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        雅安城市建設投資開發有限公司公開招聘子公司高管的公告

        發布時間:2020-11-23 11:23:59信息來源:點擊:
        2020年10月12日,我公司發布《關于公開招聘子公司高管的公告》。因符合條件的人數較少,未達到開考比例。經請示上級部門批復同意,調整開考比例。現將有關事項公告如下:

        一、招聘崗位、名額及報考條件

        (一)基本條件

        1.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護黨的路線、方針、政策,具有良好的道德品行,無違法、違紀等不良記錄;

        2.身體健康、性格樂觀、心理素質好,團隊意識強。

        3.凡有下列情形之一的人員,不得報名:

        (1)因犯罪受過刑事處罰的;

        (2)被開除中國共產黨黨籍的;

        (3)被開除公職的;

        (4)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

        (5)在招考中違規違紀在禁考期內的;

        (6)被辭退未滿五年的公務員或參照公務員法管理的機關(單位)工作人員;

        (7)現役軍人;

        (8)在讀的非高校應屆畢業生;

        (9)城投公司及子公司在職的合同制、任務制員工;

        (10)法律法規規定不得聘用的其他情形。

        (二)報名條件: 

        編號及崗位

        名額

        報考條件

        合同類型

        1.城投房地產副總經理

        1名

        1.全日制大學本科及以上學歷,學士及以上學位,土木工程、建筑工程等工程類相關專業,年齡40周歲(含)以下。

        2.具有中級及以上專業技術職務,且具有二級建造師及以上執業資格。

        3.具有5年及以上工作經驗,具有房地產開發管理工作經驗或房地產項目工程建設管理經歷。

        4.具有良好的職業操守和個人品行,有較強的團隊領導能力、溝通協調能力。

        合同制

        2.城投建工副總經理

        1名

        1.大學本科及以上學歷, 土木工程、建筑工程等工程類相關專業,年齡40周歲(含)以下。

        2.具有中級及以上專業技術職務,且具有二級建造師及以上執業資格。

        3.具有5年及以上項目施工管理工作經驗,擔任過1個及以上工程項目項目經理的在同等條件下優先。

        4.具有良好的職業操守和個人品行,有較強的團隊領導能力、溝通協調能力。

        合同制

        3.成建工業化財務總監

        1名

        1.大學本科及以上學歷,會計、財經、金融類相關專業,年齡45周歲(含)以下。

        2.具有中級會計師及以上專業技術職務,且取得中級會計師及以上任職資格后,主管一個單位或者單位內一個重要方面的財務會計工作時間不少于3年。注冊會計師、注冊稅務師、熟悉資金調配、融資、專項資金等程序的在同等條件下優先。

        3.有較高的理論政策水平,熟悉國家財經法律、法規、方針、政策和制度,掌握現代化管理的有關知識。

        4.具有良好的職業操守和個人品行,有較強的組織領導能力、溝通協調能力。

        合同制

        二、招聘程序

        (一)報名

        報名時間:2020年11月23日至27日(工作日上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。

        報名方式:現場報名(原已提交報名資料的,無需重復提交,電話確認續報即可)。

        報名地點:雅安市雨城區人民路31號雅安城市建設投資開發有限公司6樓黨委辦(人力資源部)。

        報名時攜帶個人簡歷,本人1寸照片2張及相關證件(身份證、畢業證、學位證、職稱證書、執業資格證書)原件及復印件,工作經歷證明等相關證明文件。報名考生提供的聯系電話必須真實有效,保持暢通,因考生提供的聯系電話有誤或無法聯系考生影響報考的,責任自負。

        咨詢電話:0835-5963307  18683505353(王女士)

        (二)資格審查

        根據報考條件,對報考者進行資格審查,資格審查將貫穿招聘工作全過程,對隱瞞有關情況或提供虛假材料的,一經查實,即取消報考、錄用資格。

        (三)筆試

        對通過資格審查的人員,組織參加筆試,筆試開考比例不低于1:2。報名人數較少的職位,經上級部門批準,可降低開考比例。筆試滿分100分,占總成績50%。

        (四)面試

        根據筆試成績,按不低于1:1的比例從高分到低分確定一定比例人員進入面試。面試滿分100分,占總成績50%。當面試人數大于招聘計劃數時,面試最低合格分數線為60分,低于60分的,不能進入下一程序。當面試人數等于招聘計劃數時,面試最低合格分數線為80分,低于80分的,不能進入下一程序。

        (五)體檢

        根據筆試、面試折算總成績(總成績=筆試×50%+面試×50%),按招聘計劃數1:1的比例從高分到低分等額確定體檢對象,體檢的項目和標準參照最新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行,體檢費用由考生自理。體檢不合格或自動放棄出現缺額,經公司決定可在進入面試人員中按總成績從高分到低分遞補一次。

        (六)考察

        體檢合格的,進入考察。考察需全面了解其能力和素質,包括但不限于德、能、勤、績、廉,并對其學歷、履歷、任職資格等情況進行核實。考察不合格或自動放棄出現缺額,經公司決定,可在進入面試人員中按總成績從高分到低分遞補一次,遞補人員經體檢合格后進入考察。

        (七)公示

        經體檢、考察合格的報考人員,確定為擬聘用人員,在雅安人事考試網進行公示,接受社會監督。公示期為5個工作日。

        (八)錄用

        公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響錄用的,按程序報批后,辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的,不予錄用。對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩錄用,待查實并作出結論后再決定是否錄用。

        已公示的招聘職位如出現缺額,不再遞補。

         

                                                        雅安城市建設投資開發有限公司

                                                                 2020年11月23日

         來源:http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/6916.html

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