一、招聘崗位及名額
招聘基層司法行政輔助人員4名，雁江所2人，臨江所2人，專職從事基層司法行政工作。
二、用工性質(zhì)
此次公開(kāi)招聘的司法行政輔助人員，不列入行政、事業(yè)單位編制，屬勞務(wù)派遣用工性質(zhì)，由公司與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，派遣至臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)司法分局基層司法所工作。
三、招聘對(duì)象
年齡在35周歲（含）以下（即1985年11月以后出生），身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
四、報(bào)考條件
（一）報(bào)名參加招聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，政治思想素質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)司法行政工作；
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件（參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行）。
4.具有大專及以上學(xué)歷；
5.年齡35周歲（含）以下（即1985年11月以后出生）；
6.具有符合崗位職責(zé)的基本工作能力，熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件，具有一定的寫(xiě)作能力、組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力；
7.通過(guò)四川省計(jì)算機(jī)二級(jí)考試、普通話三級(jí)乙等以上、以及法律專業(yè)者優(yōu)先。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人或全日制在校的學(xué)生；
2.有違法犯罪記錄的；
3.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
4.曾被開(kāi)除公職或被部隊(duì)開(kāi)除軍籍的；
5.曾因違反相關(guān)管理規(guī)定在原工作崗位被解除勞動(dòng)合同的；
6.有較為嚴(yán)重的不良信用記錄的；
7.有傳染病、吸毒史、精神病史或有其他重大疾病的；
8.經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的；
9.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的或處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
10.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全的；
11.其他法律法規(guī)規(guī)定的不符合招聘條件的人員。
五、招聘程序
本次招聘工作按照在線報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考察及聘用等程序依次進(jìn)行。
（一）在線報(bào)名及資格初審
1.在線報(bào)名。本次招聘方式為在線報(bào)名（不接受線下報(bào)名）。應(yīng)聘者按要求詳細(xì)填寫(xiě)《資陽(yáng)市勞動(dòng)社會(huì)保障代理服務(wù)有限公司臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)司法分局基層司法所勞務(wù)派遣員工報(bào)名表》，連同其它材料（包括個(gè)人身份證、戶口簿或居住證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、以及相關(guān)證明材料）掃描件發(fā)送到本次招聘專用郵箱LW26625217@163.com，郵件主題和附件請(qǐng)命名為“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘人姓名”。
報(bào)名截止時(shí)間：2020年12月16日18：00。
2.資格初審：根據(jù)報(bào)名人員上傳的相關(guān)證件及資質(zhì)材料對(duì)報(bào)名應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審(資格初審不作為現(xiàn)場(chǎng)資格審查的依據(jù))。應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》所涉及的資格條件，按要求提供相關(guān)資料，如因不符合崗位要求導(dǎo)致未通過(guò)資格初審者，不另行通知。
（二）政治審查
政治審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或弄虛作假者，均取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（三）資格復(fù)審及面試
1.資格復(fù)審。根據(jù)崗位需求及資格初審情況，按一定比例確定資格復(fù)審及面試人員，應(yīng)聘者在面試當(dāng)天（具體以通知為準(zhǔn)）攜帶相關(guān)資格審查資料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審（應(yīng)聘報(bào)名表、本人有效身份證、戶口簿及學(xué)歷證書(shū)、基層工作經(jīng)驗(yàn)證明和相關(guān)等級(jí)證書(shū)的原件及復(fù)印件)；以及3張本人近期一寸藍(lán)底免冠彩色照片；對(duì)資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或本人放棄而出現(xiàn)缺額的，由招錄單位酌情遞補(bǔ)。
2.面試。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)主考人員面試詢問(wèn)等方式，測(cè)試應(yīng)試人員法律基本常識(shí)、綜合溝通能力和專業(yè)技術(shù)能力。經(jīng)綜合測(cè)評(píng)及對(duì)比應(yīng)試者工作經(jīng)歷、相關(guān)專業(yè)考試證書(shū)等相關(guān)情況，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢人員名單。
（四）體檢。
1.根據(jù)面試考核結(jié)果，通知進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由體檢人員本人承擔(dān)。
2.進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由到原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。
3.因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照崗位已參加面試人員依次遞補(bǔ)。
（五）考察
對(duì)體檢合格者，采取查閱檔案、個(gè)別談話、走訪了解等方式進(jìn)行考察。對(duì)考察不合格出現(xiàn)的缺額，按程序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員體檢合格后進(jìn)入考察。
六、公示及聘用
對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員在四川人才網(wǎng)(www.scrc168.com)公示3個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)或其他不符合應(yīng)聘資格條件的，取消應(yīng)聘者的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示結(jié)束后本人放棄產(chǎn)生的缺額依次遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，由我公司與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同（在職人員須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系），合同期限2年，試用期2個(gè)月。
七、聘用待遇
試用期每月工資2000元，試用期滿合格后，每月工資2500元 （含基本工資、工作補(bǔ)貼等），月度績(jī)效500元/人/月，試用期無(wú)績(jī)效考核。“五險(xiǎn)一金”按照規(guī)定統(tǒng)一辦理。
八、其他事項(xiàng)
（一）在職工作人員，須征得原單位同意；
（二）如因參加考聘派遣用工與原單位發(fā)生勞務(wù)糾紛，造成原單位及新單位損失，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)；
（三）如在考聘過(guò)程及聘用合同簽訂后發(fā)現(xiàn)弄虛作假，虛報(bào)瞞報(bào)等情形的，一律中止聘用程序或解除聘用合同；
（四）應(yīng)聘人員必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)名，保持通訊暢通，未按要求及時(shí)提交完整資料、參加招聘各環(huán)節(jié)活動(dòng)的，均視為自動(dòng)放棄；
（五）資格復(fù)審及面試時(shí)間另行通知；
（六）我公司負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)對(duì)本公告進(jìn)行解釋。
附件：臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)司法分局基層司法所勞務(wù)派遣員工報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）
資陽(yáng)市勞動(dòng)社會(huì)保障代理服務(wù)有限公司
2020年12月9日
