一、招聘崗位、人數(shù)等
具體崗位及條件詳見附件1。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
(二)綜合考慮應(yīng)聘人員的品德、能力、資歷、學(xué)歷。
(三)同等條件以所學(xué)專業(yè)和現(xiàn)從事專業(yè)相同或相近工作者優(yōu)先。
三、應(yīng)聘基本條件
(一)思想政治素質(zhì)合格,愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法,品行端正。
(二)身體健康,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的保密意識(shí)。
(三)符合招聘職位所要求的其他資格條件。
(四)具有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;
3.受處分期間或者未滿影響期限的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:即日起至2020年10月8日。
2.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。
符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前下載并填寫應(yīng)聘登記表,同時(shí)將本人畢業(yè)證、學(xué)位證、有效身份證件、資質(zhì)證書、職稱證書等報(bào)名材料電子文檔以“應(yīng)聘崗位-姓名”格式命名后,壓縮并打包發(fā)送至郵箱250888836@qq.com。
(二)資格審查
集團(tuán)人力資源部根據(jù)報(bào)名者提供的登記表及相關(guān)資料進(jìn)行資格初審,對(duì)初審合格者及時(shí)通知相關(guān)事宜,對(duì)初審不合格者不再另行通知,初審合格者提供相關(guān)證明材料原件現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。
以上資料投遞后,恕不退回,集團(tuán)承諾對(duì)個(gè)人信息嚴(yán)格保密,應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。
(三)招聘考試
考試按照筆試+面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,總成績(jī)按滿分100分計(jì)算,其中筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。
1.筆試。具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話+短信通知為準(zhǔn)。
2.面試。報(bào)名人數(shù)超過該崗位招聘人數(shù)3倍及以上的,根據(jù)筆試成績(jī)得分高低依次排名,按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員;報(bào)名人數(shù)如不足該崗位招聘人數(shù)3倍的,也可根據(jù)參考人員綜合情況及其筆試情況確定進(jìn)入面試人員,參加面試人員以電話通知為準(zhǔn)。
3.考試內(nèi)容。筆試以所需崗位專業(yè)知識(shí)考核為主;面試主要考察面試對(duì)象的解決問題能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。
(四)人選確定
面試結(jié)束后,按照總成績(jī)得分高低依次排名,經(jīng)集團(tuán)研究,等額確定擬聘用人員及體檢名額,若擬聘崗位沒有合適應(yīng)聘人員,招聘單位可放棄招錄該崗位人員。
(五)體檢
集團(tuán)集中組織對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢,費(fèi)用由集團(tuán)承擔(dān),體檢合格的,確定為擬錄用對(duì)象,體檢不合格人員,不予錄用。
(六)公示
考試、體檢、資格審查合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后在廣安市人民政府網(wǎng)站以及集團(tuán)官網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期3個(gè)工作日,擬聘用人員名單公示期滿后,沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的,辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的、不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩錄用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。
(七)試用及聘用
1.公示期滿無異議,經(jīng)集團(tuán)研究,辦理入職手續(xù)。受聘人員如系在職人員,應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用(勞動(dòng))合同或者生效的人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
2.審核確認(rèn)的擬錄用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到,拒不報(bào)到的,取消錄用資格。
3.受聘人員應(yīng)服從崗位調(diào)劑,拒不服從的,視為自動(dòng)放棄。
4.受聘人員納入試用期管理。試用期原則上三個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格的留用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的取消聘用。
5.受聘用人員薪酬待遇按照集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1.應(yīng)聘人員對(duì)自己提供的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)任何作假行為或隱瞞不報(bào)行為,一經(jīng)查實(shí),無條件取消應(yīng)聘資格。
2.本次招聘由廣安信用擔(dān)保集團(tuán)有限公司紀(jì)委、監(jiān)事會(huì)全程監(jiān)督。
六、其他
(一)本公告由廣安信用擔(dān)保集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
(二)公司地址:廣安市廣安區(qū)金安大道二段52號(hào)。
聯(lián)系人:陳女士,電話:0826—2998190
附件:1.廣安信用擔(dān)保集團(tuán)有限公司2020年第三批公開招聘崗位一覽表（點(diǎn)擊下載）
2.廣安信用擔(dān)保集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表（點(diǎn)擊下載）
廣安信用擔(dān)保集團(tuán)有限公司
2020年9月28日
