一、基本原則
遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘，采取筆試+面試、試用的方式聘用。
二、應(yīng)聘人員基本條件
(一)思想政治素質(zhì)和職業(yè)操守好，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良記錄;
(二)身體、心理健康，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和吃苦耐勞精神，有較強(qiáng)的事業(yè)心和服務(wù)意識(shí);
(三)具有全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位，熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT等辦公軟件;
(四)具備相應(yīng)的崗位專業(yè)知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力，綜合素質(zhì)高。
(五)有下列情況之一者，不得報(bào)名：
曾受過(guò)各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
三、招聘崗位及要求
(一)崗位名稱：數(shù)據(jù)分析
(二)招聘人數(shù)：1名
(三)崗位條件：
1、學(xué)歷要求：普通高校全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位，“雙一流”高校畢業(yè)優(yōu)先，有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)類/軟件工程類/大數(shù)據(jù)類/數(shù)據(jù)科學(xué)類/應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
3、能力要求：熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)、機(jī)器學(xué)習(xí)算法，有較強(qiáng)的觀察及分析能力、邏輯思維能力、開拓創(chuàng)新能力，具備扎實(shí)的文字功底，可以很好的撰寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
4、溝通能力：有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)，能承受工作壓力；
5、年齡要求：不超過(guò)30周歲（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。
(四)崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)四川省生態(tài)環(huán)境保護(hù)相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)建立級(jí)優(yōu)化；
2、制定相關(guān)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及建立數(shù)據(jù)邏輯，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性、可靠性；
3、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門需求，對(duì)現(xiàn)有數(shù)據(jù)進(jìn)行梳理、分析及挖掘，并形成數(shù)據(jù)專題；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
四、應(yīng)聘人員管理方法和工資待遇
(一)應(yīng)聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同制，以事設(shè)崗，以崗定責(zé)，以責(zé)定人，按績(jī)定酬。
(二)待遇：工資+績(jī)效+五險(xiǎn)一金+工會(huì)福利+教育培訓(xùn)。
(三)應(yīng)聘人員見習(xí)期1個(gè)月，合格即簽訂勞動(dòng)合同并依法辦理各項(xiàng)手續(xù)。
(四)享受帶薪年休假、婚假、國(guó)家法定節(jié)假日等假期。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。招聘公告在四川省環(huán)境信息中心網(wǎng)站http://sthjt.sc.gov.cn/sthjt/c104299/sceic.shtml 及智聯(lián)招聘網(wǎng)站https://landing.zhaopin.com 同時(shí)發(fā)布。
(二)簡(jiǎn)歷收取：在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)名者將填寫完整、準(zhǔn)確的《報(bào)名登記表》(見附件)和個(gè)人簡(jiǎn)歷各1份，發(fā)送至電子郵箱124399095@qq.com。報(bào)名郵件的標(biāo)題為“姓名-畢業(yè)院校-專業(yè)”，《報(bào)名登記表》和個(gè)人簡(jiǎn)歷中需附本人近期免冠正面證件照，簡(jiǎn)歷收取截止日期為2020年11月13日止。
(三)資格審查：2020年11月17日前，對(duì)全部報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)通過(guò)資格審查人員以電話通知本人參加考試(請(qǐng)保持電話暢通)。
(四)考試：本次招聘根據(jù)報(bào)名情況采取面試或筆試+面試的方式進(jìn)行，考試方式、時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等將通過(guò)電話或電子郵件通知。
考試時(shí)請(qǐng)攜帶以下原件備查：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書，代表學(xué)術(shù)水平、工作能力的相關(guān)材料。
(五)審查體檢
按照考試得分由高至低的順序，以1:1比例確定審查人選，通過(guò)審查后電話通知參加體檢。審查不合格或其他情況需補(bǔ)充人選時(shí)，按考試得分從高到低依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢由信息中心組織報(bào)考人員到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部(國(guó)人部發(fā)﹝2005﹞1號(hào))確定，具體體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間提交體檢結(jié)果者視為自動(dòng)放棄。未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照考試得分，從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(六)公示
經(jīng)考試、體檢合格確定的擬聘用人員，在四川省環(huán)境信息中心網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格。
(七)聘用
經(jīng)考試、體檢合格且公示無(wú)異議的人員，我中心將通知被聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，辦理入職手續(xù)。逾期不能按要求提供材料以及未按時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
受聘人員如系其它單位工作人員，應(yīng)當(dāng)依法終止或解除與原單位的聘用合同，并提供相關(guān)證明材料。
六、其他事項(xiàng)
(一)本次擬招聘的工作人員，無(wú)事業(yè)單位編制。正式聘用后與在編工作人員同工同酬，工資福利待遇等參照在編人員執(zhí)行。
(二)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格，相應(yīng)后果由報(bào)考人員自負(fù)。
(三)招聘工作實(shí)行回避制度，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)各界及有關(guān)部門監(jiān)督。
本公告由四川省環(huán)境信息中心負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：李女士
電話：028-80589206
附件：附件四川省環(huán)境信息中心2020年公開招聘編外人員報(bào)名登記表（點(diǎn)擊下載）
四川省環(huán)境信息中心
2020年10月19日
