解析：
面對公眾號的資源少，更新速度慢，我會采取以下措施。
第一，針對信息資源少，我會做好對接工作。具體而言，我會和各業務科室聯系，看能否各科室指定一名信息聯絡員。同時，我會建立一個微信工作群， 將所有科室信息員，信息分管領導和單位主要領導都邀請加入，方便信息暢通。
第二，加強信息群管理，確保信息及時上傳。我會明確信息群的規定，要求各科室直接在群里及時報送工作動態，亮點等信息，報送方式可以圖文并茂，不拘泥。此外，我也會主動和單位領導溝通，讓領導有時間的話在群里對好的信息報送進行點贊。我相信這樣能進一步調動大家的積極性。
第三，確定公眾號的更新頻率。我會定一個目標，盡量保證工作日 實現日更，此外為了讓信息推送不延遲，我會建議領導設置AB崗， 在我有事或休假時，能有同事及時頂替。同時，我也會熟練掌握公眾號信息發布，素材整理的技巧，爭取做到隨時都能運用電腦端或移動端發送，減少麻煩。
第四，我會盡力提高公眾號的影響力和覆蓋面。內容上做到多元， 除了工作資訊外，也發布一些科普性，便民的知識，如天氣提醒，交通和健康資訊等。此外，我還會號召單位同事多多轉發公眾號的內容， 提升關注度。
第五，我會每天查閱粉絲的增加數和各文章的閱讀量，總結經驗， 爭取結合群眾喜好和單位特點持續改進公眾號的內容，實現公眾號宣傳和服務的雙重效果。
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