一、考調范圍
全縣事業單位在編在職的工作人員。
二、資格條件
（一）基本資格條件
1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；
2.身體健康，具有正常履行考調崗位職責的身體條件；
3.年齡、個人身份性質、文化程度符合考調職位的要求；
4.2014年8月11日以后發布公告新錄用（聘用）的鄉鎮事業單位工作人員應滿5年最低服務年限，通過定向考核招聘等優惠政策新聘用的事業單位工作人員按中省有關服務年限的規定執行（軍隊政策性安置人員在部隊服役時間視為基層服務年限）；
5.近三年年度考核連續為稱職（合格）及以上；
6.個人身份性質符合考調職位的要求。
參加工作年限、工作經歷年限、年齡按周年計算，時間均截止2020年10月16日。
（二）具體資格條件
見：附件1《西充縣2020年下半年部分縣級事業單位公開考調工作人員職位、名額及具體資格條件一覽表》
（三）有下列情形之一的，不得參加考調
1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
4.未滿服務期限的；
5.法律法規和政策規定的其他情形。
三、考調程序
本次考調采取筆試和面試相結合的方式進行，先筆試，后面試。具體程序為：
（一）報名：采取現場報名的方式，符合資格條件的人員，于2020年10月16日工作時間內，帶上報名資料到縣人力資源和社會保障局報名。
報名時需提供的資料：
①本人填報的《西充縣2020年下半年部分縣級事業單位公開考調工作人員報名登記表》一份；
②單位證明（應注明個人姓名，性別，是否該單位正式在編在職人員，身份性質，文化程度，參工時間，政治面貌，參加工作以來歷次年度考核情況，單位是否同意報考的意見）原件一份；
③身份證原件及復印件一份；
④畢業證原件及復印件一份；
⑤近期免冠二寸照片3張；
⑥2017年以來的個人年度考核等次依據和表彰獎勵確定加分。超過報名時間未提交的不予受理；
⑦報考職位所要求的證書或工作經歷證明。
報名要求：每個報考人員只能在自己所符合的報考資格條件（指基本資格條件和具體資格條件。其中，具體資格條件未作明確要求的，以基本資格條件為準；具體資格條件有明確要求但與基本資格條件不同的，以具體資格條件為準）的職位中，選擇一個職位報名。同時報考多個職位的，一經發現即取消其參加考調資格，責任自負。
資格審查：報名時，報考人員須提交所需報名資料，經工作人員資格初審合格后報名。資格審查包括報名時的資格初審、考察時的資格復審。資格審查貫穿考調全過程，在任一環節中發現報考者不符合報考條件的，取消其考調資格，責任自負。
（二）筆試
1.筆試時間。2020年10月24日，上午9：00—11：00。
2.開考比例。報名后，各職位報名人數與考調職數之比不低于3:1（達不到開考比例的職位，經批準同意后開考比例可放寬到2：1）。達不到開考比例的，相應調減或取消該職位的考調計劃。
3.筆試科目。
筆試科目為《綜合知識》，主要測試報考人員履行職位所必備的政治理論、法律法規知識、業務水平和公文寫作等。
筆試卷面滿分均為100分。
4.筆試加分：
①年度考核優秀加分：2017年以來年度考核為優秀的，每一個優秀加1分。
②表彰獎勵加分：2017年以來獲得縣委、縣政府表彰獎勵、通報表揚的加1分，獲得市委、市政府表彰獎勵、通報表揚的加2分，獲得省委、省政府表彰獎勵、通報表揚的加3分，獲得國務院表彰獎勵、通報表揚的加4分。因同一事項獲得不同層次表彰獎勵的，不重復加分，按獲得獎勵的最高層次加分。
筆試加分最多不超過10分，筆試成績公布前，根據報名時報考人員提交的加分資料進行加分。
筆試總成績＝筆試成績+加分，筆試總成績按50%計入考試總成績。
筆試成績、筆試總成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。
報考人員憑本人有效身份證原件于2020年10月23日14:30—18：00到縣人社局領取準考證。考試的具體地點和考試注意事項見《準考證》。
（三）面試
1.根據報考人員的筆試成績與加分之和，從高分到低分，分職位按考調職數3倍（降低比例開考的，按降低比例確定）的比例確定參加面試的人員。如某職位進入面試最后一名因分數（筆試成績與加分之和）相同出現并列者，并列人員一并進入面試。
2.面試采取結構化面試的方式進行，由人社、紀委監委統一組織，用人單位參與。主要測試應試者的綜合分析能力、信息獲取能力、語言表達能力等。面試的具體時間、地點等按考試進度另行通知。
面試成績按50%計入考試總成績。面試成績保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。
考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試總成績×50% +面試成績×50%
考試總成績相同的，按照筆試總成績由高到低確定名次。
（四）組織考察。根據報考人員的考試總成績，從高分到低分，分職位按考調職數等額確定考察對象，考察工作由用人單位負責，考察工作完成后，用人單位將考察結果書面報告縣人社局。
考察后出現缺額的，按考試總成績從高分到低分進行依次遞補一次。
（五）公示。根據考察情況，按考調職位職數等額確定擬調人選并公示，公示期為5個工作日。
（六）辦理調動（聘用）手續。公示期滿無異議的，征求相關部門關于考調人員黨風廉政建設等方面意見后，由組織人社部門按照人事管理權限辦理調動（聘用）手續。
四、工作監督
考調工作堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，接受紀委監委和社會的監督。紀委監委全程參與，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，經查實后，取消該人員考調資格，并由紀委監委對有關責任人按規定給予相應處分。
五、注意事項
請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果由報考者自行負責。
本公告由西充縣人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話： 3956290
附件：
1.西充縣2020年下半年部分縣級事業單位公開考調工作人員職位、名額及具體資格條件一覽表（點擊下載）
2.西充縣2020年下半年部分縣級事業單位公開考調工作人員報名登記表（點擊下載）
西充縣人力資源和社會保障局
2020年10月9日
