一、招聘（選調）范圍
面向全國，三區三州（西藏自治區和青海、四川、甘肅、云南四省藏區及南疆的和田地區、阿克蘇地區、喀什地區、克孜勒蘇柯爾克孜自治州四地區，四川涼山州、云南怒江州、甘肅臨夏州）除外，其他國家規定不得招聘（選調）的區域除外。
二、應聘資格條件
（一）應聘人員必須具備下列基本條件。
1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，具有履行招聘崗位職責所需的專業知識和技能。
2. 身體健康，具備正常履行招聘崗位職責，承擔正常行政管理、教學、教育科研任務所需的身體條件，體檢符合相關要求。
3. 本科及以上學歷，年齡45周歲及以下（1974年9月5日及以后出生），具有相應的教師資格證。
4. 具有機關事業單位在編身份。
5. 具有地市級城市市級及以上政府部門或教育行政部門頒發的表彰獎勵。
（二）有下列情況之一者，不得應聘。
1. 曾因犯罪受過各類刑事處罰的。
2. 曾被開除公職的。
3. 有違法、違紀行為正在接受審查的。
4. 尚未解除黨紀、政紀處分的。
5. 法律、法規、相關政策規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
三、招聘崗位、人數和具體條件詳見附件。
四、報名及資格審查
（一）報名時間
2020年9 月7日9:00至9月15日17:00。
（二）報名方式
本次報名采用線上報名的方式。
（三）報名程序
應聘人員在報名期限內填報并發送報名表至指定電子郵箱（2384122022@qq.com）進行報名。
（四）報名要求
1. 應聘人員必須按公告公布的招聘崗位及應聘資格條件要求，完全符合應聘崗位資格條件方可報名。報名信息必須如實、詳細、準確填寫，否則將無法通過資格審查。
2. 每名應聘人員限報一個崗位，報名與面試時只能使用本人有效第二代居民身份證。
3. 報名時應聘人員提供的信息和材料必須真實完整。資格審查將貫穿整個公開招聘工作的始終，若在任何一個環節發現不符合資格條件或弄虛作假者，將取消面試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
4. 應聘人員所留電話號碼應準確無誤，并在招聘期間保持通訊暢通；電話號碼變更后，應主動告知。若因本人填報電話有誤或其他原因而無法聯系本人，造成的后果由應聘人員本人承擔。
（五）資格初審
成都高新區教育文化和衛生健康局根據各崗位應聘資格條件的要求，對應聘人員填報的報名表信息進行初審。通過資格初審者，將通過短信通知其參加原件校驗的時間和地點；未通過資格初審者，不得進入原件校驗環節。
五、原件校驗
通過資格初審的人員進入原件校驗。
（一）原件校驗時，應聘人員須提供相關證明材料原件及復印件，包括：①報名表2份（雙面彩色打印，本人簽名）；②本人有效第二代居民身份證（不含過期身份證、過期臨時身份證）原件和復印件1份；③本人在編在職承諾原件1份；④招聘崗位條件要求的榮譽證書原件和復印件1份；⑤任職文件等任職經歷證明文件復印件1份（加蓋單位公章）；⑥招聘崗位條件要求的學歷證件、專業技術職務資格證等相關材料原件和復印件1份；⑦個人簡歷3份；⑧所在單位同意報考的證明材料。
（二）原件校驗時應聘人員提供的信息和材料必須真實完整。原件校驗時，如發現應聘人員不符合應聘條件或弄虛作假，將取消其聘用資格，造成的損失由本人承擔。逾期未參加原件校驗或未提供有關資料不能進行原件校驗者，視為自動放棄。
六、面試
（一）面試具體時間、地點詳見面試通知短信。參加面試人員應確保自身身體健康，無不適宜參加面試的情況。面試簽到時需出示天府健康通綠碼，請提前做好準備。
（二）面試開考比例：按照崗位人數與初審合格人數之比不低于1:3的比例確定進入面試人員。達不到1:3比例的，可放寬至1:2。仍然達不到1:2比例的崗位，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》第二十六條規定辦理。
（三）面試方式：分為兩個環節，業務考核、綜合答辯。面試成績滿分為100分，業務考核、綜合答辯成績各占50%。面試成績相同的，以綜合答辯成績從高分到低分排序。
（四）面試結果公布：面試結果將在高新區公眾信息網（http://www.cdht.gov.cn/）公布。
七、體檢
依據崗位及人數，按照應聘人員面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員，面試成績低于80分的不得進入體檢。
（一）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）規定執行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由進入體檢人員承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結果通知3日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。
（二）因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的崗位空缺，按照可進入體檢人員的面試成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。
八、考察
對體檢合格的應聘人員進行考察。未按時參加考察的，視為本人自愿放棄。因進入考察人員本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現的崗位空缺，不再遞補。
九、公示、聘用
（一）公示。對體檢和考察合格的人員進行為期7個工作日的公示。公示無異議并經審定、確認擬聘人員名單后，辦理事業單位人員聘用手續。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合崗位條件的，取消該人員的聘用資格，由此產生的崗位空缺不再遞補。
（二）聘用。擬聘人員須在規定時間之前辦理完入職手續，逾期未辦理完入職手續者，視為自動放棄，由此產生的崗位空缺不再遞補。
（三）職務。按照擬聘人員情況、考察情況和崗位需求綜合確定。試用期一年，期滿進行考核，考核不合格者予以免職。
（四）公開招聘（選調）校級管理人員試用期滿且考核合格后在高新區服務期不得低于6年。未滿最低服務年限的，不得申請調離。
十、紀律和監督
公開招聘（選調）優秀校級管理人員工作應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假的應聘人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。監督電話：028-82829317。咨詢電話：028-82829752。
附件：
1. 成都高新區2020年面向社會公開招聘（選調）優秀校級管理人員崗位表（點擊下載）
2. 成都高新區2020年面向社會公開招聘（選調）優秀校級管理人員報名表（點擊下載）
成都高新區教育文化和衛生健康局
2020年9月4日
