一、招聘原則
面向社會(huì)公開(kāi)招聘，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、平等、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位
人事專(zhuān)員1名，招投標(biāo)專(zhuān)員1名，造價(jià)員2名，工長(zhǎng)3名（安裝1名，市政2名），安全員3名，臨時(shí)用電管理（作業(yè)）員1人。
三、報(bào)名基本條件
（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，具有搞好國(guó)有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，能夠維護(hù)出資人及公司的合法權(quán)益，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；
（二）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)意識(shí)，工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，執(zhí)行能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)；
（三）遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；
（四）具有適應(yīng)企業(yè)工作的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
四、招聘條件
（一）任職條件
1.人事專(zhuān)員：
（1）45歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）具有2年及以上施工企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
{C}（3）{C}熟悉國(guó)家和當(dāng)?shù)貐^(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)，熟練運(yùn)用word、excel等相關(guān)辦公軟件；
{C}（4）{C}具有良好的檔案管理和公文寫(xiě)作能力；
{C}（5）{C}具有良好的職業(yè)道德、踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；
{C}（6）{C}具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
{C}（7）{C}特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
2.招投標(biāo)專(zhuān)員：
（1）45歲以下，本科及以上學(xué)歷；
（2）5年及以上建筑行業(yè)招標(biāo)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）二級(jí)建造師，中級(jí)職稱(chēng)；
（4）熟悉招投標(biāo)流程，能獨(dú)立完成招標(biāo)、投標(biāo)工作，熟悉招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)；
（5）有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；有一定的判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力；
（6）人品正直，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
3.造價(jià)員：
（1）45歲以下，本科及以上學(xué)歷，造價(jià)或預(yù)算等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）精通工程造價(jià)知識(shí)，掌握市場(chǎng)材料行情；具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力；
（3）5年以上土建、安裝、鋼結(jié)構(gòu)、精裝修、市政、園林等造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，兩個(gè)及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)全過(guò)程造價(jià)控制業(yè)績(jī)，具有全國(guó)二級(jí)造價(jià)師及以上證書(shū)優(yōu)先；
（4）能熟練使用廣聯(lián)達(dá)等算量軟件及計(jì)價(jià)軟件，CAD制圖、Word和Excel等辦公軟件，負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段目標(biāo)成本的編制、調(diào)整和對(duì)比工作；
（5）具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力、良好的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)和關(guān)系管理能力、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力。
（6）責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，吃苦耐勞，特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
4.安裝工長(zhǎng)：
（1）45歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)電等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）8年以上建筑行業(yè)安裝工程現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟練掌握本專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作程序及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；熟悉建筑工程各項(xiàng)規(guī)范及施工作業(yè)流程；
（4）具備較強(qiáng)的工作管理能力，良好溝通協(xié)調(diào)能力、管控能力及應(yīng)變能力；
（5）持有施工員證等證書(shū)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
5.市政工長(zhǎng)：
（1）45歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，公路工程、道路橋梁等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
（2）5年以上市政（公路）行業(yè)工程現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟練操作儀器測(cè)量放線；
{C}（3）{C}熟練掌握本專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作程序及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；熟悉市政（公路）工程各項(xiàng)規(guī)范及施工作業(yè)流程；
{C}（4）{C}具備較強(qiáng)的工作管理能力，良好溝通協(xié)調(diào)能力、管控能力及應(yīng)變能力；
{C}（5）{C}熟悉cad制圖，持有市政施工員證書(shū)，持有市政
中級(jí)及以上職稱(chēng)、持有市政二建及以上資格證的優(yōu)先，特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
6.安全員：
（1）45歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
（2）具備4年以上工程現(xiàn)場(chǎng)安全員工作經(jīng)驗(yàn)，具有安考C證和注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先；
（3）熟練掌握本專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，熟悉建筑工程各項(xiàng)規(guī)范及施工作業(yè)流程；
（4）具備較強(qiáng)的工作管理能力，良好溝通協(xié)調(diào)能力、管控能力及應(yīng)變能力；
（5）責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，吃苦耐勞，特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
7.臨時(shí)用電管理（作業(yè)）員：
（1）45歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，持有特種作業(yè)證書(shū)；
（2）5年及以上水（電）安裝和維護(hù)維修從業(yè)經(jīng)歷；
（3）熟悉水（電）管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和安全操作規(guī)程，能獨(dú)立發(fā)現(xiàn)并處置工程各類(lèi)水（電）故障；
（4）具備較強(qiáng)的工作管理能力，良好溝通協(xié)調(diào)能力、管控能力及應(yīng)變能力；
（5）責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，吃苦耐勞，特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
（二）崗位描述
1.人事專(zhuān)員：
（1）負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)工作；
（2）負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作；
（3）負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲管理，核實(shí)各部門(mén)對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；
（4）負(fù)責(zé)員工執(zhí)業(yè)資格、職稱(chēng)等相關(guān)證書(shū)的注冊(cè)、注銷(xiāo)及電子檔紙質(zhì)檔的管理工作；
（5）負(fù)責(zé)公司員工人事檔案管理；
{C} {C} （6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2.招投標(biāo)專(zhuān)員：
（1）根據(jù)工程項(xiàng)目需要負(fù)責(zé)組織、落實(shí)公司招標(biāo)前期資料收集，編制招標(biāo)文件，完成招標(biāo)工作；
（2）根據(jù)投標(biāo)文件要求，負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制及投標(biāo)資料的收集、整理、分類(lèi)，完成投標(biāo)工作；
（3）負(fù)責(zé)商務(wù)談判，推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3.造價(jià)員：
（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段目標(biāo)成本的編制和執(zhí)行工作；
（2）負(fù)責(zé)收集各項(xiàng)目的相關(guān)結(jié)算資料，根據(jù)檔案內(nèi)容分類(lèi)、整理、立卷，案卷標(biāo)題要準(zhǔn)確，保證文件材料齊全完整，便于保管和隨時(shí)查閱；
（3）負(fù)責(zé)參與審核招投標(biāo)采購(gòu)標(biāo)底預(yù)算、招投標(biāo)工作結(jié)果；
（4）負(fù)責(zé)執(zhí)行公司所簽訂各類(lèi)合同中有關(guān)條款，參與工程量核實(shí)，監(jiān)督合同履約情況并審核進(jìn)度款支付；
（5）負(fù)責(zé)項(xiàng)目款項(xiàng)的支付審核以及設(shè)計(jì)變更、簽證單費(fèi)用的審核；
（6）負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目提報(bào)的月完成工程量報(bào)表，并提出付款意見(jiàn)；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4.安裝工長(zhǎng)：
（1）對(duì)安裝工程質(zhì)量、安全等全面負(fù)責(zé)；
（2）參與圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底工作，負(fù)責(zé)交底記錄整理、簽認(rèn)和發(fā)放，跟蹤處理圖紙會(huì)審中提出的問(wèn)題；
（3）根據(jù)工程施工計(jì)劃對(duì)安裝工程的進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并根據(jù)情況提出調(diào)整意見(jiàn)；
（4）負(fù)責(zé)對(duì)安裝施工材料、工程機(jī)械及施工隊(duì)伍的質(zhì)量進(jìn)行檢查；
（5）負(fù)責(zé)部門(mén)信息分析、項(xiàng)目檔案管理、數(shù)據(jù)支持服務(wù)等相關(guān)工作。
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
5.市政工長(zhǎng)：
{C} {C}（1）負(fù)責(zé)施工前帶領(lǐng)各施工班組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘察，召開(kāi)施工前會(huì)議，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況增加簽證；
{C} {C}（2）負(fù)責(zé)開(kāi)工前的各項(xiàng)施工準(zhǔn)備，編制各單項(xiàng)工程進(jìn)度計(jì)劃及人力、物力計(jì)劃和機(jī)具、用具、設(shè)備計(jì)劃，協(xié)調(diào)相關(guān)人員準(zhǔn)備材料進(jìn)場(chǎng)；
{C} {C}（3）負(fù)責(zé)做好施工記錄（施工日志），及時(shí)處理施工中發(fā)現(xiàn)的各種問(wèn)題；
{C} {C}（4）負(fù)責(zé)編制工程總進(jìn)度計(jì)劃表和月進(jìn)度計(jì)劃表及各施工班組的月進(jìn)度計(jì)劃表；
{C} {C}（5）負(fù)責(zé)督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場(chǎng)，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行。
{C} {C}（6）負(fù)責(zé)參與工程施工原材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收、隱蔽工程檢查驗(yàn)收和各分項(xiàng)、分部工程檢查驗(yàn)收；
{C} {C}（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
6.安全員：
（1）重要施工項(xiàng)目和危險(xiǎn)性作業(yè)項(xiàng)目安全方案的編制與落實(shí)；
（2）安全生產(chǎn)責(zé)任制的編制與落實(shí)；
（3）負(fù)責(zé)施工機(jī)械、人員、各項(xiàng)安全工作的監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)；
{C} {C} （4）負(fù)責(zé)日常安全檢查。
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
{C} {C} 7.臨時(shí)用電管理（作業(yè)）員：
（1）配合參與制度施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電施工組織設(shè)計(jì)及臨電方案；
（2）做好施工現(xiàn)場(chǎng)、辦公區(qū)、生活區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、機(jī)械設(shè)備的安全用電保護(hù)及線路架設(shè)工作及已完成的臨電設(shè)備的巡查和維護(hù)。
（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2021年3月30日—4月30日。
2.報(bào)名方式：通過(guò)郵件或郵寄的方式報(bào)名（郵件名要求以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式標(biāo)題）。
郵箱地址：770371347@qq.com。
郵寄地址：四川省資陽(yáng)市雁江區(qū)現(xiàn)代大道1號(hào)。
3.報(bào)名資料：
（1）應(yīng)聘者填寫(xiě)《資陽(yáng)高投建筑工程有限公司人員報(bào)名表》。
（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料，所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料。以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件，報(bào)名材料恕不退回。
（3）近期電子版2寸證件照。
（二）資格初審
按照招聘條件、資格及職位要求等，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。
（三）招聘考試
由筆試和面試兩部分組成。綜合成績(jī)實(shí)行100分制，筆試、面試成績(jī)占比（4:6）。
（四）背景調(diào)查
對(duì)公示符合要求的人員的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
（五）入職體檢
結(jié)合背景調(diào)查結(jié)果，通知符合要求的人員進(jìn)行體檢。
（六）確定錄用人員
結(jié)合筆試、面試、背景調(diào)查、體檢等情況，確定錄用人員。
六、紀(jì)律要求
（一）相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，對(duì)公開(kāi)招聘工作中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的，追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘資格。
七、注意事項(xiàng)
（一）如出現(xiàn)崗位報(bào)名人數(shù)過(guò)于集中，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行崗位調(diào)配。
（二）咨詢電話：028-26655333，電話撥打時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
八、本公告未盡事宜由資陽(yáng)高投建筑工程有限公司負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
附件：《資陽(yáng)高投建筑工程有限公司人員報(bào)名表》（點(diǎn)擊下載）
資陽(yáng)高投建筑工程有限公司
2021年3月29日
