根據集團業務發展需要，按照《峨眉山市國資國企管理改革工作方案》、《峨眉山市市屬國有企業人事管理和績效管理辦法（試行）》文件要求，經峨眉山發展（控股）有限責任公司黨委會研究同意、董事會決定,現面向社會公開招聘集團公司總經理1名?，F將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘范圍
面向全國招聘符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。
三、招聘崗位及條件要求
（一）招聘崗位
集團公司總經理1名。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，符合體檢相關要求；
3.完全符合招聘崗位需要的條件及資格要求。
（三）政治面貌要求
中共黨員。
（四）學歷要求
本科及以上學歷，專業不限。
年齡條件
45周歲及以下（1976年2月25日及以后出生）。
工作經歷要求
在國內或省內具有10年及以上文化旅游方面管理工作經驗，且累計擔任過3年縣級及以上國有文旅企業部門正職及以上職務，或資產規模1億元及以上的民營文旅企業副總經理及以上職務，或資產規模10億元及以上的民營文旅企業部門正職及以上職務。
其他條件
具有較強的企業經營管理能力和統籌協調能力，熟悉國家文化產業政策及發展規律，有良好的職業操守；具有較強的項目策劃能力，在文化旅游市場拓展方面有豐富的實踐經驗，有文旅項目落地成果；具有良好的工作作風，較強的執行力和創新力。
（八）有下列情況之一者，不得參加應聘：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的；
4.在黨紀處分影響期內或尚未解除政務處分的；
5.法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能被聘任為國有企業工作人員的；
6.在各級信用信息共享平臺中列入失信被執行人名單的，或在人民銀行征信系統中有嚴重個人信用問題的；
7.有其它違反國家法律、法規行為的。
四、報名方式和資格審查
（一）報名方式
本次招聘采取網絡報名方式進行。
（二）報名時間
2021年2月25日至2021年3月15日18:00止（截止時間以郵箱系統時間為準）。
（三）報名要求
應聘人員需填寫《峨眉山文旅交通集團有限公司2021年公開招聘總經理報名登記表》（附件），并按應聘崗位的要求提供相應的畢業證、學位證、有效身份證、黨員身份證明、工作經歷證明等材料和本人近期免冠正面1寸電子證件照。
請應聘人員將上述材料通過電子郵件形式發送至：1612063662@qq.com。郵件標題和正文均為“峨旅集團+總經理+姓名提交材料”。請將所有材料通過掃描或手機拍照等方式，制成圖片文件，圖片須端正、清晰、大小適中，建議每個圖片文件控制在1MB左右，所有圖片打包壓縮為一個RAR或ZIP文件上傳。
（四）資格審查
峨旅集團根據應聘人員提供的資料進行資格初審。應聘人員提供的各類證件、證明材料及所填寫的相關情況必須真實有效。
資格審查貫穿整個招聘全過程，如發現應聘者不符合崗位條件的，取消其應聘資格。提供虛假、無效的證件、證明材料和不如實填寫相關情況的，一經查實，取消應聘資格。
（五）準考證發放
資格審查合格人員名單及相關事項將在“峨眉發展”官網上公布。
2021年3月22日通過郵箱向資格審查合格人員發放電子版《準考證》，請應聘人員下載并打印《準考證》。
五、考試
（一）資格審查合格人數小于等于5人時，采取面試方式進行。
（二）資格審查合格人數為6人及以上時，采取先筆試后面試的方式進行。先根據筆試成績從高到低排列，前五名進入面試，若第五名上有并列的，一并進入面試，最終錄用成績以面試成績為準。
（三）筆試。筆試考試內容待定，詳見《準考證》。
（四）面試。面試采取半結構化面試的方式進行。面試總分為100分，面試分數低于60分的，不進入下一個程序。
筆試、面試安排詳見《準考證》，請所有應聘人員隨時關注“峨眉發展”官網和本人的郵箱信息，并保持電話暢通。
六、體檢
（一)體檢人員及體檢時間地點公布。面試成績排名第一的應聘人員入圍體檢環節，體檢時間、地點和人員名單在“峨眉發展”官網上公布。
（二）體檢標準。體檢標準和要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢是否合格的結論由體檢醫院出具并負責解釋。如體檢不合格，可申請復檢一次，最終體檢不合格者不再進入下一個程序。
（三）體檢費用。體檢所產生的費用由應聘人員承擔，參加體檢時直接交付給醫院。
（四）體檢遞補。未在規定時間內參加體檢的，視為自行放棄。因放棄或體檢不合格出現的缺額，按應聘人員的面試成績，從高分到低分依次等額遞補，本環節遞補只進行1次。
七、考察
體檢合格人選進入考察環節，對考察人選的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉進行全面考察，突出考察道德品行、工作實績、業務能力和崗位匹配度。同時應聘人員需提供個人征信記錄和其戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。
八、公示
根據考察合格人選確定擬聘用人選。擬聘用人員名單在“峨眉發展”官網上公示7個工作日，接受社會監督。舉報者應以真實姓名書面形式實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件或有弄虛作假行為的，取消擬聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，如經查實不符合應聘資格條件的，取消聘用資格。
九、聘用
考察合格人員與峨旅集團簽訂勞動合同，勞動合同期限為3年，試用期6個月，試用期滿經考核合格，予以正式聘用，不合格或不勝任崗位的，予以解聘。
十、薪酬待遇
年收入為稅前30萬元-40萬元，薪酬由基本月薪、月度考核績效、季度考核績效和年度考核績效組成。
十一、紀律和監督
本公告由峨眉發展招聘領導小組負責解釋。在招考工作中，嚴格執行人事工作紀律，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。
十二、重要注意事項
（一）此次招聘公告同時在四川省人事考試網、樂山市人事考試網、“微峨眉”微信公眾號以及“峨眉發展”官網上公布外，其余各程序的安排通知及公示等均在“峨眉發展”官網上公布。
請各位應聘人員密切關注并按要求攜帶規定證件于指定時間到指定地點參加各環節的招聘工作。凡未按要求參加、因未及時查看相關信息或填報的通訊方式不暢所導致的后果，視為自動放棄該環節和下一聘用環節資格，責任由應聘人員自負。
（二）本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓班。
（三）為深入貫徹落實新冠肺炎疫情防控有關要求，確保應聘人員安全健康，請每一位應聘人員務必做好自我健康管理，通過微信小程序“國家政務服務平臺”或“天府健康通”申領本人防疫健康碼，并于考前持續關注健康碼狀態。
應聘人員進入考點時，應當主動出示本人防疫健康碼信息（綠碼），并按要求主動接受體溫測量。經現場測量體溫正常（＜37.3℃）且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進入考點；經現場確認有體溫異?；蚝粑喇惓０Y狀者，不再參加此次考試，應配合到定點收治醫院發熱門診就診。
應聘者如因有相關旅居史、密切接觸史等流行病學史被集中隔離，考試當天無法到達考點的，視為主動放棄考試資格。仍處于新冠肺炎治療期或出院觀察期，以及其他個人原因無法參加考試的考生，視為主動放棄考試資格。
（四）咨詢電話：0833-6176688。
附件：峨眉山文旅交通集團有限公司關于公開招聘集團公司總經理的報名登記表（點擊下載）
峨眉山文旅交通集團有限公司
2021年2月25日
來源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/3893.html
