事處、黨委教師工作部、紀委辦公室和用人單位共同負責，對應(yīng)聘者申請材料進行資格審查，報學校審定確認后進入面試環(huán)節(jié)。
（二）用人單位面試考核。用人單位通過公開試講、學術(shù)報告、實踐操作、面試答辯等形式對資格審查合格的人選進行考核面試，重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和學術(shù)水平。通過用人單位面試考核的，各單位可不限額推薦參加學校面試。
（三）學校面試考核。學校組建面試小組，對用人單位推薦的人選進行面試考核，通過人員經(jīng)學校審定后確定為引進人才。
六、有關(guān)說明
（一）學校常年不限額誠聘各類人才，一事一議、一人一策。根據(jù)應(yīng)聘報名情況，將由專人分期分批擇優(yōu)邀請各申請者到校參加面試考核。
（二）學校根據(jù)應(yīng)聘者的學術(shù)背景，立足學科專業(yè)發(fā)展需求，結(jié)合崗位匹配度等情況，綜合分析研判確定最終引進層次。
（三）學校博士學位授權(quán)一級學科，要求達到優(yōu)秀人才層次及以上條件。對于學校師資急需的學科專業(yè)，以及具有標志性重要成果的應(yīng)聘者，其年齡、規(guī)定層次等可適當放寬。
（四）“雙一流”建設(shè)高校、中科院畢業(yè)及具有國（境）外留學或工作經(jīng)歷的應(yīng)聘者優(yōu)先。鼓勵部分杰出人才、領(lǐng)軍人才以科研合作、定期講學、短期聘用等方式柔性引進，有關(guān)待遇按簽訂協(xié)議執(zhí)行。
（五）經(jīng)公示無異議、體檢合格的引進人才，實行五年協(xié)議期的聘期考核管理。聘期內(nèi)可選擇納入事業(yè)編制管理，享受引進層次確定的薪酬待遇；也可選擇年薪制或協(xié)議工資制，一人一策約定目標任務(wù)及薪酬待遇（在引進層次薪酬待遇的基礎(chǔ)上再適當上浮），期滿考核合格后，可選擇納入事業(yè)編制管理，或繼續(xù)執(zhí)行年薪制或協(xié)議工資制。
（六）經(jīng)學校確定的引進人才，報到入職時，學校補助報到產(chǎn)生的交通費（按實際產(chǎn)生費用不高于3000元/人），并協(xié)助解決引進人才配偶工作及子女入學等相關(guān)事宜。
（七）應(yīng)聘者填報的所有信息必須真實、準確，如有弄虛作假，一律取消報名資格或擬錄、錄用資格。
（八）熱忱歡迎廣大青年才俊同時關(guān)注學校事業(yè)編制教師和青年研究員招聘公告，具體詳見https://rsc.sicau.edu.cn/。
（九）聯(lián)系方式
學校人才辦（戢老師：028-86293069，劉老師：028-86293061），各教學科研單位聯(lián)系人及方式請詳見附件2。
學校紀檢監(jiān)察部門對招聘工作進行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0835-2882225、028-86293282
附件：
1.四川農(nóng)業(yè)大學人才引進基本條件及待遇（點擊下載）
2.四川農(nóng)業(yè)大學人才引進有關(guān)學科及聯(lián)系方式（點擊下載）
四川農(nóng)業(yè)大學人事處
2021年4月1日
來源：http://202.61.89.231/content-61-5603E91753F79F0E
