根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）等規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，冕寧縣公開考試核招聘事業單位工作人員 3名。現將有關事項公告如下（本公告在冕寧縣人民政府門戶網站[http://www.mn.gov.cn]上發布）。
一、招聘對象、范圍及條件
（一）招聘對象和范圍
1.詳細情況見附件《冕寧縣2021年公開考核招聘事業單位工作人員崗位和條件一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
2.考生必須在資格審查前取得符合崗位條件要求的全日制本科及以上學歷的畢業證等各種證書及資格條件。未在資格復審時提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。其中：2021年應屆畢業生需在2021年7月31日前取得符合崗位條件要求的全日制本科及以上學歷的畢業證，并報縣人力資源和社會保障局驗證原件后辦理聘用手續，否則取消聘用資格。
3.其中報考者與《一覽表》中要求的條件和資格不符者，請勿報考，否則取消報考（聘用）資格，責任自負。
（二）基本條件
1.報考者應同時具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
（2）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《一覽表》)。其中報考者本人有效的畢業證所載學歷和專業名稱，與擬報考崗位“學歷或學位”和“專業條件要求”(指與學歷學位相對應的專業條件)等欄的學歷、專業資格條件要求應分別同時相符;不符者，請勿報考，否則取消報考(聘用)資格，責任由考生自負。
（4）符合招考崗位所要求的其他資格條件。
2. 具有下列情形之一者，不得報考：
（1）所學各科成績補考超過2科的。
（2）曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職的。
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。
（4）尚未解除政務處分的。
（5）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）的相關規定應當回避的。
（6）在編在職公務員（參公人員）、事業單位人員。
（7）在各級人事招錄考試中違規違紀，仍在禁考期內的。
（8）現役軍人。
（9）免費師范生（公費師范生）。
（10）國家法律法規規定不宜聘用的人員。
二、公開考核招聘單位和名額
本次公開考核招聘機關事務服務中心工作人員3名，具體招聘崗位詳見《冕寧縣2021年公開考核招聘事業單位工作人員崗位和條件一覽表》。
三、考核招聘程序
(一)信息發布：通過冕寧縣人民政府門戶網站[http://www.mn.gov.cn]和校園網發布考核招聘信息。
（二）召開應聘人員見面會，介紹我縣的基本情況、編制使用、工資福利和保險等方面的政策；向應聘人員介紹招聘單位基本情況。
（三）考生現場報名：考生應認真閱讀本公告，詳細了解招聘條件以及有關政策規定和注意事項等內容，考生填寫《冕寧縣2021年考核招聘事業單位工作人員報名表》（報名表上需貼上本人近期免冠彩色證件照片）。報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，一經查實，一律取消報考、招聘資格，所有后果由報考者本人承擔。
見面會時間：2021年3月27日上午9：00
現場報名時間：2021年3月27日10：30—12：00、14：30-17：00，3月28日9：00—12：00、14：00—16：00
地點：四川師范大學招生就業處（桃李園餐廳三樓）
報名所需材料及注意事項
1、未畢業的考生需提供所在學校或院系出具的2021年應屆畢業生證明、教務處加蓋公章的《成績單》（所學各科成績補考不超過2科）、《身份證》（或戶口簿）的原件和復印件；
往屆畢業的考生需提供《畢業證》（如錄取后，檔案記載的所學各科成績補考不超過2科）、《身份證》（或戶口簿）的原件和復印件（曾經在國家行政、事業單位就業后辭職的考生，出具原工作單位所屬的縣級人事或教育行政管理部門下發的辭職證明文件。
2002年以后畢業的須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》（登錄中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/，點擊“學歷查詢”后，按網頁上相關提示打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》）1份（2021年應屆畢業生可于報到時提供）。
2、考生在考聘期間（考試時除外）必須保持在填寫報名表時所留電話通訊暢通，否則因通訊問題（如考生聯系電話號碼留錯、所留電話無通訊信息、欠費停機、無人接聽等）聯系不上的，視為自動放棄。
3、本人近期免冠彩色證件二吋照片二張。
（四）資格初審：由“縣考核招聘領導小組”組織有關部門對應聘人員進行資格初審。資格初審工作完成后，對初審合格人員發給筆試準考證。
報名時的資格審核合格不代表最終資格審查合格。報考人員是否符合所報崗位條件要求，須經資格初審、面試資格復審、考核政審中的資格復核和聘任時人社部門的資格確認等環節，在整個招聘過程中的任一環節發現報考者不符合崗位條件要求、違反本簡章規定或使用虛假信息的，取消其報考或聘用資格，責任自負。
（五）考核
1.考核方式：采取面試的方式進行，以面試成績做為考核總成績。考核組通過查閱考生提交的資料，根據考生自薦書、學習成績等相關材料，嚴格按照報考條件進行人員資格審查。如現場資格審查合格人數（總額）超過40人時，由縣考核招聘領導小組研究決定是否進行筆試。若要進行筆試，筆試后按照筆試成績從高到低3:1的比例確定面試人員，筆試成績不帶入面試。若最后一名考生的筆試成績并列，則均進入面試程序。筆試科目為綜合知識筆試時間和地點由縣考核招聘領導小組研究決定后通知考生，經筆試后確定為面試人員的發給《面試通知單》。
2.面試內容
面試內容為普通話、聲樂及其它才藝展示，并即興回答考官提出的問題。滿分100分。
（1）面試時間及地點。面試的時間及地點詳見《面試通知書》。
《面試通知書》領取時間：待定
地點：四川師范大學招生就業處（桃李園餐廳三樓）
面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效二代居民身份證按面試通知書規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。如因面試缺考出現空缺而產生的實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。
（2）面試順序：進入面試的人員持《面試通知書》于規定時間前到達指定面試地點，臨時抽簽決定面試順序；按抽簽順序依次進行面試，面試時間待定。
（3）面試計分方法：采用百分制記分現場打分，去掉一個最高分和一個最低分后平均分為考生的面試成績。
四、招聘辦法
（一）面試工作結束后，根據考生的面試成績從高分到低分依次由“縣考核招聘領導小組”根據雙向選擇的原則確定擬聘用人員名單。
（二）考生的面試成績不得低于70分，低于70分取消聘用資格。若最后一名面試成績并列，則進行加試。
（三）成績公示。報考者的面試成績當場公布。面試工作結束后次日公示面試成績及排名、擬聘用人員名單等。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬招聘資格；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報縣考核招聘領導小組進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬招聘或招聘資格。
五、簽訂就業協議
（一）已畢業的簽訂《冕寧縣考核招聘事業單位工作人員臨時就業協議書》、未畢業的簽訂其所在學校出具的《全國普通高等學校畢業生就業協議書》和招考單位出具的《冕寧縣考核招聘事業單位工作人員補充協議書》。
（二）若2021年4月1日14:30前沒有到達指定地點簽訂協議的人員視為放棄招聘資格。對聘用崗位出現缺額的，可在參加面試的考生中按面試成績依次遞補。面試成績不得低于70分。
六、體檢
1.體檢費用由本人承擔。體檢時間和地點另行通知，未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。
2.體檢標準
體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定執行。同時進行吸食毒品尿液檢驗或毛發檢驗（簡稱尿毒檢或毛發檢）。
3.復檢
按照人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）的要求，在心率、視力、聽力、血壓等項目上達不到體檢合格標準的，應當日進行復檢；在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目上達不到體檢合格標準的，可以提出復檢。考生在上述項目未達合格標準的，應在完成復檢后離場。對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。
七、考核
由招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、人崗相宜等方面進行綜合考核，并對其提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等再次進行核對，作出考核合格與否的結論，考核不合格的取消招聘資格。
八、公示
擬聘用人員在冕寧縣人民政府門戶網公示，公示期限為5個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、準考證號、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考核總成績、排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題，一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。
九、辦理聘用手續
1.新聘用事業單位工作人員按程序辦理聘用手續，簽訂《聘用合同》,實行聘用制管理（屬使用國家事業編制的事業單位工作人員），實行試用期制度，試用期12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后經聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。涉及戶口遷移的人員，按規定辦理戶口遷移手續。
新聘用人員最低服務年限為6年(含試用期12月)，期間不得調（流）動，未經單位或主管部門批準不得參加其他單位考錄（聘）。任何單位和個人不得通過借調、調動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務年限。違約者按違約年度繳納違約金。
2.根據冕委辦發〔2017〕197號文件精神，給予一次性安家費等待遇，其中：聘用的非急需緊缺專業的博士研究生20萬元，碩士研究生8萬元，“985”“211”院校本科學士2萬元。試用期滿經用人單位考核合格，報縣人才工作領導小組審批后，支付一次性安家費的50%；服務期滿3年（含試用期）且考核均為合格及以上，支付其余部分；服務期滿3年（含試用期）未滿6年辭職、離職或調離的，按未滿最低服務年限比例退還所得安家費；服務期未滿3年（含試用期）辭職、離職或調離的，全額退還所得安家費。以上各類人才屬冕寧籍（含學籍、戶籍等）的可按標準上浮10%享受一次性安家費。
十、遞補
因體檢、考核、公示、自動放棄等原因出現的空缺，須經招聘領導小組研究同意后方可在進入面試人員中按程序依次遞補。招聘通知（文件）發出后不再遞補。
十一、紀律監督與回避
在公開招聘工作中，確保信息、過程、結果的公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反考風考紀規定的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十二、有關咨詢、監督電話
本公告由冕寧縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0834-6731061（冕寧縣人力資源和社會保障局)
監督電話：0834-6723164(冕寧縣紀委監委)
聯系人電話：羅主任18048750368 梁股長13881577018
附件：《冕寧縣2021年公開考核招聘事業單位工作人員崗位和條件一覽表》
相關事項提示：
1. 根據新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調整考試日程，調整情況將提前在在冕寧縣人民政府門戶網站[http://www.mn.gov.cn]上網站予以發布，請報考人員關注變化情況并做好相應安排。
2.應聘人員留下的聯系電話或其它聯系方式必須準確無誤且隨時保持暢通，若因應聘人員所留聯系電話或其它聯系方式無法聯系造成的不良后果，由應聘人員自行負責。
3.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
4.考生應遵守新冠肺炎疫情防控各項要求。
5.來自國內疫情中高風險地區的應聘人員，以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者有密切接觸史的應聘人員，還應按照疫情防控有關規定，于考核（報名、筆試、面試）當天提供最近7天內新冠病毒核酸檢測陰性證明。
6.考生在考核（報名、筆試、面試）過程中被發現或主動報告身體不適，經復測復查確有發熱、咳嗽等呼吸道異常癥狀，由駐點醫務人員進行評估，具備繼續完成考核（報名、筆試、面試）條件的考生繼續考核（報名、筆試、面試）;不具備繼續完成考核（報名、筆試、面試）條件的考生，由駐點醫務人員按規定妥善處置。考核（筆試、面試）過程中考生因身體原因不能參加考核（筆試、面試）的視為自動放棄。
冕寧縣2021年公開考核招聘事業單位工作人員崗位和條件一覽表（點擊下載）
冕寧縣人力資源和社會保障局
2021年3月19日
來源：http://www.mn.gov.cn/sy/yw/202103/t20210319_1857027.html
