一、選聘職位及名額
江安首誠資產經營管理集團有限公司副總經理1名；
江安城交建設工程集團有限公司副總經理1名；
江安劇源文化旅游開發有限公司副總經理1名；
江安縣億源農業投資有限公司副總經理1名。
二、選聘范圍和基本條件
（一）選聘范圍
1.江安縣內外的機關和事業單位工作人員；
2.國有企業、規模以上民營企業具有經營管理經歷的企業人員。
（二）基本條件
1.擁護中國共產黨領導，遵守國家的法律、法規；
2.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德和個人信用；
3.具有正常履行職責的身體條件；
4.較強的開拓及統籌、決策能力，良好的溝通表達、公關交流能力，團隊合作及敬業精神；
5.無國家有關法律、法規規定的不得擔任公司董事、監事及高級管理人員的情形；
6.年齡：48周歲及以下(截止報名第一日未滿49歲，即1971年12月8日以后出生的)；
7.學歷：取得國家承認的大學?？萍耙陨蠈W歷。
（三）具體要求
1.機關和事業單位人員應聘者應累計具有3年及以上機關和事業單位擔任股級及以上職務及相應工作經驗；
2.企業人員應聘者應累計具有3年及以上國有企業或規模以上民營企業中層及以上管理崗位任職經歷；熟悉國家經濟政策及法律法規，熟悉項目建設運營管理，在融資（金融）業務等方面有豐富經驗。（具體條件見附件1：江安縣2020年公開選聘縣屬國有企業經營管理者崗位表，以下簡稱崗位表）
3.應具有所報名崗位實際工作經驗及相應學歷、資格條件并接受核實。
三、報名及相關程序
（一）報名時間
2020年12月8日至17日止（8個工作日）。
（二）報名方式及所需材料
此次選聘采取網絡郵箱報名方式進行。應聘者應將報名信息表（附件2，并帶近期彩色免冠證件照）及相關證明材料掃描件發送到指定郵箱。應聘者須仔細閱讀本公告和《崗位表》，選擇完全符合條件的崗位報名，每人限報1個崗位，如實填寫和提交本人有關信息，應聘者可選擇是否服從崗位調配。《報名信息表》所填信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。同時歡迎人才中介公司推薦人才報名。（郵件命名方式：應聘公司崗位+報名者姓名）
掃描件應提供的材料如下：
1.本人第二代有效《居民身份證》原件；
2.畢業證書、學位證書原件；
3.有關執（職）業（職稱）證書原件；
4.由工作單位或相關組織機構出具能夠證明本人工作經歷和近年來主要工作業績（成果）的有關證明材料原件。
聯系人：楊茜，聯系電話：0831－2626615，手機18380817483，郵箱：894677316@QQ.com。
四、選聘程序
（一）資格審查
由江安縣國企改革工作領導小組牽頭，對應聘人員報名資料進行資格審查。資格審查貫穿整個選聘工作的始終，在公開選聘全過程中發現應聘者與選聘崗位及條件要求不相符的，取消其本次選聘資格。應聘者應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
證件取得時間和工作經歷截止時間為報名第一日，即2020年12月8日，報名復印資料恕不退回。
（二）推薦初步人選
由江安縣國企改革工作領導小組牽頭組成專業評審組，對報名應聘人員資格條件進行初評，擇優推薦初步人選進入面試（確定進入面試人員另行電話通知）。對競爭性不足的職位，在征求個人意愿的基礎上進行調配。
（三）面試
面試采取結構化面試形式，重點了解初步人選所具備的業務能力以及對應聘職位的適應程度。面試成績滿分為100分，保留到小數點后2位。
面試前由江安縣國企改革工作領導小組對進入面試的初步人選進行資格復審（資格復審時間地點另行電話通知），資格復審合格者現場領取面試通知單。
具體面試時間、地點詳見《面試通知單》。
（四）考察
按選聘崗位名額與面試人選1:3的比例，根據面試成績從高分到低分依次確定進入考察人選，進行差額考察（最后一名面試成績相同的，則一并進入考察）。未達到1:3的，經領導小組研究確實優秀的可進入考察。
考察工作由江安縣國企改革工作領導小組組織考察組負責實施，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況，查閱相關檔案，提出聘任考察意見材料。
（五）審定
江安縣國企改革工作領導小組根據應聘者面試、考察情況，結合應聘者個人意愿，提出選聘建議人選及聘用崗位，提交研究審定通過后，按選聘崗位及名額等額確定擬聘用人選。
（六）聘用
經審定的擬聘用人選進行5個工作日的公示，對公示后未發現影響聘用問題的，依照法律和有關規定辦理聘用手續。
五、人事管理
（一）聘任制人員
根據有關規定，對聘用人員實行任職試用期制，試用期為6個月（試用期薪酬按1萬元/月結算）。試用期滿經考核合格者正式聘用（每屆聘任期三年）。每屆期滿后，經考核合格者，繼續聘用。
（二）機關單位人員
聘用人員為機關事業單位人員的，應辭去公職或辭聘，根據政策規定和身份性質確定勞動人事關系，辦理相關手續。試用期滿經考核合格者正式聘用（每屆聘任期三年）。三年期滿后，經考核合格者，繼續聘用。
六、薪酬待遇
（一）聘用人員實行年薪制
薪酬由基本年薪、績效年薪兩部分組成。經考核完成目標任務，江安首誠資產經營管理集團有限公司和江安城交建設工程集團有限公司副總經理年薪以28萬元為基數，江安劇源文化旅游開發有限公司和江安縣億源農業投資有限公司副總經理年薪以26萬元為基數，按考核結果上下浮動。任期激勵在任期滿考核合格后另行發放。（以上薪金均為稅前數）
（二）聘用人員如符合江安縣引進人才政策的可享受相關政策待遇。
（三）江安縣外人員聘用上崗的，配偶如在機關事業單位工作的，可隨調到江安相應單位工作。
七、注意事項
本公告未盡事宜，由江安縣國企改革工作領導小組負責解釋。
政策咨詢電話：0831-2626615（江安縣國有資產監督管理領導組辦公室）
八、監督
此次選聘工作實行全過程監督。在選聘過程中如有違紀違規行為，一經發現，嚴肅查處。
監督電話：
0831-2622014（中共江安縣委組織部干監辦）
0831-2624444（中共江安縣紀委）
附件1. 江安縣2020年公開選聘縣屬國有企業經營管理者崗位表
附件2. 江安縣2020年公開選聘縣屬國有企業經營管理者報名信息表
江安縣國有資產監督管理領導組辦公室（代）
2020年12月8日
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附件1： |
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江安縣2020年公開選聘縣屬國有企業經營管理者崗位表 |
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序號 |
公司名稱 |
崗位職務設定 |
崗位薪酬控制數，基薪+績效（萬元/年、稅前） |
崗位任期激勵和履職待遇 |
任職期限 |
年齡、學歷要求 |
任職崗位具體條件 |
備注 |
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1 |
江安首誠資產經營管理集團有限公司 |
副總經理1名 |
以28萬元為基礎，按考核結果上下浮動。 |
1.每屆任期滿后，連續3年經考核任務完成且合格的，按對應崗位年度基本薪酬的20%*3年（稅前）給予任期激勵兌現；2.任職在崗期間，根據國企相關規定，享受同職級人員應繳納險金和職務待遇。 |
試用期6個月，每屆任期3年，期滿合格可連選連任，連任年齡原則上不超過60周歲。 |
1.年齡在48周歲及以下；2.具有大專及以上學歷。 |
在機關事業單位擔任過股級及以上職務達3年（自愿辭去機關事業身份），熟悉財稅、金融、國資管理且工作經驗豐富或在同級國企（含規模以上民企）擔任過中層（其中取得研究生學歷的除外）及以上管理職務達3年及以上且從事資本運作或投融資等工作經驗豐富的人員。 |
簽訂聘用合同，實行任期制和契約化管理。 |
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2 |
江安城交建設工程集團有限公司 |
副總經理1名 |
以28萬元為基礎，按考核結果上下浮動。 |
1.年齡在48周歲及以下；2.具有大專及以上學歷。 |
在機關事業單位擔任過股級及以上職務達3年（自愿辭去機關事業身份），熟悉財稅、金融、國資管理且工作經驗豐富或在同級國企（含規模以上民企）擔任過中層（其中取得研究生學歷的除外）及以上管理職務達3年及以上且從事資本運作或投融資等工作經驗豐富的人員。 |
簽訂聘用合同，實行任期制和契約化管理。 |
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3 |
江安劇源文化旅游開發有限公司 |
副總經理1名 |
以26萬元為基礎，按考核結果上下浮動。 |
1.每屆任期滿后，連續3年經考核任務完成且合格的，按對應崗位年度基本薪酬的20%*3年（稅前）給予任期激勵兌現；2.任職在崗期間，根據國企相關規定，享受同職級人員應繳納險金和職務待遇。 |
試用期6個月，每屆任期3年，期滿合格可連選連任，連任年齡原則上不超過60周歲。 |
1.年齡在48周歲及以下；2.具有大專及以上學歷。 |
在機關事業單位擔任過股級及以上職務達3年（自愿辭去機關事業身份），熟悉文化旅游、影視、傳媒工作且經驗豐富或在同級國企（含規模以上民企）擔任過中層（其中取得研究生學歷的除外）及以上管理職務達3年及以上且具有從事文化影視、傳媒、戲劇或旅游公司等工作經驗豐富的人員。 |
簽訂聘用合同，實行任期制和契約化管理。 |
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4 |
江安縣億源農業投資有限公司 |
副總經理1名 |
以26萬元為基礎，按考核結果上下浮動。 |
1.年齡在48周歲及以下；2.具有大專及以上學歷。 |
在機關事業單位擔任過股級及以上職務達3年（自愿辭去機關事業身份），熟悉工程建設和項目管理工作且經驗豐富或在同級國企（含規模以上民企）擔任過中層（其中取得研究生學歷的除外）及以上管理職務達3年及以上且具有融資或工程建設管理等工作經驗豐富的人員（從事工程建設管理的需具有中級以上職稱）。 |
簽訂聘用合同，實行任期制和契約化管理。 |
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說明：試用期間薪酬按1萬元/月預發。試用期滿正式任職后，薪酬按對應崗位薪酬計發。試用期滿考核不合格的，予以解聘，不再補發薪酬。 |
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