一、考核招聘范圍、對(duì)象及基本條件
（一）考核招聘的范圍和對(duì)象。
符合《金口河區(qū)2020年考核招聘高中政治和音樂教師崗位一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）所需資格條件的2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。
報(bào)考者在報(bào)名時(shí)須取得并提供崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
（二）基本條件。
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。符合體檢相關(guān)要求；
（3）符合招聘崗位所需資格條件。其中報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱，應(yīng)與《一覽表》中所報(bào)考崗位的“學(xué)歷學(xué)位”和“專業(yè)”兩欄的相應(yīng)資格條件要求相符；
（4）符合招聘工作有關(guān)回避的規(guī)定。
不符合以上條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則將取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（5）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
（6）有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考的。
在招聘的任何環(huán)節(jié)或聘用后發(fā)現(xiàn)報(bào)考者如有不符合報(bào)名條件、弄虛作假、違反回避制度等情形，報(bào)名或聘用資格一律無效，且責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
二、考核招聘單位及名額
招聘單位、名額及崗位要求見《一覽表》（附件1）。
三、考核招聘程序
（一）報(bào)名。
1.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。
2.報(bào)名時(shí)間：2020年11月6日（星期五）9:00—2020年11月15日（星期日）17:00，逾期報(bào)名無效。
3.報(bào)名辦法：符合招聘條件的報(bào)考者如實(shí)準(zhǔn)確填寫《金口河區(qū)2020年考核招聘教師報(bào)名信息表》（附件2），并將報(bào)名資料壓縮打包發(fā)送至指定報(bào)名郵箱（郵件主題備注：職位代碼+姓名）。
報(bào)名郵箱：1078392699@qq.com；咨詢電話：0833-2718449。
4.報(bào)名資料包括：《金口河區(qū)2020年考核招聘教師報(bào)名信息表》、有效二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和相應(yīng)資格證原件的掃描件各1份。
其中，幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須提供以下材料的原件掃描件：
（1）機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊(cè)人員，須提供所在單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明，其中縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)人員須提供主管部門和同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。
（2）港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，須提供學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
（二）資格審查。
報(bào)考者提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用資格的，一旦查實(shí)，將取消報(bào)考者的報(bào)名或聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
1.資格初審。資格初審結(jié)果在報(bào)考者提交報(bào)名資料至報(bào)名郵箱起2個(gè)工作日內(nèi)通過郵箱進(jìn)行回復(fù)。報(bào)考者須及時(shí)登錄郵箱查詢是否通過資格初審。
2.資格復(fù)審。資格復(fù)審公告于報(bào)名結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在金口河新聞網(wǎng)公示公告欄公布。資格初審合格的報(bào)考者請(qǐng)關(guān)注資格復(fù)審公告，并按資格復(fù)審公告要求按時(shí)參加資格復(fù)審。報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄面試資格，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
（三）發(fā)放面試通知書。
資格復(fù)審合格的人員，隨即發(fā)放面試通知書。未領(lǐng)取面試通知書者視為自動(dòng)放棄面試資格。
（四）面試。
通過資格審查的報(bào)考者，憑二代有效身份證和面試通知書參加現(xiàn)場(chǎng)面試。報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，視為自動(dòng)放棄面試資格，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
本次面試采取微型課教學(xué)方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，設(shè)定面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分的報(bào)考者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
報(bào)考者同一崗位面試成績(jī)相同的，由區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組確定面試加試相關(guān)事項(xiàng)。
（五）體檢。
1.體檢人員：每個(gè)崗位面試成績(jī)從高到低依次排序，根據(jù)每個(gè)崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人員，體檢人員名單在面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在金口河新聞網(wǎng)進(jìn)行公告。
2.體檢的標(biāo)準(zhǔn)：體檢在指定的二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。
3.復(fù)檢：報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)論公告之日起3日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
4.遞補(bǔ)體檢：因自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空額，按該崗位面試成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)，沒有遞補(bǔ)的核減或取消該招聘崗位。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過兩次。
其中女性報(bào)考者懷孕申請(qǐng)延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空額不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格，責(zé)任由體檢人員自行承擔(dān)。
報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，給予其不予聘用且3年內(nèi)不得報(bào)考區(qū)內(nèi)事業(yè)單位工作人員的處理。
（六）考察。
體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括：報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況；同時(shí)對(duì)個(gè)人人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。考察結(jié)束應(yīng)形成書面材料，確定考察意見和結(jié)論。考察不合格的不予聘用。
報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為自動(dòng)放棄。
因自動(dòng)放棄考察或考察不合格產(chǎn)生的空額，按該崗位面試成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。
（七）公示。
考察合格者確定為擬聘用人員，在金口河新聞網(wǎng)公示5個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
公示期間，沒有反映或反映問題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。
（八）聘用。
擬聘人員由招聘單位和主管部門報(bào)金口河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。
擬聘人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)時(shí)提供崗位所需的相關(guān)證書原件。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供指定材料的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
審核確認(rèn)并辦理了聘用手續(xù)的人員，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。本次考核招聘人員納入事業(yè)編制管理，同等待遇、同等對(duì)待。
聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年。聘用人員在金口河區(qū)最低服務(wù)年限為6年。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘單位和工作人員在公開考核招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
為保證此次公開考核招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0833-2711083（金口河區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）
五、其他事項(xiàng)
（一）此公告在樂山人事考試網(wǎng)和金口河新聞網(wǎng)發(fā)布，后續(xù)公告均在金口河新聞網(wǎng)（http:// jkh.leshan.cn）發(fā)布。
（二）報(bào)考者須密切關(guān)注金口河新聞網(wǎng)，并保持通訊暢通。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或通訊不暢通，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
（三）如報(bào)考者在參考過程中身份證遺失不能及時(shí)補(bǔ)辦有效證件的，請(qǐng)持戶口所在地公安部門出具的貼有本人照片并加蓋鮮章的常住人口登記表參考。
（四）報(bào)考資格審查工作將貫穿公開考核招聘的全過程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消報(bào)考者考核及聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(五）報(bào)考者務(wù)必在整個(gè)公招過程中注意關(guān)于新冠肺炎疫情防控相關(guān)要求，并積極配合做好疫情防控工作。
六、咨詢電話
中共樂山市金口河區(qū)委組織部：
0833-5022218；
樂山市金口河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：
0833-2711204;
樂山市金口河區(qū)教育局：
0833-2711023。
附件： 1.金口河區(qū)2020年考核招聘高中政治和音樂教師崗位一覽表（點(diǎn)擊下載）
2.金口河區(qū)2020年考核招聘教師報(bào)名信息表（點(diǎn)擊下載）
樂山市金口河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 樂山市金口河區(qū)教育局
2020年11月5日
來源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/3799.html
