一、基本原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照公開(kāi)報(bào)考、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)使用的辦法進(jìn)行。
二、招聘職位和名額
詳見(jiàn)附件1。
三、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
2020年高校畢業(yè)生(須在2020年9月1日前取得畢業(yè)證)和符合職位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。
(二)報(bào)名條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國(guó)家的法律法規(guī),
有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,品行良好;
2.具有職位要求的學(xué)歷、專業(yè)及相關(guān)條件(詳見(jiàn)附件1);
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.受過(guò)刑事處罰和行政拘留的;曾被開(kāi)除公職的;因貪污、受賄等經(jīng)濟(jì)原因受到處分的;正在處分影響期的;正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
3.行業(yè)禁止性規(guī)定影響期內(nèi)的人員;
4.與原用工單位存在勞動(dòng)糾紛的;
5.機(jī)關(guān)和事業(yè)單位退休人員未經(jīng)原組織(或人事)部門批準(zhǔn)的;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起即可報(bào)名,報(bào)名截止時(shí)間為2021年3月14日,逾期不再受理。
(二)報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀公告,詳細(xì)了解招聘職位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策和注意事項(xiàng)等內(nèi)容,然后登錄報(bào)名網(wǎng)站根據(jù)自身實(shí)際,選擇完全符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行報(bào)名,并只能報(bào)考一個(gè)職位。符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名截止日之前將報(bào)名材料電子文檔壓縮并打包發(fā)送至郵箱854653060@qq.com。壓縮包標(biāo)題請(qǐng)注明:應(yīng)聘職位+應(yīng)聘者姓名(如:法務(wù)專員—姓名)。
(三)報(bào)名所需材料:
1.填寫《2021年第一次人才招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件2,
需完整填寫);
2.第二代居民身份證掃描件(正反面);
3.學(xué)歷證、學(xué)位證掃描件;
4.近期1寸免冠正面證件電子照片(藍(lán)底,jpg格式);上傳的照片必須人像清晰,輪廓分明,層次豐富,神態(tài)自然,不得進(jìn)行任何修飾。
5.任職、職稱等文件、材料。
以上資料投遞后,恕不退回。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,并保持通暢。
(四)資格審查:由招聘小組成員按招聘要求和條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,符合條件的,將以電話或者短信方式通知報(bào)名者本人。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的,立即取消考試或錄用資格。資格審查合格者須在考試時(shí)當(dāng)場(chǎng)如實(shí)提交相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(本人身份證、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)及其他相關(guān)證明材料)。
(五)職位調(diào)劑:招聘職位招聘名額與有效報(bào)考人數(shù)之比為開(kāi)考比例,開(kāi)考比例為1:3。因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的統(tǒng)一調(diào)劑到本人符合報(bào)考條件的相近職位,不愿意調(diào)劑的考生視為自愿放棄考試。因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例且無(wú)相近職位可調(diào)劑的,報(bào)考人員中確有優(yōu)秀人才,可以通知開(kāi)考。
(六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證:通過(guò)資格審查的報(bào)名人員須帶上第二代居民身份證到指定時(shí)間和地點(diǎn)(另行通知)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。考試總成績(jī)按100分計(jì)算。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;考試總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(一)筆試
1.筆試總分:100分。
2.考試內(nèi)容。筆試主要考對(duì)應(yīng)職位的專業(yè)知識(shí);面試主要考實(shí)際操作能力、解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。
3.考試要求。考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代居民身份證。
(二)面試
1.面試總分:100分。
2.人員確定。依照筆試成績(jī)從高分到低分,按招聘職位名額1:3的比例確定參加面試人員,進(jìn)入面試最后一名并列的,一并納入面試。如在面試之前遇參考人員明確放棄面試的,可按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)(另行通知)。
六、體檢
(一)考試總成績(jī)公示無(wú)異議后,根據(jù)招考職位及名額,按照考試總成績(jī)從高到低依次等額確定體檢對(duì)象。如出現(xiàn)考生總成績(jī)相同的情況,筆試成績(jī)高的排名優(yōu)先。
(二)體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行,其中對(duì)身體條件有特殊要求的招聘崗位,按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行。
(三)體檢在縣級(jí)或縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
(四)體檢人員名單由我公司直接通知考生本人。體檢費(fèi)用考生自理。達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,安排復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(五)因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額,是否遞補(bǔ)人員由我公司根據(jù)招聘情況研究確定。
七、政治審查
經(jīng)考試、體檢合格的考生自行到所在村(居)委會(huì)、戶籍地派出所開(kāi)具無(wú)犯罪記錄證明。對(duì)有工作經(jīng)歷的考生,我公司根據(jù)實(shí)際需要,有權(quán)到其原單位進(jìn)行政治審查。
八、公示
考試、體檢、政治審查合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后在廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
受聘人員名單公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間受聘人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額,是否遞補(bǔ)由我公司根據(jù)實(shí)際情況研究確定。
九、聘用
(一)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn))到公司報(bào)到,并簽訂協(xié)議工資制勞動(dòng)合同(試用期2個(gè)月,試用期工資按80%計(jì)發(fā)),未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到者,取消聘用資格。
(二)受聘人員應(yīng)服從崗位調(diào)劑,拒不服從的,視為自動(dòng)放棄。
(三)聘用期滿時(shí),經(jīng)雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽協(xié)議工資制勞動(dòng)合同。聘用期間有違法行為以及嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期間不合格的,取消聘用資格。
十、其它
(一)本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處,并取消聘用資格。
咨詢電話:0826-2250732(唐女士)
(二)聘用的社會(huì)在職人員,如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛,概由本人負(fù)責(zé)處理。處理不好的,取消聘用資格。
附件:1.恒生公司2021年第一次人才招聘職位表（點(diǎn)擊下載）
2.恒生公司2021年第一次人才招聘報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）
| 附件1 | ||||||
| 恒生公司2021年第一次人才招聘職位表 | ||||||
| 職位編碼 | 職位 | 招聘人數(shù) | 報(bào)名條件 | 崗位職責(zé) | 工作 地點(diǎn) |
年收入 |
| 2021 0301 |
子公司 供應(yīng)鏈 副總經(jīng)理 |
1 | 1.50周歲及以下（1971年3月1日后出生）； 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷（有中級(jí)及以上職稱或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人才，條件可適當(dāng)放寬）；會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè)； 3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式和運(yùn)營(yíng)流程，具有先進(jìn)的管理理念，有極強(qiáng)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理才能和開(kāi)拓創(chuàng)新精神； 4.具有5年及以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)管理、銀行信貸授信、風(fēng)控相關(guān)業(yè)務(wù)；熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況，能夠熟練運(yùn)用各種現(xiàn)代金融工具。 |
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃； 2.牽頭組織供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)拓展；對(duì)供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警處置進(jìn)行指導(dǎo)，及時(shí)采取有效的預(yù)防措施； 3.協(xié)助總公司開(kāi)展融資對(duì)接、實(shí)施融資方案、開(kāi)拓融資渠道。 4.分管公司財(cái)務(wù)部、供應(yīng)鏈部； 5.負(fù)責(zé)對(duì)所管理部門的員工進(jìn)行專業(yè)能力培訓(xùn)與指導(dǎo)，制定及實(shí)施相應(yīng)的考核機(jī)制； 6.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 |
廣安 經(jīng)開(kāi)區(qū) |
18—22萬(wàn) |
| 2021 0302 |
子公司 融資專員 |
1 | 1.40周歲及以下女性（1981年3月1日后出生）； 2.大學(xué)專科及以上學(xué)歷（有中級(jí)及以上職稱或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人才或具備研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬）；金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)； 3.從事金融、企業(yè)融資、財(cái)務(wù)等工作3年及以上，熟練使用財(cái)務(wù)軟件、電子表格等，擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析，熟悉財(cái)稅、金融各項(xiàng)政策。 4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和一定的組織能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的職業(yè)道德和個(gè)人信譽(yù)。 5.有金融信貸工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 6.能夠熟練運(yùn)用各種現(xiàn)代金融工具。 |
1.負(fù)責(zé)對(duì)公司選定項(xiàng)目進(jìn)行信息收集和實(shí)地調(diào)查，保證信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性； 2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研工作，協(xié)助編寫融資方案； 3.維護(hù)和發(fā)展與目標(biāo)融資機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系，積極與融資機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通聯(lián)系，開(kāi)拓多元化融資渠道； 4.與目標(biāo)金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行商談，提供最佳的融資方案和條件，與其進(jìn)行有效溝通，共同解決問(wèn)題使雙方達(dá)成融資協(xié)議； 5.協(xié)助進(jìn)行資金分析和調(diào)配，做好企業(yè)內(nèi)部資金安排，并監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部的資金使用情況，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，提高資金的使用效率。 |
廣安 經(jīng)開(kāi)區(qū) |
10—12萬(wàn) |
| 2021 0303 |
子公司 法務(wù)專員 |
1 | 1.40周歲及以下（1981年3月1日后出生）； 2.全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類專業(yè)，具有法學(xué)學(xué)士及以上學(xué)位； 3.2年以上法務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)，有在公檢法等司法機(jī)關(guān)和律師事務(wù)所工作背景或融資租賃、銀行、擔(dān)保、小貸、基金、信托、保險(xiǎn)等金融領(lǐng)域相關(guān)法律工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.具有扎實(shí)的法學(xué)理論知識(shí)，熟悉民商法、經(jīng)濟(jì)法、公司法、合同法、勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等實(shí)用法學(xué)知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)務(wù)操作能力； 5.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和談判訴訟能力； 6.熟悉國(guó)際貿(mào)易有關(guān)支付、促裁、索賠等相關(guān)知識(shí)。 |
1.解答公司經(jīng)營(yíng)管理的法律咨詢； 2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)法律規(guī)范的建立，負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的調(diào)研和擬定。 3.建立和完善公司的法律體系，負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門及其工作人員執(zhí)行法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督、檢查。 4.負(fù)責(zé)公司的合同文本的制定、修改，參與公司重大合同的談判、簽訂，對(duì)各類合同的履行進(jìn)行監(jiān)督。 5.收集、研究、宣傳新的法律法規(guī)； 6.完成上級(jí)安排的其他工作。 |
廣安 經(jīng)開(kāi)區(qū) |
8—11萬(wàn) |
| 備注：1.年收入=基本工資+五險(xiǎn)一金+工會(huì)福利+年終績(jī)效。 2.享受出差補(bǔ)助、帶薪年休假、年度健康體檢、職工食堂等福利待遇。 |
||||||
廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)恒生投資開(kāi)發(fā)有限公司
2021年3月2日
來(lái)源：http://rsj.guang-an.gov.cn/garsj/shhzp/2021-03/02/content_b4007ba267ce4e2389a9632f168daf16.shtml
