集團自組建以來,大力弘揚“敢于擔當、樂于奉獻、善于攻堅、勇于克難”的交投精神,搶抓“國內大循環”、“成渝地區雙城經濟圈建設”戰略發展機遇,以高質量發展為統攬,優化資源配置,初步形成了以交投建設、交投置業、交投建材、交投實業四大業務板塊和交投運輸一大服務板塊的“4+1”戰略發展體系,努力打造為區域領先、業內知名的市屬重點骨干國有企業。
集團歷來重視人才隊伍建設,緊跟新時代人才強企步伐,樹立“以人為本、人盡其才、才盡其用、有為有位”的人才理念,為人才提供良好的發展機會和具有市場競爭力的薪酬福利?，F因工作需要,擬面向社會公開招聘法務合約部經理或副經理1名,現將有關事項公告如下。
一、招聘原則
(一)黨管干部;
(二)德才兼備、以德為先、任人唯賢;
(三)民主、公開、競爭、擇優;
(四)事業為上、人崗相適、人事相宜;
(五)公道正派、注重實績、群眾公認;
(六)依法依規辦事。
二、招聘崗位職責
(一)主持本部門全面工作;
(二)承擔集團內部規范性文件、對內對外合作協議、合同、規章制度等起草及合法性審查;
(三)參與集團各類訴訟案件的法律事務,起草、審核各種法律文書,負責指導集團及旗下企業各項法律咨詢及法律事務工作,合同執行的監督檢查,企業經營管理的法律風險管控。
三、基本條件、任職資格
(一)基本條件
1.政治素質好,擁護黨的路線方針政策,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,具有良好的職業操守,遵紀守法,勤勉盡責,團結協作,廉潔從業。
2.熱愛法務工作,具有履行崗位職責所必需的專業知識,熟悉相關政策法規,熟悉市場和相關行業情況。
3.敢于擔當,開拓創新,樂于奉獻,具有良好的個人品行和能夠正常履行職責的身體素質。
(二)任職資格要求
除滿足基本條件以外,還應滿足以下崗位任職要求:
1.原則上50周歲以下(特別優秀的,年齡可適當放寬),大學專科及以上學歷,法律相關專業,且持有司法執業資格證書。
2.應聘經理或副經理的,應當分別具有五年、四年以上企業法律事務相關工作經歷;具有研究生及以上學歷,特別優秀的,條件可適當放寬。
3.熟悉企業的法律事務管理工作,熟悉、掌握各類與企業經營管理相關的法律法規,熟悉企業商務談判、合同管理、訴訟案件及糾紛的處理;具備企業法律事務的邏輯判斷和分析能力,外部事務的公關能力。
4.具有較強的工作協調能力。
5.具有下列情形之一的人員,不得報考
(1)因犯罪受過刑事處罰的;
(2)因貪污、受賄等經濟問題受黨紀政務重處分人員,被開除黨籍的、開除公職的;
(3)行業禁止性規定人員,在影響期內的;
(4)被依法列為失信聯合懲戒對象的;
(5)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
(6)受處分期間或者未滿影響期限的;
(7)法律、法規規定的其他情形。
四、招聘程序
采用網絡報名、資格審查、面試、體檢、組織考察、研究、公示、試用、聘用等程序。
(一)網絡報名
符合條件的應聘者請將報名材料的電子文檔打包壓縮通過網絡遞交的方式發送至我集團指定報名郵箱(gajtjt@126.com),電子文檔標題和E-mail主題為:應聘者姓名+應聘崗位+手機號碼。報名材料包括:
1.應聘人員報名表(見附件);
2.身份證掃描件;
3.學歷、學位證書掃描件;
4.執業資格證書/職稱證書、任職文件(在原單位任職部門負責人的紅頭任職文件)掃描件;
5.原工作單位出具的工作經歷(勞動合同、錄〔聘〕用文件或社保證明材料、重要榮譽證書等的掃描件)。
以上資料提交后恕不退回,我集團承諾對個人信息嚴格保密。
時間:2021年2月26日起,招滿即止。
(二)資格審查
對初審合格的報名人員提供的原件進行現場確認。材料包括以下方面:
1.身份證;
2.學歷、學位證書;
3.執業資格證書/職稱證書、任職文件(在原單位任職部門負責人的紅頭任職文件);
4.原工作單位出具的工作經歷(勞動合同、錄〔聘〕用文件或社保證明材料、重要榮譽證書等)。
資格審查貫穿整個招聘工作全過程,如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經查實,取消報考(聘用)資格,并不做任何經濟補償。
時間:以公司通知為準。
(三)考試
考試及計分:
通過資格審查的只參加面試。按招聘職位與資格審查合格人員比例需達到1:2(特別優秀者可不受比例限制)及以上,確定面試人選,總分100分。面試成績低于70分,不予錄取。
面試內容:主要考察面試對象的政治意識、大局意識、全局意識、處理錯綜復雜問題的能力、語言表達能力、解決專業問題能力、綜合協調能力等綜合素質。
面試時間、地點:以公司通知為準。
(四)體檢
按招聘崗位面試得分高低依次排名,并按招聘職數1:1的比例確定體檢人選,體檢標準參照公務員入職體檢最新規定執行。如體檢不合格的,可以復檢一次,復檢不合格者,按面試成績名次依次遞補一次。
凡在體檢中弄虛作假,有意隱瞞影響工作的疾病的應聘者,取消聘用資格。
時間:以公司通知為準。
(五)組織考察
經體檢合格者,對擬任候選人的德、能、勤、績、廉和忠誠干凈擔當等情況進行全面考察,并提供現實表現及廉潔從業證明(僅限于由原任職單位為機關事業或國企單位開具)和無違法犯罪記錄證明(戶口所在地派出所開具)。對考察不合格造成的崗位空缺,按面試成績從高到低等額遞補。
(六)研究、公示、試用、聘用
考察合格后,經集團黨委會研究決定,按招聘計劃數確定擬試用人選,并在廣安市人民政府網站及集團官網公示欄公示5個工作日。公示期滿無異議,辦理崗位試用手續,并報市國資委黨委備案,試用期6個月,薪酬按集團規定執行。試用期滿經考核合格者,簽訂勞動合同,正式聘用,確實難以勝任者,解除勞動關系。
時間(頂崗試用):從入職之日起算,試用6個月。
(七)薪酬福利
按照集團薪酬管理制度執行,法務合約部經理年度薪酬21.95—25.36萬、副經理18.97—21.81萬(含五險二金單位部分,不含司法執業資格證書技術津貼及年終目標績效獎),特別優秀的薪酬可面議。試用期期間薪酬按擬聘崗位工資的80%執行。試用期滿經考核合格轉正后可享受企業年金、工會福利、國家帶薪年休假福利、員工體檢福利等。
五、紀律與監督
應聘人員報名信息必須詳細、真實、準確,公開招聘過程中不得托人說情、打招呼。為確保招聘工作公開、公平、公正進行,集團監事會、紀委對本次公開招聘進行監督。若有弄虛作假等違紀違規行為,一經查實,無條件清退。本次招聘設置監督電話,歡迎社會各界予以監督。
監督電話:0826-2223879。
六、其他
(一)專業履職經歷豐富且業績特別優秀的應聘人員,相關條件可適當放寬。
(二)應聘人員應按本公告要求提交相應報名材料,否則報名無效。
(三)應聘人員應對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,即取消考試資格或聘用資格。
(四)公開招聘有關信息將在廣安市人民政府網站及我集團網站公示公告欄公布,后續未進入下一環節的考生,將不再電話告知。我集團將通過應聘者提供的聯系方式與本人聯系,請應聘者保持通訊暢通。
(五)根據崗位需求變化及報名情況,我集團有權調整或終止崗位的招聘。
(六)我集團對本次招聘工作負有最終解釋權。
(七)聯系地址:廣安市廣安區迎賓大道299號廣高新城寫字樓A幢13樓(人力資源部)。
聯系電話:0826-2619122。
附件:廣安交投集團2021年第一次公開招聘應聘報名表（點擊下載）
廣安交投集團
2021年2月25日
來源：http://rsj.guang-an.gov.cn/garsj/shhzp/2021-02/25/content_1cb1172795c34754827eb44453caab27.shtml
