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四川遠歌農業集團有限公司招聘高級管理人員的公告

發布時間：2020-09-04 09:25:23信息來源：【點擊：次】

四川遠歌農業集團有限公司成立于2020年3月10日，注冊資本金5000萬元，系威遠縣屬國有企業。為推動我縣農業、水利重大項目開展，實施鄉村振興戰略的相關重大任務。加強公司人才隊伍建設，按照“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，現面向社會公開招聘高級管理人員2名，公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。

（二）綜合考慮應聘人員的品德、能力、資歷、學歷。

（三）同等條件下,實踐經驗豐富以及所學專業和現從事工作與擬應聘職位相同或相近者優先。

二、招聘范圍

面向全社會公開招聘符合崗位條件的社會在職或非在職人員。

注：以下人員不屬于招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的、受過黨紀政紀處分的；

2.在人事考試中違紀被考聘主管機關取消錄聘用資格的；

3.有違法違紀正在接受審查的；

4.尚處在黨紀、政紀處分期間的；

5.法律法規規定不得聘用的。

三、招聘崗位

本次招聘高級管理人員2名，具體如下：副總經理1名（農業方面）、總工程師1名（副總經理級別）。

四、招聘條件

（一）副總經理1名(農業方面）

崗位職責：

1.根據公司董事會提出的戰略目標，全面負責公司日常

經營管理事務，以及各項戰略決策及發展規劃；

2.提出公司的業務規劃、經營方針，經董事會討論確定后組織實施并貫徹執行；

3.負責組織開展公司的各項經營活動，實現公司批準的管理預算和利潤指標；

4.負責根據公司戰略與發展規劃，制訂農業項目發展規劃、設計策劃、經濟分析及實施計劃等；

5.負責農業項目的市場分析、業務拓展、日常運營管理。

招聘條件：

1.年齡45周歲以下；

2.大學本科及以上學歷；

3.農學、園藝、畜牧、養殖、種植、農業科學與工程、農業經濟管理、農村經營管理等農業相關專業。

4.5年及以上農業企業或農業項目管理工作經驗，不低于3年中、高級管理崗位工作經歷（須提供任職相關證明材料）；

5.良好的專業策劃、計劃控制、組織協調、團隊協作能力，能承受工作壓力；

6.工作能力特別突出、工作經驗特別豐富者可適當放寬年齡及任職條件。

（二）總工程師1名

崗位職責：

1.全面負責公司各類工程項目的技術管理工作；

2.負責公司工程項目的質量、職業安全組織設計方案、措施；

3.主持工程施工圖紙會審，組織工程施工圖紙技術交底

工作；

4.貫徹全面質量管理方針，負責項目質量管理的日?；?/div>

動，并督促檢查技術人員及班組活動情況，認真總結經驗；

5.負責組織工程施工中的質量、進度、安全、現場、變更及投資的控制與管理。

招聘條件：

1.年齡45周歲以下；

2.大學本科及以上學歷；

3.水利水電、土木工程、工業與民用建筑、工程管理、建筑工程等相關專業；

4.持有二級建造師及以上資格；

5.8年及以上工程管理經驗。其中不低于5年工程項目經理工作經歷或不低于3年建筑施工企業副總經理及以上工作經歷（須提供參與項目及任職相關證明材料）；

6.熟悉國家及地方政府有關法律、法規；熟悉項目管理流程；熟悉政府辦事流程；具有較強的組織、協調、決策能力。

7.工作能力特別突出、工作經驗特別豐富者可適當放寬年齡及任職條件。

五、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間

2020年9月3日—2020年9月23日（工作日上午8：30-12：00、下午14:30-18:00）

2.報名方式

報名采取網絡報名和現場報名兩種方式進行。應聘者下載填寫《四川遠歌農業集團有限公司公開招聘高級管理人員報名表》、近期一寸免冠藍底正面彩色照片電子文檔，身份證、學歷、職稱證書、任職文件、工作經歷證明材料等掃描件（JPG格式）發電子郵件至（scygny@163.com）郵箱，每名考生只能選擇1個符合條件的崗位報名。應聘者也可攜帶以上證件直接到四川遠歌農業集團報名（威遠縣嚴陵鎮濱河路羅家壩段589號）。

現場確認。網上報名人員在筆試前一天須提供網上報名的相關材料原件（一式兩份）到四川遠歌農業集團進行現場資格審查，如提供不實材料的一律取消考試資格。

（二）考試

考試由四川遠歌農業集團公司辦公室統一組織實施?？荚嚪譃楣P試、面試兩部分，均實行100分制?？荚嚳偝煽?筆試成績×40％＋面試成績×60％。各崗位選聘名額與報名人數須達到不低于1:5的筆試比例方可開考，達不到比例的則相應遞減或取消選聘名額。每輪成績、進入下一輪考試人員名單及考試總成績在威遠縣人民政府網站上進行公示。

1.筆試

筆試采取閉卷方式。筆試內容為報考崗位所需的相關專業知識，命題、試題制作、考試、閱卷、密封、統分均請國資辦、縣人社局等相關部門全程監督，對失職、瀆職、徇私舞弊者，按相關規定追究其責任。

2.面試

根據筆試總成績由高分到低分，按1:5的比例確定面試人員，達不到1:5的，按實際人數確定。按照“專業能力、組織協調能力、應變能力、表達能力、形象氣質”五個方面考察面試人員，嚴格遵守面試流程進行評分，縣國資辦、縣人社局等相關部門全程監督。

筆試時間、面試時間及地點另行通知。

（三）體檢

所有擬錄用人員應開展入職前體檢。體檢按照國家統一

規定的項目和標準進行，體檢所產生的一切費用由應聘人員本人承擔。初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以自檢結果為準。

（四）考察

體檢合格后，公司將對體檢合格人員等額確定考察對象。公司將組織對考察對象的政治素質、業務能力、遵紀守法、道德品質、廉潔自律等情況進行考察，并征求原單位意見。

（五）公示

擬錄用人員名單在網上公示3個工作日。公示無異議后，