成都分行2013年4月18日開業(yè)，為進(jìn)一步夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，更好地為企業(yè)和個(gè)人客戶提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，現(xiàn)面向社會(huì)誠聘優(yōu)秀人才，我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間！
一、應(yīng)聘人員均須符合所述基本條件
1．能夠遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄；
2．具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；
3．身體健康，無不良嗜好；
4．能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備；
5．符合我行親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。
二、招聘崗位及應(yīng)聘條件
（一）支行行長（5人；工作地點(diǎn)：成都主城區(qū)）
1．原則上應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷；
2.具備5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，具有較全面的經(jīng)濟(jì)金融與銀行業(yè)務(wù)知識(shí)，具備較強(qiáng)的市場意識(shí)，對金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)競爭狀況、細(xì)分市場及政策環(huán)境等有著深入的了解，具有較強(qiáng)的綜合分析能力獨(dú)立判斷能力；
3.具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠使團(tuán)隊(duì)相互配合共同發(fā)展；
4.業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，能獨(dú)當(dāng)一面開展工作，有良好的市場拓展能力。
（二）支行零售副行長（若干；工作地點(diǎn)：成都主城區(qū)）
1．原則上應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷；
2．具有5年（含）以上銀行市場拓展經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售業(yè)務(wù)，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3．熟悉銀行產(chǎn)品，熟知有關(guān)經(jīng)濟(jì)金融的法律、法規(guī)；
4．具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行推動(dòng)能力；
5．具有較好的社會(huì)關(guān)系和客戶資源，較強(qiáng)的市場拓展能力和良好的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。
（三）理財(cái)經(jīng)理（若干；工作地點(diǎn)：成都主城區(qū)和新都區(qū)、眉山市、南充市）
1．原則上應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2．具有2年（含）以上金融營銷服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉財(cái)富管理相關(guān)的金融產(chǎn)品及營銷模式；
3．熟悉客戶關(guān)系管理及個(gè)人金融業(yè)務(wù)，對市場狀況、發(fā)展前景、銀行監(jiān)管、政策環(huán)境等具有一定了解；
4．具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，較好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5．取得AFP、CFP、基金從業(yè)資格等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先，擁有客戶資源者優(yōu)先。
三、應(yīng)聘程序
1．有意者請下載填寫《廣發(fā)銀行成都分行應(yīng)聘人員申請表》（見附件），附身份證、學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)資格證書掃描件及近期全身生活照一張通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：cgbchengdu@163.com，郵件主題請改為“姓名+應(yīng)聘崗位（工作地點(diǎn)）”。
2．簡歷投遞截止時(shí)間：2021年4月30日。
經(jīng)初審合格者，我行將通過電話或短信通知面試安排，請保持通訊工具通暢。我行將為您的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，相關(guān)應(yīng)聘材料恕不退還。
期待您的參與！
2021年3月26日
附件：廣發(fā)銀行成都分行應(yīng)聘人員申請表.docx （點(diǎn)擊下載）
來源：http://www.cgbchina.com.cn/career/notice.jsp?title=%B3%C9%B6%BC%B7%D6%D0%D0%D5%D0%C6%B8%B9%AB%B8%E6&pub_date=2021-03-26&pub_time=21:49:10
