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        成都市雙流區(qū)東升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘公告(1月15日-19日報(bào)名)

        發(fā)布時(shí)間:2021-01-15 10:34:30信息來源:四川人事考試網(wǎng)點(diǎn)擊:
        按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司面向社會公開招聘外派至成都市雙流區(qū)東升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心外包人員3名,現(xiàn)制定公告如下:

        一、招聘條件

        (一)基本條件

           1.具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,品行端正,無經(jīng)濟(jì)、刑事等不良記錄;

           2.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件,體檢合格;

           3.熱愛衛(wèi)生事業(yè),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具有良好的職業(yè)道德;遵紀(jì)守法,品行端正,無違法亂紀(jì)行為;

        (二)招聘崗位及要求

        崗位名稱

        招聘人數(shù)

        專業(yè)及學(xué)歷要求

        年齡要求

        口腔科醫(yī)生

        1

        口腔醫(yī)學(xué)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,取得口腔醫(yī)師資格證(2020年資格考試成績合格亦可)。

        35周歲及以下(1986年1月1日及以后出生)

        藥劑師

        1

        藥學(xué)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,取得藥劑士資格證(2020年資格考試成績合格亦可)。

        35周歲及以下(1986年1月1日及以后出生)

        信息管理人員

        1

        計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)或電子信息工程專業(yè),本科及以上學(xué)歷,取得相關(guān)職稱證書。

        35周歲及以下(1986年1月1日及以后出生)

        (三)有下列情況之一者,不得應(yīng)聘

        1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的;

        2.曾被開除公職的;

        3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

        4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

        5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

        二、報(bào)名

        (一)報(bào)名時(shí)間:2021年1月15日-1月19日(9:00-17:00)。

        (二)報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名。

        (三)報(bào)名地址:成都市雙流區(qū)東升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心行政辦公室(雙流區(qū)棠湖南路二段64號)。

        (四)報(bào)名程序及要求:

        1.填報(bào)報(bào)名信息。應(yīng)聘人員應(yīng)按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名并如實(shí)填寫《報(bào)名表》,應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提交有效身份證、畢業(yè)證(學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告)、相應(yīng)專業(yè)資格證的原件及復(fù)印件,若未取得相應(yīng)資格證者,需提供2020年資格考試合格成績單。所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤,在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后,應(yīng)主動(dòng)告知成都市雙流區(qū)東升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

        2.資格審查。成都市雙流區(qū)東升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心根據(jù)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息及提交的證件,按照規(guī)定條件進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整,資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程,任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者,將隨時(shí)取消報(bào)名、考試或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

        三、考核時(shí)間、地點(diǎn)及考核方式

        (一)考核時(shí)間:2021年1月21日下午15:00(如有變動(dòng)以電話通知為準(zhǔn))。

        (二)考核地點(diǎn):成都市雙流區(qū)東升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心四樓會議室。

        (三)考核方式:面試。開考比例原則上不低于1∶3。達(dá)不到開考比例,在征得成都市雙流區(qū)東升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心同意后,根據(jù)報(bào)名情況可放寬開考比例1∶2。面試成績滿分為100分,分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的,四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位;報(bào)考者的面試成績當(dāng)場公布并由本人簽字確認(rèn),面試成績低于60分為不合格,不予聘用。

        四、體檢及試崗

        依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù),按照成績排名依次確定進(jìn)入體檢、試崗人員名單。

        (一)體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢。為保證公平、公正,體檢醫(yī)院不能選擇本人工作醫(yī)院,體檢費(fèi)由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的,可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次,只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由成都市雙流區(qū)東升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

        (二)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺,按照該崗位已參加考核人員成績高低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

        (三)體檢合格者于2021年1月26日至2月1日到相應(yīng)崗位試崗,科室根據(jù)應(yīng)聘者日常工作表現(xiàn)給予綜合評分。因進(jìn)入試崗人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行試崗或試崗不合格出現(xiàn)的空缺,按照該崗位已參加考核人員成績排名依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和試崗。

        五、公示及報(bào)到

        (一)擬聘公示

        試崗合格者確定為擬聘人員,在成都市雙流區(qū)東升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公示,公示期為5天。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的,取消該擬聘人員的擬聘資格。因取消擬聘資格或公示后自愿放棄出現(xiàn)的空額,按照該崗位應(yīng)聘人員成績排名依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、試崗及公示。

        (二)報(bào)到要求

        擬聘人員于公示期結(jié)束后至成都市雙流區(qū)東升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心報(bào)到并與成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,參加崗前培訓(xùn),未經(jīng)成都市雙流區(qū)東升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。

        六、薪資待遇

        薪資待遇請咨詢成都市雙流區(qū)東升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。

        七、紀(jì)律與監(jiān)督

        招聘過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律,防止和杜絕不正之風(fēng)。對違反規(guī)定弄虛作假的人員,立即取消聘用資格,并追究有關(guān)人員責(zé)任。

        八、其他事項(xiàng)

        本公告最終解釋權(quán)歸成都市雙流區(qū)東升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心所有。

        成都市雙流區(qū)東升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心咨詢電話:028-85835498。

         

        成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司

        2021年1月14日

        來源:http://www.slrc114.com/index.php?m=evaluation&c=ggview&id=782

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