1、指經(jīng)過考察錄用后的公務(wù)員必須在所在單位服務(wù)滿崗位所要求的最低服務(wù)年限。
以5年為例，就是指錄用后的公務(wù)員必須在所在單位服務(wù)滿5年，這5年包括1年的試用期。在這五年內(nèi)，新錄用公務(wù)員不允許調(diào)動或者向更高一級別的單位繼續(xù)考取。
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2、《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》第六條的內(nèi)容為“新錄用公務(wù)員在機關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)”立法目的是為了確定新錄用公務(wù)員的職務(wù)和級別并規(guī)范任職定級工作，限制公務(wù)員辭職。
3、根據(jù)公務(wù)員法第八十一條規(guī)定，公務(wù)員“未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的”，不得辭去公職。
4、因此，公務(wù)員在試用期內(nèi)不得提出辭職，但是新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)可以向單位提出申請放棄錄用。
