一、基本原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,按照公開報考、統一考試、嚴格考核、擇優使用的辦法進行。
二、招聘職位和名額
詳見附件1。
三、招聘對象和條件
(一)招聘對象
2020年高校畢業生(須在2020年9月1日前取得畢業證)和符合職位條件要求的社會在職、非在職人員。
(二)報名條件
1.擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家的法律法規,
有良好的政治素質和職業道德,愛崗敬業,遵紀守法,品行良好;
2.具有職位要求的學歷、專業及相關條件(詳見附件1);
3.具有正常履行職責的身體條件。
有下列情形之一的,不得報考:
1.受過刑事處罰和行政拘留的;曾被開除公職的;因貪污、受賄等經濟原因受到處分的;正在處分影響期的;正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的;
2.尚未解除黨紀、政紀處分的;
3.行業禁止性規定影響期內的人員;
4.與原用工單位存在勞動糾紛的;
5.機關和事業單位退休人員未經原組織(或人事)部門批準的;
6.法律法規規定不得應聘的其他情形。
四、報名及資格審查
(一)報名時間:公告發布之日起即可報名,報名截止時間為2021年3月14日,逾期不再受理。
(二)報名方式:網絡報名。應聘者認真閱讀公告,詳細了解招聘職位所規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策和注意事項等內容,然后登錄報名網站根據自身實際,選擇完全符合報考條件的職位進行報名,并只能報考一個職位。符合條件的報考人員請于報名截止日之前將報名材料電子文檔壓縮并打包發送至郵箱854653060@qq.com。壓縮包標題請注明:應聘職位+應聘者姓名(如:法務專員—姓名)。
(三)報名所需材料:
1.填寫《2021年第一次人才招聘報名表》(見附件2,
需完整填寫);
2.第二代居民身份證掃描件(正反面);
3.學歷證、學位證掃描件;
4.近期1寸免冠正面證件電子照片(藍底,jpg格式);上傳的照片必須人像清晰,輪廓分明,層次豐富,神態自然,不得進行任何修飾。
5.任職、職稱等文件、材料。
以上資料投遞后,恕不退回。應聘人員所留聯系方式應準確無誤,并保持通暢。
(四)資格審查:由招聘小組成員按招聘要求和條件對報名人員進行資格審查,符合條件的,將以電話或者短信方式通知報名者本人。資格審查貫穿招聘全過程。一旦發現不符合報考條件的,立即取消考試或錄用資格。資格審查合格者須在考試時當場如實提交相關證明材料原件及復印件(本人身份證、學位證書、畢業證書、相關專業技術職務資格證書及其他相關證明材料)。
(五)職位調劑:招聘職位招聘名額與有效報考人數之比為開考比例,開考比例為1:3。因報名人數未達到開考比例的統一調劑到本人符合報考條件的相近職位,不愿意調劑的考生視為自愿放棄考試。因報名人數未達到開考比例且無相近職位可調劑的,報考人員中確有優秀人才,可以通知開考。
(六)領取準考證:通過資格審查的報名人員須帶上第二代居民身份證到指定時間和地點(另行通知)領取準考證。
五、考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。考試總成績按100分計算。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;考試總成績精確到小數點后兩位。
(一)筆試
1.筆試總分:100分。
2.考試內容。筆試主要考對應職位的專業知識;面試主要考實際操作能力、解決問題能力、語言表達能力、應變能力等綜合素質。
3.考試要求。考生應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時,必須同時攜帶準考證和第二代居民身份證。
(二)面試
1.面試總分:100分。
2.人員確定。依照筆試成績從高分到低分,按招聘職位名額1:3的比例確定參加面試人員,進入面試最后一名并列的,一并納入面試。如在面試之前遇參考人員明確放棄面試的,可按筆試成績從高到低依次遞補。
3.面試時間和地點(另行通知)。
六、體檢
(一)考試總成績公示無異議后,根據招考職位及名額,按照考試總成績從高到低依次等額確定體檢對象。如出現考生總成績相同的情況,筆試成績高的排名優先。
(二)體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行,其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位,按照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)執行。公告發布后至本次公招體檢實施時,如國家出臺體檢新規定的,按照新規定執行。
(三)體檢在縣級或縣級以上綜合性醫院進行。
(四)體檢人員名單由我公司直接通知考生本人。體檢費用考生自理。達不到體檢合格標準的,安排復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次,體檢結論以復檢結果為準。
(五)因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額,是否遞補人員由我公司根據招聘情況研究確定。
七、政治審查
經考試、體檢合格的考生自行到所在村(居)委會、戶籍地派出所開具無犯罪記錄證明。對有工作經歷的考生,我公司根據實際需要,有權到其原單位進行政治審查。
八、公示
考試、體檢、政治審查合格者按規定程序報經審批后在廣安市人力資源和社會保障局網站進行公示,公示期為5個工作日。
受聘人員名單公示期滿后,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的、不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間受聘人員自愿放棄出現的缺額,是否遞補由我公司根據實際情況研究確定。
九、聘用
(一)擬聘用人員應在規定的時限內(具體時間以電話通知為準)到公司報到,并簽訂協議工資制勞動合同(試用期2個月,試用期工資按80%計發),未在規定的時限內報到者,取消聘用資格。
(二)受聘人員應服從崗位調劑,拒不服從的,視為自動放棄。
(三)聘用期滿時,經雙方協商一致后可續簽協議工資制勞動合同。聘用期間有違法行為以及嚴重違紀違規行為或試用期間不合格的,取消聘用資格。
十、其它
(一)本次招聘嚴格按照有關規定進行,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風。一經發現即予查處,并取消聘用資格。
咨詢電話:0826-2250732(唐女士)
(二)聘用的社會在職人員,如與原單位涉及勞動糾紛,概由本人負責處理。處理不好的,取消聘用資格。
附件:1.恒生公司2021年第一次人才招聘職位表（點擊下載）
2.恒生公司2021年第一次人才招聘報名表（點擊下載）
| 附件1 | ||||||
| 恒生公司2021年第一次人才招聘職位表 | ||||||
| 職位編碼 | 職位 | 招聘人數 | 報名條件 | 崗位職責 | 工作 地點 |
年收入 |
| 2021 0301 |
子公司 供應鏈 副總經理 |
1 | 1.50周歲及以下（1971年3月1日后出生）； 2.大學本科及以上學歷（有中級及以上職稱或相關執業資格的專業技術人才，條件可適當放寬）；會計、財務、經濟、金融相關專業； 3.熟悉現代企業管理模式和運營流程，具有先進的管理理念，有極強的企業領導管理才能和開拓創新精神； 4.具有5年及以上企業管理工作經驗，熟悉供應鏈、財務管理、銀行信貸授信、風控相關業務；熟悉相關政策法規，熟悉市場和相關行業情況，能夠熟練運用各種現代金融工具。 |
1.協助總經理制定公司發展戰略規劃，經營計劃，業務發展計劃； 2.牽頭組織供應鏈業務拓展；對供應鏈風險預警處置進行指導，及時采取有效的預防措施； 3.協助總公司開展融資對接、實施融資方案、開拓融資渠道。 4.分管公司財務部、供應鏈部； 5.負責對所管理部門的員工進行專業能力培訓與指導，制定及實施相應的考核機制； 6.完成總經理交辦的其他工作。 |
廣安 經開區 |
18—22萬 |
| 2021 0302 |
子公司 融資專員 |
1 | 1.40周歲及以下女性（1981年3月1日后出生）； 2.大學專科及以上學歷（有中級及以上職稱或相關執業資格的專業技術人才或具備研究生及以上學歷，特別優秀的，條件可適當放寬）；金融、財務、經濟管理等相關專業； 3.從事金融、企業融資、財務等工作3年及以上，熟練使用財務軟件、電子表格等，擅長財務分析，熟悉財稅、金融各項政策。 4.具有較強的溝通協調能力和一定的組織能力，具有較強的團隊合作精神、良好的職業道德和個人信譽。 5.有金融信貸工作經驗優先。 6.能夠熟練運用各種現代金融工具。 |
1.負責對公司選定項目進行信息收集和實地調查，保證信息的及時性和準確性； 2.負責市場調研工作，協助編寫融資方案； 3.維護和發展與目標融資機構的良好關系，積極與融資機構進行溝通聯系，開拓多元化融資渠道； 4.與目標金融機構進行商談，提供最佳的融資方案和條件，與其進行有效溝通，共同解決問題使雙方達成融資協議； 5.協助進行資金分析和調配，做好企業內部資金安排，并監督企業內部的資金使用情況，優化資金結構，提高資金的使用效率。 |
廣安 經開區 |
10—12萬 |
| 2021 0303 |
子公司 法務專員 |
1 | 1.40周歲及以下（1981年3月1日后出生）； 2.全日制本科及以上學歷，法學類專業，具有法學學士及以上學位； 3.2年以上法務類工作經驗，有在公檢法等司法機關和律師事務所工作背景或融資租賃、銀行、擔保、小貸、基金、信托、保險等金融領域相關法律工作經驗者優先； 4.具有扎實的法學理論知識，熟悉民商法、經濟法、公司法、合同法、勞動法、知識產權法等實用法學知識和較強的實務操作能力； 5.具有較強的邏輯思維能力和談判訴訟能力； 6.熟悉國際貿易有關支付、促裁、索賠等相關知識。 |
1.解答公司經營管理的法律咨詢； 2.負責公司各項法律規范的建立，負責公司規章制度的調研和擬定。 3.建立和完善公司的法律體系，負責對公司各部門及其工作人員執行法律法規和公司各項規章制度的監督、檢查。 4.負責公司的合同文本的制定、修改，參與公司重大合同的談判、簽訂，對各類合同的履行進行監督。 5.收集、研究、宣傳新的法律法規； 6.完成上級安排的其他工作。 |
廣安 經開區 |
8—11萬 |
| 備注：1.年收入=基本工資+五險一金+工會福利+年終績效。 2.享受出差補助、帶薪年休假、年度健康體檢、職工食堂等福利待遇。 |
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廣安經濟技術開發區恒生投資開發有限公司
2021年3月2日
來源：http://rsj.guang-an.gov.cn/garsj/shhzp/2021-03/02/content_b4007ba267ce4e2389a9632f168daf16.shtml
