一、招聘原則
面向社會公開招聘，堅持“公開、公平、平等、擇優”的原則。
二、招聘崗位
人事專員1名，招投標專員1名，造價員2名，工長3名（安裝1名，市政2名），安全員3名，臨時用電管理（作業）員1人。
三、報名基本條件
（一）擁護黨的路線、方針、政策，堅持國有企業的社會主義方向，維護企業和諧穩定，具有搞好國有企業的強烈事業心和責任感，能夠維護出資人及公司的合法權益，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任；
（二）熟悉現代企業經營管理，具有較強的開拓創新意識和市場意識，工作業績突出，職業素養優良，執行能力、管理能力、協調能力、創新能力強；
（三）遵紀守法，廉潔從業，作風形象和職業信譽好；
（四）具有適應企業工作的心理素質和正常履行職責的身體條件。
四、招聘條件
（一）任職條件
1.人事專員：
（1）45歲以下，本科及以上學歷，人力資源或相關專業；
（2）具有2年及以上施工企業人力資源管理工作經驗；
{C}（3）{C}熟悉國家和當地區勞動法律法規，熟練運用word、excel等相關辦公軟件；
{C}（4）{C}具有良好的檔案管理和公文寫作能力；
{C}（5）{C}具有良好的職業道德、踏實穩重、工作細心、責任心強；
{C}（6）{C}具有良好的溝通、協調能力及團隊協作精神。
{C}（7）{C}特別優秀者條件可適當放寬。
2.招投標專員：
（1）45歲以下，本科及以上學歷；
（2）5年及以上建筑行業招標采購工作經驗；
（3）二級建造師，中級職稱；
（4）熟悉招投標流程，能獨立完成招標、投標工作，熟悉招投標相關法律法規；
（5）有較強的分析問題和解決問題的能力；有一定的判斷能力和組織協調能力；
（6）人品正直，責任心強，具有較強的溝通協調能力。
3.造價員：
（1）45歲以下，本科及以上學歷，造價或預算等相關專業；
（2）精通工程造價知識，掌握市場材料行情；具有良好的團隊精神和溝通能力；
（3）5年以上土建、安裝、鋼結構、精裝修、市政、園林等造價相關工作經驗，兩個及以上相關專業全過程造價控制業績，具有全國二級造價師及以上證書優先；
（4）能熟練使用廣聯達等算量軟件及計價軟件，CAD制圖、Word和Excel等辦公軟件，負責項目各階段目標成本的編制、調整和對比工作；
（5）具有良好的團隊精神和溝通能力、良好的供應商開發和關系管理能力、優秀的商務談判能力。
（6）責任心強，善于溝通，吃苦耐勞，特別優秀者條件可適當放寬。
4.安裝工長：
（1）45歲以下，大專及以上學歷，機電等相關專業；
（2）8年以上建筑行業安裝工程現場管理經驗；
（3）熟練掌握本專業標準化工作程序及質量標準和規范；熟悉建筑工程各項規范及施工作業流程；
（4）具備較強的工作管理能力，良好溝通協調能力、管控能力及應變能力；
（5）持有施工員證等證書優先，特別優秀者條件可適當放寬。
5.市政工長：
（1）45歲以下，大專及以上學歷，公路工程、道路橋梁等相關專業畢業；
（2）5年以上市政（公路）行業工程現場管理經驗，熟練操作儀器測量放線；
{C}（3）{C}熟練掌握本專業標準化工作程序及質量標準和規范；熟悉市政（公路）工程各項規范及施工作業流程；
{C}（4）{C}具備較強的工作管理能力，良好溝通協調能力、管控能力及應變能力；
{C}（5）{C}熟悉cad制圖，持有市政施工員證書，持有市政
中級及以上職稱、持有市政二建及以上資格證的優先，特別優秀者條件可適當放寬。
6.安全員：
（1）45歲以下，大專及以上學歷；
（2）具備4年以上工程現場安全員工作經驗，具有安考C證和注冊安全工程師執業資格優先；
（3）熟練掌握本專業標準和規范，熟悉建筑工程各項規范及施工作業流程；
（4）具備較強的工作管理能力，良好溝通協調能力、管控能力及應變能力；
（5）責任心強，善于溝通，吃苦耐勞，特別優秀者條件可適當放寬。
7.臨時用電管理（作業）員：
（1）45歲以下，大專及以上學歷，持有特種作業證書；
（2）5年及以上水（電）安裝和維護維修從業經歷；
（3）熟悉水（電）管理專業知識和安全操作規程，能獨立發現并處置工程各類水（電）故障；
（4）具備較強的工作管理能力，良好溝通協調能力、管控能力及應變能力；
（5）責任心強，善于溝通，吃苦耐勞，特別優秀者條件可適當放寬。
（二）崗位描述
1.人事專員：
（1）負責員工招聘、培訓、入職、轉正、異動、離職等相關工作；
（2）負責員工薪酬、福利、社會保險等工作；
（3）負責員工考勤、獎懲管理，核實各部門對考勤、獎懲的執行情況；
（4）負責員工執業資格、職稱等相關證書的注冊、注銷及電子檔紙質檔的管理工作；
（5）負責公司員工人事檔案管理；
{C} {C} （6）完成領導交辦的其他工作任務。
2.招投標專員：
（1）根據工程項目需要負責組織、落實公司招標前期資料收集，編制招標文件，完成招標工作；
（2）根據投標文件要求，負責投標文件的編制及投標資料的收集、整理、分類，完成投標工作；
（3）負責商務談判，推動項目實施；
（4）完成領導交辦的其他工作。
3.造價員：
（1）負責項目各階段目標成本的編制和執行工作；
（2）負責收集各項目的相關結算資料，根據檔案內容分類、整理、立卷，案卷標題要準確，保證文件材料齊全完整，便于保管和隨時查閱；
（3）負責參與審核招投標采購標底預算、招投標工作結果；
（4）負責執行公司所簽訂各類合同中有關條款，參與工程量核實，監督合同履約情況并審核進度款支付；
（5）負責項目款項的支付審核以及設計變更、簽證單費用的審核；
（6）負責審核各項目提報的月完成工程量報表，并提出付款意見；
（7）完成領導交辦的其他工作。
4.安裝工長：
（1）對安裝工程質量、安全等全面負責；
（2）參與圖紙會審、設計交底工作，負責交底記錄整理、簽認和發放，跟蹤處理圖紙會審中提出的問題；
（3）根據工程施工計劃對安裝工程的進度進行監督、檢查，并根據情況提出調整意見；
（4）負責對安裝施工材料、工程機械及施工隊伍的質量進行檢查；
（5）負責部門信息分析、項目檔案管理、數據支持服務等相關工作。
（6）完成領導交辦的其他工作。
5.市政工長：
{C} {C}（1）負責施工前帶領各施工班組進行現場勘察，召開施工前會議，根據現場情況增加簽證；
{C} {C}（2）負責開工前的各項施工準備，編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設備計劃，協調相關人員準備材料進場；
{C} {C}（3）負責做好施工記錄（施工日志），及時處理施工中發現的各種問題；
{C} {C}（4）負責編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表；
{C} {C}（5）負責督促施工材料、設備按時進場，并處于合格狀態，確保工程順利進行。
{C} {C}（6）負責參與工程施工原材料進場驗收、隱蔽工程檢查驗收和各分項、分部工程檢查驗收；
{C} {C}（7）完成領導交辦的其它工作。
6.安全員：
（1）重要施工項目和危險性作業項目安全方案的編制與落實；
（2）安全生產責任制的編制與落實；
（3）負責施工機械、人員、各項安全工作的監督、檢查與指導；
{C} {C} （4）負責日常安全檢查。
（5）完成領導交辦的其他工作。
{C} {C} 7.臨時用電管理（作業）員：
（1）配合參與制度施工現場臨時用電施工組織設計及臨電方案；
（2）做好施工現場、辦公區、生活區、生產區、機械設備的安全用電保護及線路架設工作及已完成的臨電設備的巡查和維護。
（3）完成領導交辦的其他工作。
五、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2021年3月30日—4月30日。
2.報名方式：通過郵件或郵寄的方式報名（郵件名要求以“姓名+應聘崗位”格式標題）。
郵箱地址：770371347@qq.com。
郵寄地址：四川省資陽市雁江區現代大道1號。
3.報名資料：
（1）應聘者填寫《資陽高投建筑工程有限公司人員報名表》。
（2）本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、近年來主要工作業績（成果）、獲獎材料，所在企業及個人任職職位、時間符合要求的相關材料。以上所有材料須提供掃描件或復印件，報名材料恕不退回。
（3）近期電子版2寸證件照。
（二）資格初審
按照招聘條件、資格及職位要求等，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料，按崗位具體要求進行資格審查。
（三）招聘考試
由筆試和面試兩部分組成。綜合成績實行100分制，筆試、面試成績占比（4:6）。
（四）背景調查
對公示符合要求的人員的學歷背景、工作經歷等相關情況進行調查核實。
（五）入職體檢
結合背景調查結果，通知符合要求的人員進行體檢。
（六）確定錄用人員
結合筆試、面試、背景調查、體檢等情況，確定錄用人員。
六、紀律要求
（一）相關人員應嚴格遵守工作紀律和保密紀律，對公開招聘工作中的違紀行為，按照有關規定予以組織處理或紀律處分。情節嚴重的，追究有關人員的法律責任。
（二）應聘人員應對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經發現，即取消應聘資格。
七、注意事項
（一）如出現崗位報名人數過于集中，根據實際情況進行崗位調配。
（二）咨詢電話：028-26655333，電話撥打時間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
八、本公告未盡事宜由資陽高投建筑工程有限公司負責解釋。
特此公告。
附件：《資陽高投建筑工程有限公司人員報名表》（點擊下載）
資陽高投建筑工程有限公司
2021年3月29日
