根據《關于加強基層專業技術人才隊伍建設的實施意見》（川人社發〔2017〕24號）和《關于衛生事業單位考核招聘急需緊缺衛生專業技術人員的通知》（川人社發〔2018〕49號）等文件精神，結合我縣事業單位編制、崗位空缺情況和工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，以考核招聘的方式面向社會公開招聘部分事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下。
一、招聘職位及數額
本次考核招聘均在事業單位經批準使用編制和空缺職位內進行，招聘數額共66名。具體招聘職位和數額見《宣漢縣2020年下半年考核招聘部分事業單位工作人員職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）。
二、招聘對象及基本條件
（一）招聘對象
符合本公告及招聘職位資格條件的人員。
（二）基本條件
1.報考人員應同時具備下列條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵守法律法規，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；
（2）年齡18周歲及以上，35周歲及以下（1984年12月15日及以后出生）；涉及放寬到40周歲的出生時間為1979年12月15日及以后；
（3）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘職位職責；
（4）具備《職位表》中具體招聘職位要求的資格和條件；
（5）宣漢縣域外的機關事業單位在編的報考人員，須征得所在單位、主管部門和同級組織人社部門書面同意；
（6）委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位書面同意。
2.有下列情形之一者不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除公職的。
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。
（5）按政策規定未滿基層最低服務年限的在編人員（截止時間為2020年12月15日）。
（6）因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員。
（7）宣漢縣機關事業單位正式在編人員和服務于宣漢縣的 “三支一扶計劃”“大學生志愿服務西部計劃”“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”“一村一名大學生”等計劃的人員。
（8）失信被執行人。
（9）法律、法規、規章等規定的其他不能報考的情形。
三、報名及資格審查
(一)報名時間
2020年12月16日（上午9：00-12：00，下午14:00-17∶00）。
(二)報名地點
宣漢縣人社局大會議室（宣漢縣人社局辦公樓院內，宣漢縣醫保服務大廳樓上）。
(三)報名方式
本人現場報名。報名人員填寫《宣漢縣2020年下半年考核招聘部分事業單位工作人員報名表》（附件2），并提交以下材料:
1.《報名表》1份（貼上近期免冠二寸證件照片三張）；
2.有效居民身份證、畢業證、學位證原件及復印件；
3.報考職位所需的其他相關資料（執業、職稱資格證等）原件和復印件；
4.涉及戶籍的，須提供戶口薄原件及復印件；
5.縣外在編報考人員，需提供所在單位、主管部門和同級組織人社部門書面同意報考證明，委培、定向畢業生，需提供原委培、定向單位書面同意報考證明；
6.畢業證、教師資格證、普通話等級證書另交網上信息打印件各1份（畢業證書在中國高等教育學生信息網上打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》，網址：https://www.chsi.com.cn/;教師資格證書在中國教師資格網上打印證書信息，網址：http://www.jszg.edu.cn/;普通話證書在全國普通話培訓測試信息資源網上打印證書信息，網址：http://www.cltt.org/）。
（四）報名要求
1.每人限報一個職位，不得多報。多報者將取消資格。
2.報考人員按照公布的招聘職位、應聘資格條件及要求報名。報考人員本人的有效畢業證學歷和專業名稱，應與招聘職位的資格條件要求相符，報名時需嚴格按照畢業證所載內容填寫，不符者請勿報名。
（五）資格審查
報名時進行資格審查，資格審查合格者參加下一招聘環節。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對在招聘工作中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消資格，所造成的一切損失由報名人員本人承擔。
（六）繳費
按川發改價格〔2017〕472號文件規定標準，參加筆試的人員繳納50元筆試費，參加面試的人員繳納80元面試費。
四、考核
考核方式為面試或筆試加面試。
（一）招聘職位有效報考人數與職位招聘名額之比低于或等于30：1的，該職位人員直接進行面試；招聘職位有效報考人數與職位招聘名額之比超過30：1的，經縣人社局和用人單位主管部門同意，可組織筆試，按筆試成績從高分到低分，根據招聘職位參考人員和招聘名額按20：1的比例確定面試人員，最后一名筆試成績相同者一并進入面試。筆試成績不計入面試考核總分。
（二）教育職位筆試科目為《教育公共基礎》，衛生職位筆試科目為《衛生公共基礎（含中醫）》或《衛生公共基礎（不含中醫），其他事業單位職位筆試科目為《綜合知識》。筆試總分為100分。
（三）教育職位面試方式采取試講，衛生職位面試方式采用專業化面試，其他事業單位職位面試方式實行結構化面試。面試主要測試應聘者的專業基礎知識、工作實踐能力、心理適應能力、職業認知度等。面試成績為本次考核招聘成績。面試考核總分為100分，面試成績四舍五入保留小數點后兩位數。
（四）面試同一職位按面試考核成績從高到低依次排序；面試考核成績相同者，參加筆試者以筆試分高者優先；招聘數額內最后一名的筆試成績仍然相同或均無筆試成績則進行加試面試，按加試面試成績從高分到低分依次排序。所有職位面試考核成績低于70分的不得進入體檢。
（五）報名考生資格審查情況、具體考核招聘方式、時間及地點等相關事宜在報名結束后，適時在達州人事考試網進行公告，不再另行通知。
五、體檢、考察和遞補
（一）體檢
1.人員確定。根據各職位招聘人數，按面試成績由高分到低分的原則等額確定體檢人員。
2.體檢標準。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。法律法規和行業主管部門有統一規定的從其規定。
3.組織實施。體檢工作由宣漢縣人力資源和社會保障局組織實施。
（二）考察
體檢合格者由用人單位主管部門對其進行考察。重點考察體檢合格人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法等情況。考察不合格者，取消資格。
（三）遞補
因體檢、考察不合格或其他原因出現缺額的，按面試成績從高分到低分為序遞補一次。
六、公示及聘用
（一）對考察合格人員進行擬聘公示。公示期間接受社會舉報監督，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索。
（二）經公示無異議的人員，由人社部門審批并辦理聘用手續，執行事業單位同類人員工資福利標準。擬聘公示后缺額的不再遞補。
（三）被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限為5年（含試用期），從聘用合同生效之日起計算。在最低服務期限內，其他單位不得以任何理由將其借出或調走。
（四）有下列情形之一者，不予聘用：
1.在招聘的任一環節，招聘單位及其主管部門發現有不符合招聘相關條件或規定、提供虛假信息、違反考試紀律及本《公告》相關規定的；
2.法律、法規、規章等規定的其他不能聘用的情形。
七、紀律、監督和其他
（一）尚未取得相應職業（執業）資格的人員報考人社部發〔2020〕24號文件規定的可“先上崗、再考證”崗位并最終聘用的，在簽訂聘用合同時須約定一年試用期，試用期內聘在輔助崗位上，試用期滿時仍未取得相應職業（執業）資格的解除聘用合同。
（二）公告、考核、體檢、考察、聘用等相關事宜均在達州人事考試網（http://www.dzrsks.com.cn/）公布。所有招聘信息不再另行通知本人，如因未及時查看網上信息而錯過招聘各環節者視為自動放棄，責任由考生本人承擔。
（三）本次招聘工作，由宣漢縣人力資源和社會保障局統一組織并按規定實施，縣紀委、縣監察委全程監督，反對一切不正之風，保證招聘工作順利進行。
（四）本公告及其未盡事宜，由宣漢縣人力資源和社會保障局負責解釋。
（五）本次招聘未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：0818—5233026，監督電話：0818—5216183。
附件：1.宣漢縣2020年下半年考核招聘部分事業單位工作人員職位表（點擊下載）
2.宣漢縣2020年下半年考核招聘部分事業單位工作人員報名表（點擊下載）
2020年12月3日
來源：http://www.dzrsks.com.cn/newsDetail/6123.html
