一、招聘崗位
酒店運營經理1名，用工方式為勞務派遣。
二、招聘方式
實行公開報名，集中面試，擇優錄用。
三、基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀等不良紀錄。
2.身體健康、性格樂觀，心理素質良好，團隊意識強。
四、具體要求
1.男女不限，27-40歲以下，擁有3年酒店賓客服務工作經驗，包括2 年管理經驗，或與此相當的教育和相關工作經驗，良好的團隊合作精神，責任心強。
2.具有良好寫作技能。
3.熟練使用微軟辦公軟件。
4.具有解決問題，推理、激勵、組織和培訓能力。
5.充滿活力和擁有實現目標的熱情。
6.在管理隊伍中有具很強的領導技能來實現目標。
7.管理復雜關系的能力。
8.擁有追求最佳效果的熱情。
9.擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與客戶，員工和第三方交往的能力。
五、選聘程序
（一）報名
報名簡歷投遞郵箱：318464467@qq.com
報名聯系電話：18180008629
（二）面試
資格審查合格的人員按不少于1:2的比例進入面試，且面試成績須達到80分以上方可進入考察。面試地點在雅安文旅開發建設有限公司進行，面試工作由酒店行政辦統一組織實施。
（三）體檢
面試結束后，根據選聘職位及名額，按面試成績從高分到低分不低于1：1比例確定進入體檢的人選。體檢標準參照國家公務員招考體檢標準執行，體檢費由應聘人員自行承擔，體檢合格者進入考察程序。因體檢不合格或自愿放棄體檢出現的缺額，按總成績從高到低依次遞補。
（四）考察
對體檢合格人員進行考察，考察工作由酒店行政辦組織進行。根據市國資委《關于進一步規范企業用人的通知》“嚴把用人關”相關規定，通過對有無犯罪記錄情況查詢、從業背景調查等方式，考察應聘人員思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養等方面情況，考察符合條件，進入擬聘用人員公示名單。
(五)公示錄用
經考察合格的人員為公司擬錄用人員，人員名單在雅安市人事考試網和文旅集團官方網站公示公告欄進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間未接收到影響錄用意見反映的，進入聘任程序。
六、薪酬待遇
按照酒店相關制度執行。
七、紀律與監督
本次選聘嚴格按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權謀私等違紀違規行為，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
