一、招聘單位
成都市公安局監所管理支隊。
二、招聘名額
計劃共招聘監察留置看護勤務輔警300名，其中男性250名、女性50名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正；
3.年齡18周歲以上35周歲以下（1985年12月1日至2002年12月1日期間出生）；
4.男性身高168cm及以上，女性身高158cm及以上；
5.口齒清楚；無殘疾、駝背；無紋身；無傳染性疾病；無精神疾病或精神類疾病史；無重大家族遺傳病；無色盲、平足；面部無明顯特征或缺陷（如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等）；軀體無明顯雞胸；無吸毒史；無其他不適合從事公安工作的疾病；
6.具有國家承認的高中（中專）及以上文化程度；
7.具備正常履行職責的身體條件和心理素質。
（二）優先條件
具有以下情形之一的，優先招聘，身高可放寬至男性165cm、女性155cm：
1.公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶及子女；
2.退役士兵；
3.在職公安民警配偶；
4.警察類或政法類院校畢業生；
5.見義勇為積極分子和先進個人；
6.具有監察機關留置場所看護工作經驗；
7.全日制碩士研究生及以上。
（三）有下列情形之一的不予招聘
1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
2.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的；
3.受過刑事處罰（含免于刑事處罰的）或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；
5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7.被吊銷律師、公證員執業證書的；
8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的；
9.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；
10.有較為嚴重個人不良信用記錄的；
11.其他不適宜從事警務輔助工作的。
四、招聘崗位工作地點、工作模式及主要職責
（一）工作地點
成都市監委留置場所（大成都范圍內）。
（二）工作模式
1.執行留置看護任務期間，實行半軍事化封閉式管理；
2.工作時間根據任務安排而定，需輪值夜班。
（三）主要職責
1.開展監察留置看護相關工作；
2.其他可由輔警協助開展的工作。
五、招聘程序
（一）報名與資格審查
1.報名時間：2020年11月25日至2020年11月29日，逾期將不再接受報名。
2.報名方式：本次招聘采取網上報名的方式，不接受現場報名。報考人員登錄成都人才網（www.rc114.com）進行在線報名。
3.報名要求：符合基本報名條件的應聘者按照系統提示如實填寫報名信息，并上傳近期正面免冠彩色寸照、身份證、畢業證、個人征信報告以及滿足優先條件相關證明等報名材料。凡填報、上傳的各項內容不完整、不準確的，資格審查不予通過，可在報名期內修改信息重新上報。
4.資格審查：招聘單位對報名人員身份、學歷、年齡等相關資質進行網上資格審查，合格者進入下一輪招聘程序。如發現應聘者提交信息弄虛作假，一經核實，即取消報名資格或聘用資格。
5.打印準考證：資格審查通過人員，登錄成都人才網自行下載打印準考證（資格審查通過以自主查詢為準，不進行電話通知，因逾期打印準考證影響參加考試的責任，由報名人員自負）。
（二）筆試
1.筆試時間和地點：以準考證上的信息為準。
2.筆試要求：
（1）報考者攜帶本人二代居民身份證、準考證，按照準考證上確定的時間、地點和疫情防控要求參加筆試。
（2）筆試采取閉卷方式，考試時間為90分鐘，筆試內容包含行政職業能力測試、法律基礎知識、公文寫作等，筆試成績占總成績50%。
（3）資格審查合格人數和招聘人數比例不得低于2:1。如資格審查合格人數未達到開考比例，將按照資格審查合格人數相應減少招聘人數。
3.成績查詢：筆試成績可在成都人才網進行自主查詢。
（三）體能測試
1.根據筆試成績由高到低順序按招聘人數的2倍（未到達開考比例的，按相應招聘人數計算）確定體能測試人員，進入體能測試人員最后一名筆試成績出現并列的，一并進入。
2.進入體能測試環節的應聘者攜帶本人二代居民身份證，于指定時間、地點參加測試。
3.測試項目包括縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）3項，測試要求參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》（人社部〔2011〕48號）執行。測試為非競爭性，2項達標即可通過，體測結果當場公布。
4.未按照規定時間到達指定地點參加體能測試者（視為自動放棄應聘）或體能測試不合格者，不能進入下一輪招聘程序。
（四）面試
1.體能測試合格者全部進入面試。
2.進入面試環節的應聘者攜帶本人二代居民身份證，于指定時間、地點參加面試。
3.面試采取結構化面試形式，主要測試應聘者的語言表達能力與綜合分析能力。面試成績占總成績50%，成績可通過成都人才網自行查詢。
4.未參加面試者，將視為自動放棄應聘。
（五）心理測評
1.根據考試總成績（總成績滿分100分，筆試、面試成績各占50%）從高到低的順序，按招聘人數等額確定進入心理測評人員。進入心理測評人員最后一名總成績出現并列時，以面試成績高者優先。
2.進入心理測評環節的應聘者攜帶本人二代居民身份證，于指定時間、地點參加測評。
3.心理素質測評實行合格制，不合格者不再進入下一步招聘程序。
（六）體檢
1.參加心理測評人員全部進入體檢。
2.參加體檢人員攜帶本人二代居民身份證，于指定時間、地點參加體檢。
3.體檢費用按照醫院收費標準由應聘者自理。體檢項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
4.體檢結果可通過成都人才網自行查詢。應聘者對體檢結論有疑問的，可在體檢結論公布之日起2日內提出復檢要求，復檢只進行一次，體檢結果以復檢為準。因體檢不合格或未參加體檢（視為自動放棄資格）出現缺額，按考試總成績從高到低依次遞補。
（七）政審
1.體檢合格人員，由成都市公安局監所管理支隊實施政審。政審不合格者，不予聘用。
2.因政審不合格或自動放棄出現缺額，按照考試總成績從高到低依次遞補。
（八）公示
確定擬聘用人員后，將在成都市公安局官方網站和成都人才網上同步進行為期3天的公示，接受社會監督。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
六、聘用
1.公示無異議的，確定為聘用對象，與成都市公安局簽訂勞動合同。
2.聘用對象應根據通知到指定地點報到并參加崗前培訓。逾期未報到者（視為自動棄權）或崗前培訓不合格者，解除勞動合同。
3.勞動合同期3年，試用期2個月。勞動合同期滿后，根據工作需要和雙方意愿及個人表現，可繼續聘用。
七、工資待遇
（一）薪酬待遇
按照《成都市公安局警務輔助人員薪酬待遇暫行規定》執行，試用期工資2180元/月，試用期滿轉正定級后平均月收入3500-5000元。
（二）其他待遇
1.統一配備執勤服裝、裝備；
2.根據國家法律規定享受帶薪休假；
3.每年享受體檢補貼或健康檢查；
4.單位統一購買“五險一金”。
八、紀律與監督
招考工作中，嚴格執行人事工作紀律，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。
九、注意事項
1.招聘各環節推進信息統一由成都人才網發布，請自行關注。
2.本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，報名不收取任何費用。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。因個人原因造成應聘者未參加筆試、體能測試、面試、心理測評、體檢、政審、崗前培訓等環節的，視為應聘者自動放棄本次應聘。
成都市公安局監所管理支隊對本公告有最終解釋權。
聯系電話： 028-86408928（成都市公安局監所管理支隊輔警管理科）
紀檢監督電話：028-86407814
成都市公安局監所管理支隊
2020年11月23日
來源：http://cdgaj.chengdu.gov.cn/cdga/c112172/2020-11/23/content_76ac02320e7546c180ab9a798756a967.shtml
來源：http://cdgaj.chengdu.gov.cn/cdga/c112172/2020-11/23/content_76ac02320e7546c180ab9a798756a967.shtml
