一、招聘計劃
計劃公開招聘警務輔助人員60名（男性55名，女性5名）。
二、招聘方式
實行勞務派遣制，由第三方機構聘用，派遣至達州市公安局工作。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有四川省達州市戶籍（本人或直系親屬在達州主城區有房產的不受戶籍限制）；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正；
3.具有大專以上文化程度，退役士兵報考可放寬至高中（中專）以上文化程度；
4.具備履行崗位職責的能力，具有正常履行職責的身體條件，具備崗位履職要求的其他資格條件；
5.年齡在18—30周歲（1989年12月17日至2002年12月17日期間出生的），特別優秀者年齡可適當放寬；
6.男性身高在1.70米以上，女性身高在1.60米以上；男女左右單眼裸視力均在4.6以上；無紋身、無明顯生理缺陷及特征；
7.男性體重不低于50千克，女性體重不低于45千克。體重不能超過標準體重25%，不低于標準體重15%（標準體重（千克）=[身高（厘米）-110]）。
（二）優先條件
同等條件下，優先招聘下列人員：
1.公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女；
2.在職公安民警配偶；
3.退役士兵；
4.見義勇為積極分子和先進個人；
5.警察類或政法類院校畢業生；
6.具有崗位所需專業資質或專門技能的人員。
（三）禁入條件
有下列情形之一的，不得招聘為警務輔助人員：
1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
3.因違紀違規被開除、辭退、解聘的；
4.本人、家庭成員或近親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。
四、招聘程序及方法
（一）報名時間、地點、方式
1.報名時間。2020年12月17日至18日(上午09：00至12：00，下午14：00至17：00)。
2.報名地點。達州市公安局大門左側信訪接待室（通川區西外永安街8號）。
3.報名方式。本次招聘采取現場報名的方式進行。
（二）報名的相關程序
1.填報信息。報考人員如實、準確填寫《警務輔助人員報名表》；提交報考相關材料。填報虛假信息或提供虛假材料的，一經查實，取消報考資格。
2.需提供的證件及材料。報考人員在報名期間按照本公告的招聘條件和要求，提供以下材料：（1）《警務輔助人員報名表》；（2）身份證、戶口本、學歷證書原件及復印件；（3）個人征信報告；（4）本人近期1寸免冠彩色照片；（5）《健康旅居申報及承諾書》；（6）報名人員是公安烈士和因公犧牲民警配偶或子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業生，以及具有崗位所需專業資質或專門技能的人員持相關證明或證件原件和復印件；（7）能證明自己符合招聘基本條件的其他證明材料。
（三）資格審查
達州市公安局對報考人員的資格進行審查，資格審查工作貫穿本次招聘全過程，招聘工作的任一環節中發現報考人員不符合崗位條件的，取消其報考或聘用資格，一切責任應由報考人員承擔。資格初審合格者，發放《體能測試通知單》。
（四）體能測試
1.測評標準。考生需接受體能測試，測試項目為縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米（女子800米），測試按照《公安機關招錄人民警察體能測評項目和標準》執行，凡其中一項不達標的，視為體能測試不合格。
2.注意事項。攜帶本人身份證及《體能測試通知單》參加體能測試。體能測試不計算分值，成績分為合格與不合格，合格者在體能測試結束后現場領取筆試準考證。
（五）筆試
1. 筆試內容。滿分100分，采取閉卷形式進行，考試內容為常用法律法規、時事政治及寫作。
2.筆試時間、地點。以準考證為準。
3.筆試人員。資格審查合格人員進入筆試，體能測試不合格者不得進入筆試。
4.注意事項。攜帶本人身份證及準考證參加筆試。
（六）面試
1.面試內容。滿分100分，采取結構化面試的方式進行。
2.面試人員。根據筆試成績高低，按照招聘崗位1:2的比例確定，最后一名成績并列的，一并進入面試。面試人員達不到比例的，可全部參加。
3.注意事項。攜帶本人身份證參加面試。
（七）成績計算
考試總成績為100分。總成績從高分到低分，根據招聘人數等額確定進入體檢環節。總成績出現并列的，優先順序如下：符合優先條件人員、面試成績，如通過上述規則仍不能確定排名順序，則由達州市公安局研究確定。考試結果按總成績（100分）=（筆試成績100分×40%）+（面試成績100分×60%）方式計算。
（八）體檢
體檢實行等額體檢，體檢費由參加體檢的報考人員自行負責。體檢標準除本公告明確提出的要求外，其他項目標準參照《公務員體檢錄用通用標準（試行）》執行。對體檢結果有異議的，在體檢結論公布之日起1日內提出復檢申請，可復檢一次。
體檢不合格或自動放棄出現缺額，在進入面試人員中按考試總成績高低依次遞補（總成績相同的，按前述規定確定名次）。
（九）政審
體檢合格人員進行政審，政審不合格人員不予聘用。政審不合格出現人員空缺的，按總成績由高至低依次遞補。
（十）公示與聘用
政審合格的應聘人員確定為擬聘用人員，并進行公示。公示無異議，擬聘用人員與派遣機構簽訂勞動合同。派遣人員實行試用期，試用期為兩個月。在試用期期間，由達州市公安局組織崗前培訓，經考核合格的，正式分配工作崗位；考核不合格的，退回派遣機構。
五、紀律與監督
為保證本次工作的順利進行，保證警務輔助人員招聘的公正性和嚴肅性，達州市公安局機關紀委、警務督察部門將全程監督，嚴格執行有關規定和紀律要求。對違反公開考試招聘紀律、弄虛作假的人員，一經查實，按照有關規定嚴肅處理。
六、其他
為做好疫情防控常態化下的考試聘用工作，注意事項如下：
（一）應聘人員須出示健康碼（綠碼）。對于刻意隱瞞病情或者不如實報告發熱史、旅行史和接觸史的，將依法依規予以處理。
（二）有中高風險地區旅居史的應聘人員，須提供新冠病毒核酸檢測陰性證明及社區解除隔離證明。
（三）應聘人員務必在招聘全過程做好個人防護工作（戴口罩、測體溫）。
七、咨詢電話
招聘政策和具體事宜可咨詢達州市公安局。
招聘咨詢電話：0818-2115015。
附件下載請點擊
1.警務輔助人員報名表
2.健康旅居申報及承諾書
達州市公安局
2020年12月9日
（信息來源：http://jjzd.dazhou.gov.cn/index/home/show?textid=8903）
