一、崗位設置及名額
審判輔助人員共5名，其中法官助理崗位3名，書記員崗位1名，司法輔助警察1名（限男性）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護黨的路線方針政策，具有良好的政治素養、專業能力和職業操守，組織紀律性強，服從組織安排；
3.具有擬聘用崗位所需的專業知識、文化程度、職業技能、工作經歷和職業資格；
4.身體健康，勝任擬聘用崗位的工作任務；
5.本人未受過刑事、治安處罰和黨紀政紀處分，未曾被開除公職或被辭退。
（二）法官助理
1.具有法學類本科及以上學歷；
2.年齡18-30周歲（有3年及以上法院工作經歷的可放寬到35周歲，同時需提供用人單位出具的證明材料和社保局出具的繳費清單）；
3.掌握計算機及軟件使用等必備的辦公辦案技能，具有較強的邏輯分析能力和法律思辨能力；
4.同等條件下，本市服務期滿4年大學生志愿者優先錄取。
（三）書記員
1.具有本科及以上學歷，專業不限；
2.年齡18-30周歲（有3年及以上法院工作經歷的可放寬到35周歲，同時需提供用人單位出具的證明材料和社保局出具的繳費清單）；
3.掌握計算機及軟件使用等必備的辦公辦案技能，具有較高的文字錄入水平；
4.同等條件下，本市服務期滿4年大學生志愿者優先錄取。
（四）司法輔助警察
1.具有大專及以上學歷，專業不限；
2.年齡18-30周歲；
3.身體素質較好，男性身高170cm及以上，體檢達到公務員錄用體檢特殊標準，且體能測試參照司法警察合格標準；
4.同等條件下，退役軍人和公安、司法、體育院校畢業生或本市服務期滿4年大學生志愿者優先錄取。
三、用工形式及薪資待遇
（一）錄用人員與崇州市人力資源開發有限責任公司簽訂勞動合同，派遣到崇州市人民法院從事審判輔助等相關工作。
（二）合同首次簽訂年限為4年，試用期為3個月，試用期工資為2000元/月。轉正后法官助理薪酬待遇為：基本工資2000元/月/人（含社保個人應繳納部分）+績效考核獎金1500元/月/人；書記員薪酬待遇為：基本工資2000元/月/人（含社保個人應繳納部分）+績效考核獎金500元/月/人；司法輔助警察薪酬待遇為：基本工資2000元/月/人（含社保個人應繳納部分）+績效考核獎金500元/月/人。
（三）按國家規定統一購買企業職工社會保險，另按每人每年100元購買意外傷害保險。
四、報名方式、時間及程序
（一）報名方式
本次招聘采取網絡報名，不設現場報名。每個應聘者限報一個崗位，應聘者應在規定時間內將《面向社會公開招聘崇州市人民法院審判輔助人員報名表》（見附件）發送到報名郵箱，逾期不予受理。
報名郵箱：209869506@qq.com，郵件主題為：姓名+應聘崗位+聯系電話，報名表內容及格式不得隨意修改。
（二）報名時間
2020年8月21日09:00至2020年8月27日17:00
（三）其他要求
1.應聘者按照公告的招聘崗位、應聘資格條件及要求進行網絡報名，報名表中應聘者提供的信息必須真實有效、準確完整。
2.資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，任何階段如發現不符合應聘資格條件或提供虛假信息等情況的，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
3.應聘者在招聘期間應保持通訊暢通，聯系方式變更后，應主動告知招聘單位，因無法與應聘者取得聯系所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
（四）招聘程序
1.資格審查。按照招聘崗位、應聘資格條件及要求等，對應聘者提供的報名信息進行線上初審。初審合格者將以電話或短信方式通知，分段分批進行現場原件校驗，未按時參加原件校驗的，取消審查資格。原件校驗時按要求提供以下資料：
（1）《面向社會公開招聘崇州市人民法院審判輔助人員報名表》。
（2）應聘者有效身份證、畢業證、學位證、退伍證、工作證明材料原件及復印件。
（3）教育部學籍在線驗證報告（學信網）。
2.資格審查合格者，現場發放《考核通知書》。
五、考試方式
（一）體能測試
報考司法輔助警察崗位的人員須首先參加體能測試，體能測試達標者方可進入筆試和面試環節。
1.體能測試時間及地點：另行通知。
2.體能測試內容：
男子：1000米跑：4分25秒以內；縱跳摸高：265cm以上；10米×4往返跑：13秒1以內。
3.體能測試注意事項：考生憑《考核通知書》、本人有效身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）按具體通知規定的時間、指定的地點準時到體能測試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄體能測試資格。
（二）筆試
1.筆試時間及地點：另行通知。
2.筆試內容：筆試成績滿分為100分。考試內容涉及法律基礎知識、政治、經濟、文化等綜合知識。
3.筆試注意事項：考生憑《考核通知書》、本人有效身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）按具體通知規定的時間、指定的地點準時到筆試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄筆試資格。
（三）面試
1.面試時間及地點：另行通知。
2.面試方式：結構化面試，面試成績滿分為100分。分數折合時有小數點的，四舍五入后保留到小數點后兩位。面試成績在75分及以上的，方可進入下一個環節。
3.面試注意事項：面試人員憑《考核通知書》、本人有效身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）按具體通知規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。
4.面試成績公布。面試人員的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。
（四）考試總成績計算
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
根據招聘名額，按照報考崗位考試總成績，從高分到低分（考試總成績相同的，以面試成績高低確定名次）依次等額確定進入體檢人員名單。
六、體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執行。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格產生的空額，按照該招聘崗位總成績從高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。體檢費用按照體檢醫院收費標準由應聘者自理。
七、公示
體檢合格人員作為擬聘人員在崇州市人社局部門網站（http://www.chongzhou.gov.cn/czgzxxw/c120201/bmpd_rslist.shtml）進行公示。公示時間為5個工作日。公示期間如有實名反映擬聘人員不符合應聘條件且經查證屬實的，取消聘用資格。
八、聘用與報到
體檢合格的擬聘人員由崇州市人力資源開發有限責任公司報崇州市人民法院審核后辦理聘用手續。
擬聘人員如系在職人員，報到時應當提供依法終止或者解除與原單位的聘用（勞動）合同證明書。
擬聘人員應在招聘單位規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。
因上述原因產生的空額，按照總成績排名遞補1次；公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期內不合格者予以解聘。
九、紀律與監督
招聘過程接受紀檢監察部門全程監督，嚴格執行人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。對違反規定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。
十、其他事項
本次招聘不舉辦任何培訓輔導班，不指定考試教材和范圍，不收取報名費。
最終解釋權歸崇州市人力資源開發有限責任公司所有。
咨詢電話： 028-82313927 崇州市人力資源開發有限責任公司
028-68892635 崇州市人民法院
報名表（點擊下載）
來源：http://www.chongzhou.gov.cn/czgzxxw/c111777/2020-08/20/content_370317c3896648d0ac8906ca468303e3.shtml
